長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
「働くことに、熱狂を。」
人口減少が進む日本において、
「人がどの環境で、どのように力を発揮するか」は、
企業の成長のみならず、社会全体の生産力を支える不可欠なテーマです。
私たちは人材紹介を通じて、 人と仕事の最適配置を実現し、 一人ひとりが前向きに挑戦できる環境づくりを支援します。
働くことに熱狂できる環境が生まれれば、 人は本来の力を発揮し、企業は持続的に成長する、 その連鎖が社会を動かしていく。
人と企業、そして社会が前に進むための起点であり続けること。
それが、私たちのミッションです。
日本は急速な人口減少を背景に、労働市場の在り方そのものが再定義される局面を迎えています。人材不足の深刻化や働き方の多様化が進む中で、企業にはこれまで以上に戦略的な採用が求められています。
当社は、人材紹介事業を通じて企業の採用課題に向き合い、成長を支える採用支援を行っています。企業と求職者双方のニーズを的確に捉え、最適なマッチングをすることで、企業の成長と個人の可能性を長期的に支え続ける存在でありたいと考えています。
私たちは、これらのValueを意思決定と日々の行動の基準としています。一つひとつの判断や挑戦の積み重ねが、個人と組織の成長をつくる。そんな考えのもと、共通の価値観を大切にしています。
01｜仮説と検証で、次の高みへ。
試行錯誤を止めず、行動と結果から学び続ける。より良い打ち手へとアップデートを重ねながら、次の高みを目指します。
02｜素直に向き合い、誠実に動く。
物事を感情や思い込みで判断せず、事実を素直に受け止める。状況を冷静に捉え、分析し、改善につなげる。
03｜自ら動き、挑み続ける。
環境や他者のせいにせず、常に自分起点で行動する。変化を恐れず、新しい挑戦に向き合い続ける。
04｜立場を越えて尊重する。
関わるすべてのステークホルダーに敬意を持って向き合う。立場や役割の違いを越え、誠実な関係性を築く。
事業成長を最前線で牽引するセールスとして、マーケット調査から営業戦略の設計、オペレーション設計、商談までを一貫して担っていただきます。単なる営業ではなく、「どの企業セグメントを狙うべきか」「契約数を最大化するためにどのようなオペレーションを構築すべきか」を考え、実行するポジションです。
① コンサルティングセールス / 営業戦略
・市場動向を分析し、新たに開拓すべき領域のリサーチを実施
・ターゲット企業の選定およびセグメント設計を行い、新規マーケットの開拓を推進
・法人リード獲得に向けたtoBマーケティング施策の企画立案
・企業の採用課題と求職者のニーズを深く理解し、最適な解決策を提案するコンサルティングセールス
② 営業企画 / オペレーション設計
・成果最大化に向けたセールスオペレーションの設計および改善
・営業企画としてプロセス最適化や生産性向上施策の立案
・組織拡大を見据えた営業体制の整備および推進
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