長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
【70年ぶりのマスメディアをつくる】
2017年に日本初のエレベーターメディアを創業したGRAND株式会社。
皆さんと同じ、学生時代に起業したわれわれは、まさしく東京を走り回るようにサービスを形にしてきました。
2024年にはM&Aによる三菱地所へのグループジョイン・子会社化を発表し、事業をさらに加速させ、現在、全国で10,000台の放映面で毎日200万人超のビジネスパーソンに視聴いただいている影響力・独自性の高いメディアへと成長を続けています。
私たちはかつてない速度で事業を成長させ「70年ぶりのマスメディア」を作ります。
人々の役に立つ信頼できるメディアとなってユーザーに豊かな体験を届けていきます。
▍私たちの挑戦
70年ぶりの新たなマスメディアをつくる。
明治時代の新聞、1950年代のテレビ、2000年代のインターネット。
人々の生活を変えるメディアは、数十年に一度しか生まれません。
いま、その次の主役として動き出しているのが「エレベーター広告」です。
GRAND株式会社は、2017年に東京大学在学中に創業。日本初のエレベーターメディア事業を立ち上げ、2024年にはM&Aにより三菱地所グループにジョインしました。
現在、全国10,000台を超えるデジタルサイネージを展開し、毎日200万人以上のビジネスパーソンにリーチ。業界シェアNo.1のエレベーター広告メディアへと成長しています。
▼サービスサイト
https://tokyo-grand.jp/company
▼メディア掲載
◼️「すごいベンチャー100」「未来の市場をつくる100社」に選出
◼️ 三菱地所とのM&Aによりグループジョイン(2024年)
▍サービス概要
丸の内・大手町をはじめとする大手企業のオフィスビルのエレベーター内外にデジタルサイネージを設置し、動画広告を配信しています。
広告主は日本を代表するナショナルクライアントや大手広告代理店。提携先は三菱地所をはじめとする大手不動産ディベロッパーや外資系ファンドなど、業界のトッププレイヤーばかりです。
「東大発ベンチャー × 三菱地所グループ」という他にない立ち位置と、20代中心のメンバーによる圧倒的なスピード感。この環境で得られる経験は、どんなキャリアを選ぶ上でもかけがえのない財産になります。
東大在学中に学生起業して創業した、社員平均年齢20代の活気あふれる会社です!
・情報の流通が非常にフラット:役職はありますが、意見は誰でも言える雰囲気です。
・個人に裁量のある会社:目標達成の方法は任されていますが、成果への責任は全員にあります。
・失敗を歓迎:その代償として、責任感が求められます。
意思決定のスピードが速く、各メンバーの意志や挑戦が尊重されます。
◇ ◇ ◇
この会社を創業したとき、僕たちはまだ何者でもありませんでした。
だからこそ僕たちは、まだ何者でもないあなたを歓迎します。
■ 30日後、あなたが手に入るもの
☑ 「大手デベロッパーに、自分の名前で提案した」というガクチカ
☑ 無形商材BtoB営業で通用するロジカル思考とKPI管理スキル
☑ 三菱地所グループという就活で語れる経歴
☑ 「志望動機ゼロでも採用された地頭のいい学生」という社内評価
■ どんな仕事か(1行で)
業界シェアNo.1のエレベーター広告メディアを、三菱地所をはじめとする大手不動産デベロッパーに売り込む。
未経験から、入社30日で「自分の力で大手企業に提案する」状態まで一気に持っていきます。
■ どんなプロダクトを売るのか
丸の内・大手町をはじめとする大手企業のオフィスビルのエレベーター内外にデジタルサイネージを設置し、動画広告を配信するメディアです。全国10,000台以上を展開し、毎日200万人以上のビジネスパーソンにリーチしています。
広告主は日本を代表するナショナルクライアントや大手広告代理店、提携先は三菱地所をはじめとする大手不動産ディベロッパー。「70年ぶりの新マスメディア」と呼ばれている領域で、業界シェアNo.1のポジションを取っています。
■ 30日でどこまで行くのか
GRANDのインターンは「見学」でも「お手伝い」でもありません。入社初日からビジネスの前線に立ちます。
▼ 1週目:業界知識のインプット、先輩との同行・共同作業
▼ 2週目:自分でタスクを生む。事業成長のためのアプローチ開始
▼ 3週目:先輩のサポートつきで案件を担当
▼ 4週目:大手企業へのプロダクト提案を営業メンバーと実践
30日後には「自分の力で案件に貢献し、やりきった」という経験が手に入ります。
■ 何をやるのか
