長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
私たち日本ビジネスアート株式会社（JBA）が目指しているのは、ブランディングの力で、日本を代表する企業の持続的な成長を実現することです。
企業の成長を支えるためには、戦略を考えるだけでも、Webサイトや広告をつくるだけでも十分ではありません。
企業がどのような歴史を歩み、どのような技術や製品を生み出し、経営者や社員が何を大切にしているのか。その企業の本質を理解したうえで、戦略を考え、言葉やデザイン、コンテンツとして社会に届ける必要があります。
JBAは、「戦略だけを描くコンサルティング会社」でも、「表現だけを担う広告代理店」でもありません。
企業理解、リサーチ、戦略立案、コンセプト設計、取材、編集、デザイン、Webサイトや動画の制作までを一気通貫で担う、コンサルティング＆クリエイティブ集団です。
私たちが経営する目的は、「圧巻の人財となり、世の中をより良くする」ことです。
圧巻の人財とは、自ら社会に価値を生み出す事業をつくり、仲間を導くリーダーとなる存在です。
そのためJBAでは、学生を補助作業の担当者としてではなく、実際のプロジェクトを動かす一人のメンバーとして迎えています。
私たちJBAの仕事は、日本を代表する一流企業500社に対して、
ブランディングの力で、持続的な企業の成長を実現する。
「戦略だけを描くコンサル」でも「表現だけを担う広告代理店」でもなく、
戦略立案から現場での実行まで一気通貫で担い、成果にコミットする“コンサルティング＆クリエイティブ集団”です。
//JBA長期インターン採用サイトはこちら//
https://www.jbakk.co.jp/recruit/intern/
＜取引先例（一部・順不同）＞
三井住友フィナンシャルグループ、三井不動産、大和ハウス工業、中外製薬、東京エレクトロン、ダイキン工業、ファンケル、コーセー、カルビー、ライオン、サッポロビール、ブリヂストン、リコー、YKK、三菱ケミカルグループ、積水化学工業、ANA、ヤマト運輸、セコム、しまむら 他
支援内容（一例）
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■ マーケティング支援
どんなに良い商品やサービスでも、魅力が顧客に伝わらなければ売れません。
JBAは、Webサイト・動画・展示会などを活用して、企業の価値や強みをわかりやすく伝える仕組みをつくり、売上アップに直結するマーケティング支援を行っています。
■ 採用支援
「求める人材が採用できない」と悩む企業に対して、その企業で働く魅力を言葉やデザインでわかりやすく伝え、採用サイトや動画、パンフレットなどに落とし込みます。
場合によっては、選考フローや面接方法の見直しも提案し、採用成功につながる全体設計を支援します。
■ 社内広報支援
社員のモチベーションを高めるために、会社の未来の戦略や仕事の社会的な意義、活躍している社員のキャリアなどを伝える社内向け情報発信の仕組みをつくります。
企業の方針や考え方を伝え、社員がやりがいを持って働いてもらうなど、組織としての一体感を生み出すことが目的です。
■ 株主・投資家向けPR支援
この企業の将来性に期待し、投資してもらうために、
決算説明資料や統合報告書などを通じて、企業の実績や今後の戦略を、数字・文章・ビジュアルを使ってわかりやすく伝える支援をします。
■ ブランディング支援
企業が社会から選ばれ、信頼され続けるには、強みや価値を言語化し、正しく伝わるように発信することが欠かせません。
企業のビジョン・文化・商品やサービスの技術などを深く掘り下げて整理し、
それらを社名変更やスローガンの策定、Webサイト・動画の制作などを通して正しく伝えるための支援をします。
JBAのインターンで扱うのは、研修用に用意された課題ではありません。
実際に大手企業が抱えている、経営、採用、マーケティング、ブランディング、組織に関する課題です。
プロジェクトは、社員と学生を含む複数のメンバーで進めます。学生も社員と同じ情報を見て、自分なりの仮説を考え、プロジェクトの成果に責任を持ちます。
最初からすべての仕事ができる必要はありません。
資料を読み、情報を整理するところから始まり、次第に分析、企画、提案、顧客への説明まで担当領域を広げていきます。
JBAは約8年間にわたり、約1,000名の学生を直接雇用してきました。現在も全国で約30名の学生が、実際の企業プロジェクトに参加しています。
卒業後の進路は、大手企業、コンサルティング会社、ベンチャー企業、起業、JBAへの入社などさまざまです。
