長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
”はたらくを、しあわせに。”
1日24時間の中で寝る時間を除くと、活動している時間は約3分の2。
そして多くの社会人が活動している時間の半分は「はたらく」時間。
このはたらく時間が充実し、しあわせなものになったなら、
人生の半分がしあわせになると言っても過言ではない。
私たちLegaseedは、はたらくことにやりがいを感じる人を増やし、
組織のパフォーマンスや、会社の収益向上に貢献することを使命としています。
Legaseedは、設計から実行、入社後の教育まで一貫した新卒採用設計に確かな強みを持つ、
革新的な「人と組織の成長」を実践するコンサルティングファームです。
あらゆる変革を恐れることなく取り入れ、
企業の掲げる理想の未来を実現するために存在しています。
そして、その理想を実現するために、5つの事業を展開。
１．コンサルティング事業
- 新卒採用コンサルティング
- 育成制度設計・社員教育コンサルティング
- 人事制度設計コンサルティング
- 事業計画・経営方針策定コンサルティング
２．アウトソーシング事業
- 新卒採用業務代行支援
- 新卒採用担当者派遣
- 人事全般業務代行支援
３．コネクティング事業
- 経営者向けアプリ運営
- 専門商社（経営課題解決商材）
- VIPラウンジ運営
- 交流会・セミナー企画運営
４．プロダクト事業
- HRTechサービス開発
５．メディア事業
- 求人マッチングメディア開発
これからは、
「働く」分野だけでなく
「学ぶ」が意味溢れ
「家族」が円満になり
「健康」が促進され
人々がより幸せに生きられる社会を実現させます。
”自分たちにしかできない価値を創造する”
私たちは他社ができることであれば、私たちがやる必要はない、と考えています。
Legaseedにしかできないサービスをつくるために全メンバーで挑戦を続けています！
◎全員が経営に参画できる社員主導型組織！
理想の会社を社長や幹部だけが創る組織ではなく、社員・インターン生など一人ひとりがオーナーシップを持ち、力を結集して創り上げる組織を実現しています。
将来はそれぞれがカタチにしたいサービスや事業を責任者として推進できるよう分社化し、ホールディングス経営を行い、経営者を輩出することを目指しています。
◎平均年齢は28歳！新卒入社の社員が8割以上の若手活躍組織！
各事業部の責任者は5~9年目の新卒入社社員。年齢関係なく、役職者への抜擢があり、挑戦が評価される社風です。
社員・インターン生関係なく主体的に行動することが求められるので、成長を目指す人にとってはチャンスを獲得しやすい会社です。
＞＞楽天みん就調査の「インターン人気企業ランキング」で総合10位獲得＜＜
名だたる大手企業の中に、無名のベンチャー企業。
インターン人気企業ランキングに選ばれたLegaseedが
”実践型インターンシップ”をバージョンアップさせて新たな仲間を募集しています！
■選考フロー
・最初の1週間はトライアウト期間としてお互いのマッチングを見極めます
・アウトプットの評価次第で次週からの現場配属の可否が決まります
■仕事内容
企業の人事分野に入り込み、組織変革を行うコンサルティング業務。
学生ではなく、1人の社会人として社員と同じく現場で価値を創出していただきます。
【トライアウト期間】
最初の1週間は4つのミッションに挑戦していただきます。
・学生への集客コール
・選考会内容の開発書作成
・自分史スライド制作
・採用ホームページの提案
【実践型インターンシップ期間】
トライアウト期間でのアウトプットや取り組みから高い評価を得た方は、
実際にコンサルティングの現場で働くことができます！
・企業へのテレアポ
・サービス提案
・新卒採用設計、企画
・顧客先での実行支援
■特典
・450社以上の組織変革を手掛けたコンサルタントの代表から直接仕事のフィードバックがもらえる！
・様々な企業の人事領域においてコンサルティングしている採用のプロに直接就活の相談ができる！
ゴールドマンサックス、三井物産、三菱商事、伊藤忠商事、博報堂、電通、Amazon、NRI、レバレジーズ、リクルート、住友不動産、パーソルキャリア、パーソルテンプスタッフ、EYストラテジー・アンド・コンサルティング、デロイト トーマツ コンサルティング
企画職8日目 - 女性の一日
