長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
挑戦するすべての人に、可能性と成長の機会を。
youth personnelが目指すのは、学歴や経験に左右されず、
誰もが挑戦できる環境が当たり前にある社会です。
ミッションは「人の成長を社会の力に変える」。
「挑戦したい」と願う学生や若者が、実践の場で成長できる機会をつくり、
そこで得た経験・スキル・自信を、本人のキャリアだけで終わらせず、
社会や企業の課題解決に還元していく。
その循環を生み出すことが、私たちの使命です。
だからこそ長期インターンでも、学生の皆さんを単なる「働き手」としてではなく、
社会に出てからも活躍できる力を身につける仲間として迎えます。
まずは自分自身で成果を出せるようになり、その先では後輩育成やチームづくりへ。
「自分で成果を出す力」から「人を育て、チームを動かす力」まで身につけられる組織を目指しています。
◆ 01 営業代行 ★本求人で募集している事業です
通信商材を中心に、お客様へのアプローチからヒアリング、提案、成約支援までを一貫して担うサービスです。
法人のお客様には、OA機器やAIサポートなど、企業の課題解決につながるご提案も行っています。
◆ 02 イベント運営・販売
家電量販店や商業施設などのイベント会場で、設営・集客から、お客様へのお声がけ、通信商材の販売支援までを一括で担っています。
◆ 03 BPOサービス
国・自治体など公的機関からの業務を中心に、設営・運営・調査などの現場実行から報告業務までを一括で支援しています。
◆ 04 不動産事業
新たに不動産事業もスタートし、事業領域を広げています。
◆ 今後の展開
AI事業の立ち上げも予定しており、さらなる事業拡大を目指しています。
明るく元気な雰囲気が自慢の当社は、社員・インターン生の垣根なくコミュニケーションが活発で、
オープンな社風が根付いています。
■ 大切にしている価値観
・結果にこだわる
・高速でPDCAを楽しむ
・失敗にビビらずチャレンジする
・仲間を応援する
・学び、成長し続ける
■ 成長を後押しする環境
成果を出した人だけが評価されるのではなく、「次に何ができるようになればいいか」が見えることが特徴です。
現場の後には振り返りとフィードバックを行い、できたこと・改善することを整理して次の実践につなげます。
年齢に関係なく、成長した人には次の役割を任せていきます。
■ 仲間とともに
これまで累計100名ほどのインターン生が活躍してきました。
土日の現場を通して学生同士が関わる機会も多く、初めてのインターンでも安心してスタートできます。
イベントや交流会も豊富で、仲間との絆が自然と深まる会社です。
【「社会人として通用する営業力」を、学生のうちに。】
「営業ってどんな仕事なんだろう」
「就活の前に、ビジネスの基礎を身につけておきたい」
そんな方に挑戦してほしい、法人営業の入門インターンです。
営業経験は必要ありません。
■ お任せすること
企業にOA機器やAIサポートなどをご提案する法人営業です。
まずは営業先の企業について調べ、電話などで担当者にアプローチし、
商談の機会（アポイント）をつくるところからスタートします。
■ ステップアップの流れ
STEP1：商材や営業の基本を学ぶ
STEP2：企業リサーチと電話でのアプローチ。台本通りではなく「どう伝えれば話を聞いてもらえるか」を考えて改善
STEP3：アポイント獲得に挑戦
STEP4：社員の商談に同席し、ヒアリングや提案の組み立て方を現場で学ぶ
STEP5：自分でヒアリング・提案を行い、クロージングまで担当
■ 大切にしていること
最初からうまく話せる必要はありません。
フィードバックを素直に受け取り、「次はこうしてみよう」と行動を変えられること。
それが一番の成長につながります。
■ このインターンで得られるもの
新規開拓 → ヒアリング → 提案 → クロージング。
法人営業の一連の流れを、学生のうちに実践で経験できます。
電話応対やビジネスマナーなど、社会人になってすぐに役立つ基礎も身につきます。
これまで累計100名ほどのインターン生が活躍してきた環境で、
あなたも「社会で通用する自信」をつくりませんか？
営業職30日目 - 男性の一日
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