長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
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"縁ある人への価値ある貢献と
全従業員の物心両面の幸福の追求"
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フロンティアの使命は”幸せの拡大”
お客様は大切な「縁ある人」です。
だからこそ、お客様のお家探しからアフターフォローまで、全力で「価値ある貢献」をいたします。
自分の仕事にやりがいや幸福感を持つことは、
そのままお客様へのサービスに直結します。
「ライフコンサルタント」
1.不動産売買仲介事業
- 住宅購入コンサルティング
- 住宅売却コンサルティング
2.リフォーム事業
- リフォームプラン提案
- ネットワーク運営
3.建売事業
- 新築戸建て建築設計
- 施工管理
4.FP事業
- ファイナンシャルプランニング
- 法人保険コンサルティング
5.自動車事業
- 中古車の買取販売
6.人財事業
- 就活支援サービス
- セミナー企画・運営
- 新卒採用コンサルティング
”やりがい、経済、人間関係”
私たちは妥協せず、常に挑戦と変革の道を歩んできました。
フロンティアにしかできないビジネスモデルと、高い連携力により売上高180億円突破!
◎中小企業的大企業を創るやりがい!
代表や創業メンバーの幹部と非常に距離の近い環境で、社員・インターン生など一人ひとりが創り手となる組織を実現しています。
中小企業の持つ柔軟さと素早い決断力を持ったまま、大企業のスケールメリットを手に入れる夢のような企業を目指しています。
◎平均年齢は27歳!新卒入社の社員が7割以上の若手活躍組織!
各事業部の責任者は5~11年目の新卒入社社員。年齢関係なく、役職者への抜擢があり、挑戦が評価される社風です。
社員・インターン生関係なく主体的に行動することが求められるので、成長を目指す人にとってはチャンスを獲得しやすい会社です。
「インターンって3回生からじゃないの?」
そう思っている人にこそ、知ってほしい。
このインターンは、
不動産テレアポ・物件管理・SNS広報・キャリアアドバイザー・法人営業など
さまざまな部署で本物の仕事を経験できる実践型プログラムです。
でも目的は、
“早く就活を始めること”じゃない。
自分の可能性を、早めに広げること。
◎ミッション
1・2回生のうちに、
「社会ってこんな感じなんだ」を体感すること。
学生のうちに
・社会人と普通に話せるようになる
・責任を持って任される経験をする
・成果に向き合う感覚を知る
これだけで、3回生になったときの景色はまったく違います。
“何も知らない状態”で就活を迎えるか、
“経験してきた側”で迎えるか。
その差は、想像以上に大きい。
◎このインターンで変わること
・初対面でも変に緊張しなくなる
・自分の意見をちゃんと伝えられるようになる
・「意外とできるかも」と思える瞬間が増える
・年上の人と話すのが当たり前になる
3ヶ月後、
「なんとなく不安」から
「ちょっと自信あるかも」に変わる。
1年後には、
周りがまだ迷っている中で、
自分はもう一歩前に立っている。
◎1・2回生だからこそ意味がある
早い=意識高い、ではありません。
早い=余裕ができる。
失敗できる時間がある。
挑戦できる時間がある。
やり直せる時間がある。
これは1・2回生の特権です。
◎最後に
キラキラだけのインターンではありません。
でも、重すぎる場所でもない。
挑戦できる空気と、
ちゃんと支えてくれる環境があります。
「まだ早いかな」じゃなくて、
「今だからこそ」
まずは説明会で、
この空気を感じてみてください。
Facebookでログインされていた方へ
週18時間前後の勤務時間が確保できそうであれば1年生のご応募も歓迎しておりますので、是非ご応募ください!
※これは回答例です。実際の企業からの回答ではありません。