三菱地所をはじめとする大手不動産ディベロッパー、REIT、私募ファンドなどの不動産オーナーに対して、エレベーター広告メディアの導入を提案します。
・新規クライアントへの提案営業(BtoB)
・BtoBマーケティング施策の企画・リード獲得
・案件の管理・推進
・テナント向けコンテンツやサービス改善の企画
「オフィスビル広告って何?」という状態からのスタートで全く問題ありません。未経験の先輩たちも同じステップで成長してきました。
■ 報酬・勤務条件
・時給1,250円〜2,000円(成果と成長に応じた昇給制度あり)
・交通費全額支給
■ なぜGRANDで成長できるのか
① 裁量権が桁違い
インターン生にも各々に合わせたミッションが設定されます。「お客さん」ではなく「戦力」として扱われるからこそ、成長スピードが違います。営業会議にも参加し、マネージャーや経営層に直接意見をぶつけることもできます。
② 扱うのは「無形商材のBtoB提案営業」
ビジネスにおいて最も難易度が高いとされる領域です。思考力・提案力・コミュニケーション力が同時に鍛えられます。この経験は、将来どの業界に進んでも通用する一生モノのスキルになります。
③ 東大発×三菱地所グループのリアルなビジネス環境
GRANDは2017年、代表が東京大学在学中に立ち上げたスタートアップです。誰もが知る大手企業が取引先でありながら、創業者の「学生時代に始めた挑戦」が原点にある。だからこそ、学生の可能性を本気で信じている会社です。
■ こんな人に向いています
・大学生活、なんとなく過ごしていて焦りがある
・営業やビジネスに興味はあるけど、未経験で不安
・人生で「やり抜いた経験」をビジネスで実践したい
・同世代と圧倒的な差をつけたい
1つでも当てはまるなら、このインターンはあなたのためのものです。
■ インターン経験者の声(インターン → GRAND社員)
▶ 当時:経営学部・4年生/ジョイン:2019年8月/現職:GRAND 事業開発部
「インターン当初のメイン業務はインサイドセールスで、そのテレアポが本当に大変でした。電話相手がどんな顔で、どんな仕事をしている人なのかも分からない中で話さないといけないので、特に相手の肩書がすごいとかなり緊張していました。
ですが、業務に慣れてできることが増えてからは、『これを先回りしてやっておいたら先輩が助かりそう』と、自分から積極的に動くようになりました。学生はできることが限られているからこそ、まずは行動量を増やそうと考えるようになり、話し方や主体性もかなり変わったと思います。
GRANDでの経験を通じて、社会人との会話に抵抗がなくなり、就活でも自然体で話せました。今でも『まずやってみる』というスタンスや、自分から動く姿勢が活きています。
受け身だと正直大変だと思いますが、自分から動ける人にはかなり成長できる環境だと思います。学生のうちにリアルな営業経験を積みたい人にはおすすめです」
▶ 当時:商学部・3年生/ジョイン:2023年8月/現職:GRAND 事業開発部
「正直、インターン時代は厳しい指導に壁を感じることもありました。でも、そこで折れずに『絶対に結果を出して見返してやる!』とマインドを切り替えた瞬間、メンタルが劇的に強くなりました。あの逆境を乗り越えた経験が、自分の基準を一つ上げてくれたと思っています。
また、営業に本格配属される前に、サポートやCS業務を全般的に経験させてもらえたことが今も大いに活き、業務全体の流れが頭に入っているので、急ぎの案件でも自分の判断でスピーディーに動けています。
成長企業のリアルな過程を体感できる環境です!社内には尊敬できる本当に魅力的な人がたくさんいます。ぜひ飛び込んできてください!」
■ 求める人物像
【必須】
・知的好奇心が強いこと
・誠実であること
・連絡のレスポンスが早いこと
【歓迎】
・営業やビジネスに興味がある方
・将来起業やスタートアップ、ビジネスに関わりたい方
・学業との両立を前提に、しっかりコミットできる方
※ 営業経験・業界知識は一切不要です。ゼロから教えます。
※ 志望動機も不要です。まずは気軽にご応募ください!
日本政策投資銀行、アクセンチュア、PwC、EY、NTTデータ、住友商事、アサヒビール、SONY、富士通、リクルート、サイバーエージェント、GRAND株式会社
営業職30日目 - 女性の一日
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週18時間前後の勤務時間が確保できそうであれば1年生のご応募も歓迎しておりますので、是非ご応募ください!
※これは回答例です。実際の企業からの回答ではありません。