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「好きな人と好きなタイミングで好きなだけ好きなことをする」
自分自身がやりたいと思った時に、それらを叶えられる経済的自由、継続させることができる能力、支え合える人脈、これらを叶える事で一度しかない人生を最大限楽しむ事が可能であり、物心共に豊かにしていくこと。
1,不動産売買事業(メイン事業)
∟投資用不動産の仕入れ、販売
∟実需用の不動産の仕入れ、販売
∟空き家の売買及び活用(将来的に取り入れる事業となります)
2,不動産賃貸事業
3,不動産会社向けコンサル事業(代表のみ)
いずれも事業規模拡大と同時に各責任者のポジションになる人を積極的に採用予定
≪創業二期目で新卒採用をするには訳がある≫
弊社は不動産営業会社でありながらも皆さんが想像している所謂「ノルマがキツい」や「ゴリゴリのガツガツした営業マン」がいないということ。
ただしこれらは見た目の話しであり、心に秘める想いは見た目からでは想像できないような熱い思いを持っており、個々が「夢」を持ちながら日々業務に取り組んでいます。
その為、外部研修始め、人への投資は惜しみなく行なっており1時間あたり60万円以上する研修を若いうちから経験することで「営業」や「経営観」について多くを学ぶことができる環境となっており、新卒生には特に力を入れて活動しています。
代表を始め、基本的にお酒は飲まない、禁煙、家庭持ちが多いため、夜遅くまで飲みに行くことはほぼなく、しっかりと仕事と私生活を両立できる状態をつくりながらも、営業としての本質をしっかりと教え込んでいます。(全体で食事に行くときなどは17時スタートで20時には解散するケースがほとんどです)
創業間もない会社だからこそ、ひとりひとりが経営側に近い状態での取り組みとなりますので、世間一般で言う「優秀な人」と必然的に考え方や行動は似ていく傾向にあり、どんな苦境でも乗り越えられる人間力(営業力)を日々学びながら全員で賞賛の文化を創り上げていっています。
大企業の役員クラスでさえも、スタートは数人規模の会社から始まり、大きくなっています。
私たちはその数人規模から始めた段階での会社となりますので、全員が創業メンバーとしての意識を持ち、人生を成功させる強い思いをもって取り組んでいます。
とはいえ、営業会社となりますので、やるときは全員で必ず数字を追います。
40代50代にもなって、若い人(新卒生)たちと一緒に営業を行うような人にはなってほしくないという思いから、今の20代をどう生きるかを代表の生い立ちを伝えながら代表を超えるような熱い思いを持っている人になってほしいと努力している人がほとんどです。