長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
【フランチャイズ】×【M&A】×【AI】でグローバル展開
平成初期に台頭した幻の企業「ベンチャー・リンク」。
その令和版企業として2028年に上場を目指して事業を展開中！
ベンチャー・リンクとは・・・
FC（フランチャイズ）支援事業として、サンマルク、ガリバー、牛角などを立て続けに成功させ、15社を超える中小企業を上場企業へ導き、株式会社ベンチャー・リンクも2001年3月東京証券取引所1部上場を果たす。独自の支援モデルで栄華を極めた平成初期の幻の企業である。
株式会社Limeは「アジアNo. 1の美容企業」をビジョンに掲げ、Beauty市場をメインに事業展開を行う会社です。
美容業界のみでなく、M＆A事業など、多角的に事業展開しています！
▍事業内容
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□ 眉毛・まつ毛パーマ専門サロン
・「most eyes」20店舗
・「SSIN STUDIO」 65店舗
□ エステサロン
・最先端美容「韓国肌管理Belle」42店舗
・エステサロン「Lime」28店舗
□ ピラティススタジオ
・「Lime Pirates」3店舗
□ 美容D2C（商品開発）
・フェムケア
・LMハーブピーリング
□福祉事業
・放課後等デイサービス
□ M&Aアドバイザリー
・スモールM&A
□フランチャイズコンサル事業
▋これからのLimeが目指すこと
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□今までの店舗運営のノウハウを活かした新施術・プロダクトの導入
□アジア中心に海外展開も加速中
□マルチブランド戦略で1つに依存せず、美容に限らず複数の事業を同時に育てる
▋Limeでインターンするメリット
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□ 実力次第でどんどん任される環境
年齢や経験に関係なく、成果や挑戦に応じてポジションや報酬が与えられます。
実際に新卒から子会社代表に抜擢されたメンバーも在籍。半年以上のインターン生の平均月給は20万円を超えており、毎月インセンティブ支給も。
□ 起業家を育てる「インキュベートカンパニー」
過去5年で18名の起業家を輩出。将来どこでも戦える実践的な力が身につきます。
新規事業の立ち上げは社内プレゼンを通過すれば誰でも挑戦可能。0→1で事業を作る経験を積むことで、将来的な独立・起業にもつながります。
□ 「社会課題」も見据えた事業展開
起業率の低さや経済力の停滞といった社会課題にも向き合い、新規事業には積極的に若手人材を起用し、活躍できる場を増やすことを目指しています。
□ 全国170店舗の現場から“生きたノウハウ”を学べる
Limeは全国170店舗以上を展開するフランチャイズ本部として、多様な現場からリアルな事業・組織運営のノウハウを蓄積しています。
インターンでも実際の店舗データや事例に触れながら、戦略・マネジメント・マーケティングを“経営目線”で学ぶことができます。
□ ポジションの垣根を超えて“挑戦”できる環境
Limeでは、マーケ・営業・商品企画・人事・店舗運営・経営支援など、ほぼすべてのポジションにインターン生が関わっています。
「新しいことにどんどんチャレンジしたい」の気持ちをもとに、希望や適性に応じて幅広い業務に挑戦できる柔軟さが、急成長の理由でもあります。
▋働き方
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フルフレックス制（10:00〜22:00)で、お好きな時間に出社することができます。
また、土日・祝日も出勤可能ですので、学業やご自身の予定とも両立をしながら働くことができます！
▼ぜひこちらもご覧ください
・代表インタビューの動画：https://x.gd/hh1nJ［YouTube］
・美容サロン事業のご紹介：https://x.gd/MS4yN［YouTube］
・メンバーの記事について：https://x.gd/E8izI［wantedly］
・メンバーの声について：https://x.gd/Q1zYa［HERP Careers］
【インターン生の声】
・「アメリカ→学生起業→Lime」— 学業とビジネスを両立する東洋大生の話
https://x.gd/2gehw
・「立命館→休学→Lime」— 若くしてマネージャーになった男の決断と挑戦
https://x.gd/2gehw
記事を読んでいただくことで、イメージがつきやすくなります！ぜひご一読ください！！
POINT 1
イノベーションで新しいスタンダードを、常識からの脱却！
日本は世界で最も衰退している国の一つです。
今のままでは衰退の一方でしょう。
