長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
〜名門（MEIMON）と呼ばれる“信頼”と”クオリティ”を社会に提供する〜をミッションに掲げ
「選択肢を持てる人生を創る」をテーマにした社内の人材教育を行っています。
これまでMEIMONは、「営業に本気で取り組むインターン」を軸に、学生に圧倒的な実践機会と成長環境を提供し続けてきました。
営業力を通じて人生を変える。
そんな信念のもと、現場で鍛えられた学生たちが、実際に商社・外資・起業など、それぞれのキャリアを切り拓いてきた実績を重ねています。
現在では、単なるインターン制度にとどまらず、「挑戦する若者に、選択肢を与え続ける会社」として、事業の幅を広げています。
MEIMONが展開する主な事業
●セールス代行
商業施設・量販店などでの通信/ライフライン/モバイル等のイベント販売企画
●コンサルティング事業
販売スキーム設計／営業組織の立ち上げ支援（代理店・スタートアップ向け）
●人材開発支援事業
キャリア教育／スカウト支援／地方学生の上京サポート構想も展開中
ブランド・プロダクト事業
オーダースーツ／アパレル／ハウジング事業など若者に刺さるブランド構築
MEIMONでは年功序列ではなく「実力と結果」で評価するシンプルな人事制度を採用しています。
四半期ごとの成果レビューで数値だけでなく行動特性も評価し、実績を上げた人材は最短3ヶ月でポジションアップする機会があります。
入社1年目でもチームリーダーやプロジェクト責任者として活躍するメンバーも珍しくありません。
役職と報酬は連動しており、昇進と同時に給与・インセンティブも明確にアップ。
キャリアの停滞を感じることなく、自分の成長速度に合わせた昇進プランを描ける環境で、あなたの市場価値と年収を最速で高めれます。
採用広報
