長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
【70年ぶりのマスメディアをつくる】
2017年に日本初のエレベーターメディアを創業したGRAND株式会社。
皆さんと同じ、学生時代に起業したわれわれは、まさしく東京を走り回るようにサービスを形にしてきました。
2024年にはM&Aによる三菱地所へのグループジョイン・子会社化を発表し、事業をさらに加速させ、現在、全国で10,000台の放映面で毎日200万人超のビジネスパーソンに視聴いただいている影響力・独自性の高いメディアへと成長を続けています。
私たちはかつてない速度で事業を成長させ「70年ぶりのマスメディア」を作ります。
人々の役に立つ信頼できるメディアとなってユーザーに豊かな体験を届けていきます。
私たちは、オフィスビルのエレベーター内にデジタルサイネージを設置し、広告メディア「GRAND」を運営しています。
2017年に東京大学在学中に創業し、三菱地所グループへの参画を経て、現在は全国10,000台を超えるサイネージを展開。毎日200万人以上のビジネスパーソンにリーチする、業界シェアNo.1のエレベーター広告メディアです。
丸の内・大手町をはじめとする大手企業のオフィスビルを中心に設置されており、大手広告代理店、国内有数の大手企業・外資系企業・著名SaaS企業など、日本を代表する企業がクライアントです。
広告×不動産×テクノロジーの交差点で、70年ぶりの新たなマスメディアをつくる。それが私たちの挑戦です。
東大在学中に学生起業して創業した、社員平均年齢20代の活気あふれる会社です！
・情報の流通が非常にフラット：役職はありますが、意見は誰でも言える雰囲気です。
・個人に裁量のある会社：目標達成の方法は任されていますが、成果への責任は全員にあります。
・失敗を歓迎：その代償として、責任感が求められます。
意思決定のスピードが速く、各メンバーの意志や挑戦が尊重されます。
◇ ◇ ◇
この会社を創業したとき、僕たちはまだ何者でもありませんでした。
だからこそ僕たちは、まだ何者でもないあなたを歓迎します。
------------------------------------
■ 募集背景
------------------------------------
弊社会長が東大に在学中に創業して以来、
エレベーター広告という日本にはなかった新しい市場を作り、自社サービスを伸ばしてきました。
これまでに設置した台数の合計は1万台を超え、それも、
その多くが皆さんが憧れるような大企業のオフィスビルに設置されています。
都心のオフィスビルシェア率圧倒的No.1ですが、
さらに拡大して日本の市場を切り拓いていくために、
映像配信、営業、マーケティング等の活動を支えるエンジニアチームの人員を募集します。
------------------------------------
■ AIをふんだんに触れる環境
------------------------------------
「AIを触りたいのに、費用が高額でさわれない」
最高性能のAIに触れようとすると、月のAI課金は二桁万円になります。
ローカルLLMの活用、ファインチューニングに必要なGPUも、高額で個人で揃えるのは大変です。
こんな悩みを抱えている学生・若手エンジニアの方が増えているのではないでしょうか。
GRANDでは、この環境を会社が提供します。
インターン生にもAI/GPUの利用予算を確保し、最新のフロンティアモデル、ローカルLLM、GPUインフラを存分に触れる環境を用意しています。
知的好奇心と野心にあふれる若者が、存分にAIを触り、プロダクトをつくる・研究できる環境。
それが、GRANDのエンジニアインターンです。
「AIが若者の仕事を奪う」と言われる時代ですが、
私たちはむしろ、AIを使いこなす若手こそが、歴戦のシニアエンジニアを上回るアウトカムを出す場面を、現場で何度も目にしています。
AIネイティブな才能・野心にbetする。それがGRANDのスタンスです。
「AIエージェントを実践の場で開発したい」「将来起業したい」「AIの腕を磨いて海外で働きたい」
そんな野心を持った方を歓迎します。
------------------------------------
■ 業務内容
------------------------------------
エンジニアチームの最大の役割は、設置した端末に映像を配信するシステムを構築することです。
1万台の端末に、端末ごとに異なる映像を配信し、
また映像が正常に放映され続けるようにハード、ソフトの両観点から保守を行います。