そのため、僕らの常識や当たり前(親、学校教育、社会や企業の規則等)から大きな変革を起こす必要があります。 Limeは国内企業ではすば抜けて若く、知識経験スキルが乏しいですが、そんな僕らが成長出来ている要因は常識に囚われないイノベーションを軸とした経営戦略があるからです。
成果主義だからこその自由さとやりがいの多さ、現状の日本社会ではLimeの働き方は非常識かもしれません。
しかし、急成長に必要なことは、今は非常識とされているようなものをイノベーションで常識(新しいスタンダード)にしていくことです。
誰もが正しいと信じて疑わない常識を打ち砕き、新しいスタンダードを創って、一緒に日本の常識を変えていきましょう。
（代表：斉藤隼生）
POINT 2
1年半で契約150件、フランチャイズNO.1企業！
フランチャイズ（FC）では、エステサロンと眉毛サロンを1年半で150店舗ほど全国展開しています。しかも、当時の営業担当は二人です〈笑〉
現在は、FC支援事業で平成初期に台頭した幻の企業「ベンチャー・リンク」の令和版企業として、2028年に上場を目指して事業を展開中です。
また、市場ポテンシャルの高いM&A業界で高収益のスモールM&Aを展開しております。
クライアントにとってM&Aは、人生で一度経験するかどうかの大きな決断です。LimeのコンサルタントはM&Aのプロとしてクライアントにとって最適な提案と支援を行います。 日本の重要文化の承継、業界地図を塗り替えるほどのインパクト、ニュースになるような案件など、世の中への影響が大きく、より強い使命感を感じることができます。
現在、既存事業が7年連続増収増益であり、店舗数も安定して伸びています。 ここから、さらに既存事業を拡大するにあたって、営業経験者や成果を出す自信をお持ちの方の採用を強化中です。
POINT 3
成果主義で裁量があり、ユニークな福利厚生を持つ組織！
Limeは平均年齢25歳と若いメンバーが集まっている会社ですが、 その若いメンバーでも創業から7期連続増収増益、昨対売上300%成長を達成しています。
その理由は、年齢に関係なく入社後すぐに大きな裁量を任され、 新卒1年目で子会社の代表を任されるような、成果主義の環境だからです。 Limeには「環境が人を成長させる」という考えがあり、重要な意思決定の回数を重ねることが、成長への近道だと考えています。
また、経営者を招いて講演会を行う「Lime大学」や、トレーニングジム（エニタイム）の月会費が補助されたり、プロテインが飲み放題であったりと、ユニークな福利厚生も多いです。
それぞれが特徴的なバックグラウンドを持ち、個性的なメンバーが多い組織だからこそ、ユニークな福利を導入しております◎
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◎経営陣との距離の近さ
社長や事業部長と一緒に仕事を進められるのも
今のフェーズならではの最高の福利厚生です。
会社を作る・事業を作る側に立つ経験こそが
市場価値を最大限に引き上げてくれます。
◎職種に縛られない
弊社ではこれをやってないけない、という明確な規定や制限はありません。
他では長いキャリアが必要な職種でも
Limeでは年次に関わらず挑戦することが出来ます。
◎若手が育ちやすいチャンスにあふれた会社
20代の若手だらけの会社だからこそ、
全員が責任感を持って仕事に取り組みます。
新卒であろうと社外の方から見れば
一社会人、責任が大きい分やりがいも大きいです。
プロ1年目としてビジネスに挑戦できます。
◎起業家集団たる所以
決まっている業務をやるのではなく、制度や仕組みなどないからこそ、1メンバーでもやっていることは起業時の起業家と何ら変わりません。裁量が多いのがベンチャーの特徴であり強みだと思いますが、Limeの裁量は他のベンチャーと比にならないと思います。
教育や研修などは一切なく、1日目から実践的な業務をお任せ致します。1から事業を作っていく経験ができる、それが起業家軍団たる所以となります。
▪️出身大学一覧
・東京大学・筑波大学・一橋大学・横浜国立大学・芝浦工業大学・慶應義塾大学・早稲田大学・明治大学
・中央大学・日本大学・明治学院大学・東洋大学など（なお、選考に学歴は関係ありません）
【具体的な業務例】
《AI活用・業務自動化》
・ChatGPTなど生成AIの業務活用設計
・各部署の業務をヒアリングし、AIでの改善案を企画
・スプレッドシート / Notion / 各種ツールとの連携設計
《AIツール検証》
・最新AIツールのリサーチ・検証
・「実務で使えるか」の観点での導入判断
《社内展開・仕組み化》
・社内向けAIマニュアル・ルールの作成
・簡単なAI活用研修・共有会の実施
※変更の範囲：会社の定める業務
【将来的にこんなことにも挑戦できます！】
・全社横断の業務改善プロジェクト
・AI × マーケティング / 採用 / 店舗運営の設計
・新規AIプロダクト・ツール企画
・将来的なAI推進責任者ポジションへの挑戦
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