長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
『⼀⼈ひとりの想像を実現させる』
想像できる大抵のことは、達成することができます。
『人がやっていないこと＝できないこと』ではありません。
誰でも挑戦する権利と、実現する可能性を秘めています。
LPFは多くの人に自らの価値と、成長の機会を提供し、可能性を最大限引き出し想像の実現をサポートしていきます。
そして個人の働き方、生活を変え、一人ひとりが輝ける社会を実現します。
01．アウトソーシング事業
フリーランス希望の方と面談を実施し、求めているキャリアに沿った案件をご紹介します。
02．営業代行
自社内のノウハウに基づいて、お客様の「売れる営業の仕組化」や「営業活動の代行」を一気通貫で担います。
未経験からでも将来できる選択肢を増やし、実績や自信を付けていけるような営業育成をしております。
03．SES事業
フリーエンジニアとして活躍できる人材の更なるスキルアップのサポートをしております。
L＝LOVE
“GIVERであり続ける”
お客様・社員・周りの方全てに寄り添う心を大切にする。
P＝Professional
“一流のマインドで取り組み続ける”
スピード、精度、専門性を熟知し目の前の課題に取り組み続ける。
F＝Freedom
“選択肢を拡げ続ける”
自分らしさ・好奇心を持ち、自由な発想から新しい価値を創る。
”なりたい自分に蓋をしていませんか？”
LPFでは、一人ひとりの想像を実現させるというVisionを掲げ、事業拡大を進めています。
何故学生と共に事業をするのか？
大人になっても挑戦することの意義、一人ひとりの思い描く人生の可能性を、早期に引き出す為です。
先ずあなたの蓋を外し、将来の自分を描き、達成する為のサポートをします。
蓋とは、可能性を閉じ込めていることをLPFでは指します。
人は ”できない” ことに挑戦することで、成長してきました。
言葉を覚え、自転車を漕げるようになり、知らない事を知り、できることを増やし自分の可能性を拡げてきました。
しかし、成長する過程で他人と比較することにより、なりたい自分を諦め ”できない” と考えてしまい、自らの可能性に今も蓋をしていませんか？
あなただけの人生。
一歩を踏み出し、自分の描いた目標に向き合い達成することで、あなたのキャンパスを描くサポートをしていきます。
▬ はじめに
当社は「目的」を大切にしています。
インターンに参加する前に、キャリアやライフプランについて考えます。
「なぜインターンシップに参加するのか？」
「就活、就職、社会人・・・その先、どう生きていきたいのか？」
など
その目標/目的を達成する手段の一つが、
当社のインターンに参加することであれば、
是非ご一緒に働けたらと思っております。
▬ 仕事内容
BtoCからBtoBまで幅広い営業を実践することができます。
最初は低額の商品から始め、高額の商品まで売れるよう営業力を身に付けます。
「アポイント獲得からクロージングまで」⼀貫して営業を経験できるため "どんな商品でも売ることができる" 本質的な営業⼒を⾝につけることができます。
今回は新規事業の拡⼤にあわせて第二期生を募集します。
成⻑したい学⽣、1から事業を作り上げたい学⽣など大歓迎です！
▬ オススメポイント
【初めてでも安心】
研修制度が整っているため、
初めてのインターンでも安心して働けます。
低価格帯の商品で基礎営業力をつけた後は、
高価格帯の商品で営業の応用を学ぶことができます。
【学ぶだけで終わらない】
オンデマンドの講座で、⾃分のタイミングで苦⼿分野を学習。
学んだことを現場で実践し営業力を上げることができる！
【チーム少⼈数制】
チーム少⼈数制だからこそ、⼀⼈ひとりの目標を達成できる。
先輩と⼀緒に⾃分の課題を解決していける。さらに、全体会議で知識を強化。
【学業との両⽴がしやすい】
フレックス制なのでシフトは完全⾃由。
⾃分の予定に合わせて⾃由に稼働⽇を選べます。
学び、遊び、仕事、全てに全⼒で取り組んでいきましょう！
▬ 報酬体系
完全成功報酬（時給換算2,000円～）
〇 低単価商材：1契約につき12,000円～
〇 高単価商材：1契約につき50,000円〜300,000円
1ヶ月で100万円を稼ぐことも、
自分のペースでコツコツ稼ぐことも可能です。
成長しながら、結果としてお金も付いてきます。
未経験の学生でも、初月から成果が出せるので安心して働いてください。
~ なぜ完全成功報酬なのか？ ~
代表の榎本が「成果主義」を大事にしているからです。
どれだけ成果を出しても、一定のお給料だと、
“頑張る理由”がなくなってしまうと思っています。
なので、やったらやった分だけ還元される仕組みにしています。
▬ 福利厚生
・就職活動支援制度
・起業支援制度
・社内奨励制度
・定例懇親会
・成績優秀者旅行
▬ ⼊社後の流れ
【１．新人研修（研修生）】
⼊社してから最低2週間の研修期間を設けています。
未経験の⽅でも安⼼して始められるように、コンプライアンス研修・ビジネスマナー研修・ロールプレイングを実施しています。
動画によるオンデマンド学習もできるため、いつでもどこでも学習でき、"どんな商品でも売れる" 本質的な営業⼒を最短で⾝に付けて頂けます。
【２．OJT（現場研修）】
研修後、先輩社員の営業活動に同⾏して、現場で⽣の営業を学び、実際に現場にてアポイントを獲得していきます。
【３．営業（アポインター）】
⽉間⽬標を⾃ら⽴て、戦略を⽴てて営業に挑みます。
先輩社員のサポートを受けながら、現場での数字を分析し何度もPDCAを回します。
どうしたら効率よく契約を取り、⽬標達成できるかを徹底的に考え抜き営業⼒を磨いていきます。
【４．営業（クローザー）】
アポイント獲得に慣れてきたら成果次第で、商談もお任せします。お客様に対して実際に商品を説明し、契約の締結を⽬指します。
【５．組織管理（マネージャー）】
⼀定の成果が出せるようになったら、マネージャーとして組織の売り上げ・⽬標達成に注⼒していただきます。
部下を持ちマネジメント能⼒や⽬標達成に向けた課題解決能⼒を⾝につけていきます。
少しでも興味ありましたら、お気軽にご応募ください。
Facebookでログインされていた方へ