共通するのは、学生のうちから社会の中心でビジネスを動かす力を身につけようとしていることです。
「顧客に選ばれない」「採用したい人が採れない」「投資家に評価されない」「社員が辞めていく」。
JBA は、大手企業のこれらの課題を、ブランディングの力で解決するコンサルティング会社です。本インターンでは、実際に動いているプロジェクトに、チームの一員として入っていただきます。
この夏、集中的にコンサルとしての実力をつけたいという方をお待ちしています。
※参画するプロジェクトの顧客名（一部・順不同）
三井住友銀行、三井不動産、東京エレクトロン、ダイキン工業、ファンケル、コーセー、カルビー、ライオン、明治ホールディングス、サッポロビール、ブリヂストン、積水化学工業、全日本空輸、ヤマト運輸、しまむら ほか
有名企業の社外に出ていない情報や働く方の生の声を扱います。
◎働く環境
プロジェクトチームには、社員だけでなく、キャリア豊富な外部の専門家、博士課程の院生、他大学の学部生が、同じチームのメンバーとして入ります。
・各業界で役員を務めてきた専門家
・あらゆる研究領域の博士・ポスドク
・関東・関西から集まる学部生
普段の学生生活では、まず出会わない人たちです。
その全員が同じテーブルで、お客さまの課題をどう解くかを徹底的に議論します。
インターンだから社員の補助業務だけ、資料の整理だけ、ということはありません。
調べたこと、気づいたことを、その場で言葉にして出してもらいます。出したものには、その場で反応が返ってきます。
最初から完璧な意見は、誰も求めていません。
同じ目線で活発に意見を出し合えることを求めています。
◎カルチャー
1. 最初から全速力です。
ゆっくり育てるための環境ではありません。夏の限られた期間で、いま動いているプロジェクトに入ってもらいます。
2. 一人ひとりの責任範囲が大きい。
インターン生であっても重要な「調べ、考える」仕事を任されます。
最後まで責任をもって業務を進めることが求められます。
3. 役職や立場は、あまり関係ありません。
やれる人がやります。学生の案がそのまま通ることも、社員の案が学生の指摘で変わることもあります。
4. 余計なお節介をする人が多い。
人に関わりたい人の集まりです。頼まれていないところまで口を出すし、頼んでいないのに助けが来ます。一人で作業をしたい方よりもチームで動く方に合う環境です。
◎夏季集中インターン終了後
このインターンを通じ、最終合格となった方には、2つの内定をお渡しします。
①長期インターン内定チケット
夏季終了後も、JBAの長期インターン生として継続して実務経験を積むことができます。
②新卒内定チケット（初任給 月額35万円／年収600万円）
新卒のチケットは、いますぐ進路を決めてくださいというものではありません。一度ほかの企業へ入社し、その経験を活かして JBA へ入り直せるカムバック制度（1年間有効）を活用することも可能です。
◎働き方・勤務条件
■期間
夏休み期間中の約8週間／8月10日〜9月25日（開始日は相談可）
■報酬
月額20万円〜（月160時間が目安。時給換算1,250円〜）
■勤務日
週5日～（土曜日勤務可、日曜日勤務相談可）
■勤務時間
10:00〜20:00
1日5時間～（週40時間程度）
■勤務地
大阪／東京（夏季は出社のみ）
‐大阪本社：大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング15階
‐東京本社：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 11階
※夏休み終了後
長期インターンとして継続する場合は、授業や試験の予定に合わせて勤務時間を調整できます。
◎選考プロセス
1. 応募（1分）
エントリーフォームからお申し込みください。
2. オンライン説明会（30分）
この募集の中身と、実際に入っていただくプロジェクトの話をします。
3. 対面ワンデイ選考会（3時間）
実際に扱う課題をテーマに、仕事の進め方などを体験していただきます。
選考会後、3営業日以内に合否をお伝えします。
4. 内定
夏季インターンの勤務を開始します。
株式会社リクルート、株式会社ベイカレント・コンサルティング、アクセンチュア株式会社、株式会社電通、三菱商事株式会社、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社、株式会社SHIFT、レバレジーズ株式会社、その他スタートアップ企業多数
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