長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
A1Growthが目指していることは、「挑戦する企業の成長確立を最大化する存在になること」です。
【スタートアップの成功確率を上げる】
世の中には素晴らしいアイディアや情熱を持つ企業が数多くあります。しかし、正しい戦略が描けない、実行力が足りない、仮説検証が回らない等の理由で伸びきれないケースも多いです。A1Growthは独自の仮説検証モデルで成長するまで検証し続ける、挑戦する企業の成功確率を上げたいと考えています。
【若い世代に「本物の成長環境」をつくる】
A1Growthはインターン生にも本気で任せます。「若いうちから本物の経験をする人が増えると、会社全体のレベルが上がる」と考えているからです。ただのお手伝いではなく、「事業を動かす経験を」会社の重要な使命だと思ってます。
A1Growthは単なるマーケティング代行会社ではなく、新しいサービスや事業を立ち上げた企業が、「どうすればもっと伸びるか？」を一緒に考え、戦略から実行まで伴走します。
【グロース/マーケティング支援】
事業戦略立案から各種マーケティング施策の実行まで行います。A1Growthの特徴は「戦略だけで終わらせない」こと、常に伴走支援を行い企業のグロースを支えます。
【クリエイティブ/ブランディング支援】
ブランド戦略立案やコピーライティング、デザイン制作まで行い単なる制作ではなく「成果が出る設計」から考えるクリエイティブが強みです。
【新規事業/スタートアップ支援】
新規事業開発やスタートアップ伴走支援、自社での事業開発も行っています。様々な領域で事業開発に携わります。
一言で言うと「本気で成長を追い、全力で挑み、全力で楽しむ」組織です！
仕事には徹底的に向き合い、オフは本気で笑う。このメリハリがA1Grwothの雰囲気を作っています！
【グロースに本気。仕事に妥協はしない】
A1Growthは「スタートアップの成長支援」をかかがる会社です。だからこそ、ビジネスの本質から逃げない文化があります。「まずはやってみよう」「試してみよう」という姿勢を持ち事業に対しては常に真剣に取り組みます。
【良い意味で放任主義、挑戦を止めない】
A1Growthはいい意味で「放任主義」でもあります。ただしそれは、「放置」ではなく「信頼」。社員とアイディアや方向性を決め、その後は、インターン生にやらせてみる、考えさせる、推進させる。そして、必要な時に的確なフィードバックをする。このスタイルが、インターン生でも事業の中核を担える理由です。
【徹底的に育てる文化】
後輩想いのメンバーがそろっているため、任せる一方で、育てる。社員からの的確なフィードバックには必ず「成長してほしい」という前提があります。だからこそ、インターン生も単なるお手伝いで終わらない。「考える力」が本気で鍛えられる環境です。
【人として尊敬できるメンバーが多い】（ここはインターン生が書いてます！！笑）
A1Growthの大きな特徴は、「能力」だけでなく「人柄」があることです。社員さん全員が人として尊敬できます。「背中で語る」社員さんも多い一方で、「場を和ませてくれる」「いつも感謝を伝えてくれる」という人間味あふれた人が多いです。仕事は真剣、でも、人間関係は温かい。とても居心地の良い環境です。
【メリハリ文化：オンは本気、オフも本気】
仕事中は本気で向き合う。数字もロジックも徹底的に詰める。でもオフは、年齢も役職も関係なくフラット。冗談も言うし、笑うし、全力で遊びます！
このインターンでは、自社の採用や広報に関して幅広くご経験していただきます！
採用・広報に携わることで、組織の仕組化を実践的に学ぶことができ、会社のブランド設計に関わることができます。また、人材について深く考えることが多いため、経営視点が身につくことや、広報の面では発信力・企画力が身に付きます！
【業務内容】
- 採用戦略・採用媒体運用
- 候補者対応・面談
- 採用広報コンテンツの企画・制作
- PR戦略の立案・情報発信
- 社内イベントやブランディング施策の企画
アビームコンサルティング、ベイカレントコンサルティング、日鉄物産、住友電工
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