長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
「好きな人と好きなタイミングで好きなだけ好きなことをする」
自分自身がやりたいと思った時に、それらを叶えられる経済的自由、継続させることができる能力、支え合える人脈、これらを叶える事で一度しかない人生を最大限楽しむ事が可能であり、物心共に豊かにしていくこと。
1,不動産売買事業(メイン事業)
∟投資用不動産の仕入れ、販売
∟実需用の不動産の仕入れ、販売
∟空き家の売買及び活用(将来的に取り入れる事業となります)
2,不動産賃貸事業
3,不動産会社向けコンサル事業(代表のみ)
いずれも事業規模拡大と同時に各責任者のポジションになる人を積極的に採用予定
≪創業二期目で新卒採用をするには訳がある≫
弊社は不動産営業会社でありながらも皆さんが想像している所謂「ノルマがキツい」や「ゴリゴリのガツガツした営業マン」がいないということ。
ただしこれらは見た目の話しであり、心に秘める想いは見た目からでは想像できないような熱い思いを持っており、個々が「夢」を持ちながら日々業務に取り組んでいます。
その為、外部研修始め、人への投資は惜しみなく行なっており1時間あたり60万円以上する研修を若いうちから経験することで「営業」や「経営観」について多くを学ぶことができる環境となっており、新卒生には特に力を入れて活動しています。
代表を始め、基本的にお酒は飲まない、禁煙、家庭持ちが多いため、夜遅くまで飲みに行くことはほぼなく、しっかりと仕事と私生活を両立できる状態をつくりながらも、営業としての本質をしっかりと教え込んでいます。（全体で食事に行くときなどは17時スタートで20時には解散するケースがほとんどです）
創業間もない会社だからこそ、ひとりひとりが経営側に近い状態での取り組みとなりますので、世間一般で言う「優秀な人」と必然的に考え方や行動は似ていく傾向にあり、どんな苦境でも乗り越えられる人間力（営業力）を日々学びながら全員で賞賛の文化を創り上げていっています。
大企業の役員クラスでさえも、スタートは数人規模の会社から始まり、大きくなっています。
私たちはその数人規模から始めた段階での会社となりますので、全員が創業メンバーとしての意識を持ち、人生を成功させる強い思いをもって取り組んでいます。
とはいえ、営業会社となりますので、やるときは全員で必ず数字を追います。
40代50代にもなって、若い人（新卒生）たちと一緒に営業を行うような人にはなってほしくないという思いから、今の20代をどう生きるかを代表の生い立ちを伝えながら代表を超えるような熱い思いを持っている人になってほしいと努力している人がほとんどです。
売って終わりの営業ではなく、「その後どう資産を活かすか」までを共に考えるのが私たちのスタイル。
8割以上が紹介・紹介経由のお客様であることからも、信頼の証が伺えます。
本気で寄り添い、本気で結果にこだわる。そんな仕事を、未経験からでも担える場所です。
■ 業務内容
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本インターンでは、代表直下で“コンサルティング提案のすべて”に挑戦できます。
コンサルティング現場の実務に加えて、「売れる仕組み」をつくる営業企画にも関われるのが最大の特徴です。
【提案アクション】
・代表のコンサルティング提案へ同席し、トーク・提案・空気感を体感
・お客様とのアポ調整、事前ヒアリング、リマインドなどの関係構築
・営業トークのブラッシュアップ（スクリプト改善、仮説提案）
・コンサルティング資料の作成・編集、議事録での内容整理
【営業企画・仕組み化】
・営業リストの作成／過去実績データを元にした仮説立案
・「なぜ売れたか／なぜ断られたか」の徹底検証・改善提案
「手を動かす」だけで終わらせない。
「考えて動く」からこそ、圧倒的に成長できる環境です。
■ 得られる経験
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・経営者やトップ営業の“リアルな商談”に最前線で触れられる
・少数精鋭のスタートアップで、裁量と責任を持って挑戦できる
・未経験から“売れる営業”の本質を学べる
・数字と向き合いながら改善を回す、ビジネスの基本が身につく
・「自分の提案が会社を変える」仕組み化・仕掛けづくりにも関われる
■ こんな方におすすめ
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・未経験でも「本気で挑戦したい」という意志がある方
・“なんとなくやる”ではなく、“やるからには成果を出す”人
・考えること・改善することが好きで、受け身にならない人
・代表やトッププレイヤーの近くで、圧倒的に成長したい人
・いずれは起業・独立・経営にチャレンジしたいという想いがある人
