学生扱いされない。 社員として大手企業の課題に挑み、報酬を得ながら成長する実践型インターン｜月収20万円〜 - 日本ビジネスアート株式会社の長期・有給インターンシップ

このインターンですること

「漠然と“稼ぎたい”と思っているけれど、何をしたらいいかわからない」
「大学の授業に意味を感じられない。もっと将来につながることをしたい」
「サークルのような“なんとなく”の時間ではなく、本気で挑戦したい」
「いつか自分が中心となって、事業をつくる側に立ちたい」
「世の中に喜ばれる仕事がしたい」
そんな思いを抱いている方へ。

このまま座学中心の大学生活を送り、卒業してから社会に出ますか？
それとも今、実務を通じて成長し、卒業と同時に即戦力になりますか？

JBAのインターンは、テレアポや補佐業務ではありません。
大手企業の課題を理解し、その魅力や価値を世の中に広げる仕事です。
「学生や社員問わず、会議にも参加してフラットに意見を言える」
「自ら企画してお客さまに感謝される」
そんな環境で、実力をつけながら報酬も得られるインターンです。

実際にお客さまのもとを訪れ、課題に触れ、世の中の仕組みを経験します。
実力がつけば、自分でクライアントに提案できます。

大手企業の“トップクライアント案件”を、実務で経験してもらうため、
お客さまの課題を掴んだ商品サービスを作らないと喜んでいただけません。

だからこそ、競合他社のことを徹底的に調べたり、
お客さまの企業の成り立ちやビジネスモデルを理解したり、
部長クラスと話せるようになるために仕事を知ることが必要です。

課題を自ら掴み、解決策を考え、実行するからこそ、
机上の勉強では得られない、本物の実践力が身につきます。

そのためには、
「バイトを辞めて、すべてインターンで稼ぐ」
「授業以外の時間を全て成長に投資する」
「実力がないなら、人一倍勉強して追いつく」
「地方から上京して、1年間休学してでも挑戦する」
「平日に出張し、現場でリアルな課題を掴む」
そんな本気の学生が集まるインターンです。

「社会で通用する力を、今この瞬間からつけたい」――そう思うあなたを待っています。

【本気で挑戦するインターン生の目標】
◼︎医療業界の広報を支援し、“自分の名前で指名される”信頼を勝ち取る。
田中日菜｜筑波大学 情報学類3年

第一志望の早稲田大学に落ち、筑波での大学生活にどこか閉塞感を感じていた。
「このまま何も挑戦しないまま終わるのは嫌だ。自分の名前で勝負できる人になりたい」
そう思い、JBAのインターンに参加を決意した。

最初は全く歯が立たなかった。
提案は通らず、経営陣の前でも何も言えない。
それでも逃げずに2年間、休学してでも挑戦を続けた。

現在は、医療メーカーの広報支援プロジェクトで中心メンバーとして活躍。
病院向けITシステムの営業資料や動画コンテンツを制作し、
現場の声をもとに構成や表現を何度も磨き上げた。

その成果は、商談や展示会で実際に「田中さんにお願いしたい」と名前で指名を受けるまでに。
将来、経営者になることを目標に歩み続けている。

◼︎採用広報で100億事業の立ち上げをめざす。企業の“経営ストーリー”を伝える挑戦。
佐々木雄大｜広島大学 工学部3年

甲子園を目指して、15年間ひたすら野球に打ち込んできた。
しかしケガで夢は途絶え、「このままでは燃え尽きてしまう」と危機感を抱いた。
もう一度、本気になれる場所を探し、たどり着いたのがJBAだった。

最初は何もできなかった。
提案しても通らず、社員からのフィードバックは厳しい。
それでも逃げずに向き合い、休学して実力を磨き続けた。

いまでは建材メーカーの採用広報プロジェクトを任され、
企業の成り立ちや変革の歴史、新商品開発の裏側まで取材。
経営者や現場社員へのヒアリングを通して“生のストーリー”を掘り起こし、
採用サイト、説明会、インターン設計などのクリエイティブに落とし込んでいる。

彼の次の挑戦は、この仕組みを100社に広げること。
日本企業の採用広報を変革し、100億規模の事業をつくることを目指して挑み続けている。

◼︎広報支援で企業の想いを伝える。最先端の技術を、誰にでも届く言葉に。
長鎌一心｜大阪公立大学 現代システム科学域2年

浪人を経て、第一志望の大学には届かなかった。
その悔しさを抱えたまま始まった大学生活の中で、
「このままでは何も変わらない」と感じ、JBAへの挑戦を決意した。

初めてのプロジェクトの日、
彼は本屋で10冊以上の専門書を買い込み、徹底的に調べ上げた。
その姿勢が評価され、やがて経営者への提案の場にも立つようになった。

現在は、半導体メーカーの広報支援プロジェクトを担当。
社内報やオウンドメディアを通して、
最先端の技術や経営テーマを“誰にでも伝わる言葉”に翻訳している。

技術を語るだけでなく、そこにある“想い”を伝える。
経営と現場をつなぐ「言葉の翻訳者」として、彼は今、企業の変革を支えている。

【インターンシップの特徴】
◼︎特徴①：複数の専門性を築くための『オープンアサイン制度』
自ら手を挙げてプロジェクトに参加できる環境。
業界やテーマを横断しながら実践経験を積むことで、
自分ならではの専門性を磨いていくことができます。

◼︎特徴②：任意参加の勉強会を開催
学生から社員と同じように成果を出すために、
仕事時間外にも任意で研修や勉強会が開かれています。

◼︎特徴③：卒業後も続く“全国の仲間” と出会える
過去に部活で全国大会を目指した人、研究に打ち込んだ人、第一志望に落ちて逆転を目指す人。そんな思いを持った多様な仲間と本気で切磋琢磨した経験は、卒業後も続く一生ものの財産になります。

【過去採用実績（一部・順不同）】
大阪大学、大阪公立大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、上智大学、九州大学、京都大学、京都市立芸大、神奈川大学、芝浦工業大学、滋賀大学、千葉大学、千葉工業大学、筑波大学、東京都立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、立命館大学、他多数(50音順)