長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
FUTAEDAが目指しているのは、
「人の暮らしそのものを、健康に、より豊かにすること」です。
創業者・二枝たかはるは、幼い頃から“人が本来持っている力を引き出す環境”とは何かを探求してきました。
家族のアトピーをきっかけに、「空気・水・食・睡眠・入浴」が人に与える影響を本気で研究し、
その想いから生まれたのが、風のない冷暖房システム「F-CON」です。
私たちは単なるメーカーではありません。
ぐっすり眠れるホテル、風も音も無く深呼吸したくなる空間など、
“無意識に健康になれる暮らし”を本気で創っています。
まだ世の中の常識ではない商品だからこそ簡単ではありません。
それでも、「必要だと思うことは、誰が何と言ってもやる。」その信念を持って、未来の暮らしを創り続けています。
FUTAEDAでは、「ラクに、当たり前に健康をいつまでも」という想いのもと、
空気・水・食・睡眠・入浴を軸にした事業を展開しています。
代表的な事業のひとつが、風のない冷暖房システム「F-CON」です。
一般的なエアコンのように風を出すのではなく、人にやさしい温熱環境をつくることで、
住宅・ホテル・病院・オフィスなどなど、さまざまな空間で導入が進んでいます。（導入実績2,000物件以上）
また、「最高の朝を迎えるホテル」をコンセプトにした HOTEL GREAT MORNING の運営や、
健康・睡眠・WELL-BEINGをテーマにした新しい空間づくりにも挑戦しています。
私たちは、単に商品を販売する会社ではありません。
創業から40年で培った、
自然由来の資源×テクノロジーの知見を活かし
ラクに当たり前に健康を維持できる暮らしを創造しています。
FUTAEDAには、「まだ世の中にない価値を、本気で形にしよう」とする文化があります。
年齢や役職に関係なく、「良いと思ったことはまずやってみる」という挑戦を大切にしており、
実際に会長直下で新しいプロジェクトが次々と動いています。
また、単に成果だけを追うのではなく、
「誰かの人生や暮らしをより良くしたい」という想いを持つ人が多いのも特徴です。
だからこそ、社員同士でも本気で向き合い、時には厳しいことも伝え合いながら、お互いの成長を支えています。
その根底にあるのは、“与える側であり続けよう”という考え方。
「自分が何を得るか」ではなく、「誰かにどんな価値を届けられるか」を大切にする風土があります。
まだ完成された会社ではありません。
だからこそ、一人ひとりの挑戦が、これからのFUTAEDAを創っていきます。
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■ 「経営者の頭の中」を、実際に形にしていく。
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FUTAEDAでは今、大きな変革が始まっています。
AIを活用した新規事業。
ホテルブランドの再構築。
WELL-BEING領域への挑戦。
未来の健康空間づくり。
著名人や外部パートナーとの共同プロジェクト——。
次々と新しい構想が生まれ、実際に動き始めています。
しかし、“未来を創る仕事”には、まだ正解がありません。
何をやるべきなのか。
どうすれば社会に価値を届けられるのか。
どんな未来をつくるべきなのか。
その答えを考え、形にしていくことこそが、今回のインターンです。
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■ 会長直下で、未来プロジェクトを推進する。
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今回募集するのは、経営者直下で新規プロジェクトを推進する「次世代幹部候補インターン」です。
単なる資料作成や事務作業ではありません。
会長や経営陣との打ち合わせに参加しながら、
・新規事業の企画
・ブランド戦略
・AI活用プロジェクト
・ホテル / 建築構想
・経営課題の整理
・プロジェクト推進
など、“会社の未来そのもの”に関わっていただきます。
時には、経営者のアイディアを整理し、プロジェクトとして形にする役割を担っていただくこともあります。
「経営者は、何を考えているのか？」
「どうやって意思決定しているのか？」
そんな“普通では見えない景色”を、実践の中で学べる環境です。
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■ 具体的な業務内容
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・新規事業 / プロジェクト企画
・市場 / 競合リサーチ
・会議参加 / 議事整理
・プロジェクト推進サポート
・資料作成 / 企画整理
・AI活用やブランド戦略の企画
・経営課題の整理 / 改善提案
・社内外パートナーとの調整
また、適性や成果次第では、実際にプロジェクト責任者として挑戦していただく可能性もあります。
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■ 「未来を創る側」に立ちたい人へ
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このインターンは、
“経営を近くで見る場所”ではありません。
経営そのものに飛び込み、
未来を創る側として挑戦する場所です。
誰かが作った道を進むのではなく、
自分たちで未来をつくりたい。
そんな想いを持つ方を、お待ちしています。
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