さらに、社内における業務の効率化や、データの収集、分析など、
ITの力が生きる場面では常にエンジニアの力が求められます。
・映像配信システムの構築
・社内業務プロセスの管理、効率化のためのシステム構築
・データの収集、分析を通じた営業、マーケティング活動の支援
・ITトレンドの追求を通じた新規事業開拓
・最新AI/LLMを活用した社内業務の効率化、AIエージェント開発、新規プロダクト企画
原則として、ジョイン当初は週3日程度のオフィス勤務を想定しております。
十分なスキルがあり、オンラインでのコミュニケーションに問題が無い場合には、
その後リモートでの勤務を可能としています。
本人の意向に委ねていますが、リモート中心のインターン生はほとんどいません。
さまざまな部門の社員や周囲の優秀なインターン生（10名程度在籍しています）と
顔を突き合わせながら仕事を進めることの楽しさをぜひ味わってください！
------------------------------------
■ 主な使用技術
------------------------------------
プログラミング言語 TypeScript Kotlin
フロントエンド Vue.js Nuxt.js
バックエンド Node.js
データベース MySQL
ミドルウェア・ツール GraphQL
クラウド GCP Firebase
サーバー・OS Android
AI／LLM活用 各種フロンティアモデル（OpenAI/Anthropic/Google系）、ローカルLLM、AIエージェントフレームワーク、GPUインフラ
------------------------------------
■ オススメポイント
------------------------------------
①成長拡大フェーズを経験できる
弊社はタクシーサイネージ広告に次ぐ、
大規模マーケットを狙っている成長拡大フェーズです。
スタートアップならではのスピードを感じながら、
事業の拡大フェーズにコミットいただきます。
②実際に利用されるプロダクトの開発に携われる
弊社のインターンでは、実際に利用されるプロダクトに触れ、開発をしていただきます。
自分が開発したシステムが実際に多くの人に日々利用されるというやりがいはもちろん、
顧客がいるビジネスならではの非機能要件も考慮した開発をしていただくことで、
実務を通じてしか得られない経験を積んでいただけます。
③スタートアップと大企業の双方の空気に触れられる
弊社は2017年に創業されたスタートアップとしての側面と、
三菱地所グループ会社としての側面とを併せ持ちます。
スタートアップ、大企業それぞれが持つ強みや課題、
事業の内側からそれらに触れることは、
若い皆様のこれからにとって、貴重な経験になること間違いなしです。
④AI/GPUを存分に触れる環境
学生個人では揃えにくい最新AI/LLM、GPUインフラを、会社が提供します。
費用の心配なく、フロンティアモデルもローカルLLMも、思いきり触ってください。
AIネイティブな若者のポテンシャルを解き放つ。それがこの求人で実現したいことです。
------------------------------------
■ 最後に
------------------------------------
弊社ではP/LやB/S、KPI指標などの事業数値を公開したフラットな組織運営を行っております。
弊社ではインターン生にも社員と同様にプロダクトの開発に取り組んでいただき、
インターンをしたことがあるという経歴ではなく、
GRAND株式会社のプロダクトの開発を通じて得られる知識、経験を提供します。
役員・責任者・メンバー社員と協働し、
高いレベルで実務に向き合う環境であなたをお待ちしています。
・なんか毎日の生活に飽きてきた
・学生時代に部活をやっていたときの刺激がない
・チームで頑張るのが好きだけど、個人プレイが多くてつまらない
・AIを思いきり触れる場が欲しい
・将来起業や海外で働くことを見据えて、今のうちに突き抜けたい
今、GRAND株式会社で働いているメンバーの入社のきっかけ・志望動機です。
時代を作るのはいつだって若い世代。
そう信じているからこそ、
僕たちは20代のくすぶっているあなた、AIネイティブな野心あふれるあなたを歓迎します。
少しでもご興味持っていただける方は、
ぜひエントリーしてみてください！
日本政策投資銀行、アクセンチュア、PwC、EY、NTTデータ、住友商事、アサヒビール、SONY、富士通、リクルート、サイバーエージェント、DeNA、味の素、NRIセキュア、Kiei、GRAND
