長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
AIを前提に、企業のブランディングや価値発信のあり方を再構築する。
それが、私たちが新会社「BASE」で実現したいことです。
JBAは20年以上にわたり、大手企業500社のマーケティング、広報、ブランディングを支援してきました。
企業の価値を整理し、言葉にし、伝わる形へ変えることで、
業績向上、採用力強化、組織活性化などに伴走してきた会社です。
その知見を土台に、BASEでは、AIにオールシフトすることで、
より速く、より高品質に、より大きく企業価値を届けられる仕組みをつくります。
さらにその支援を、大手企業だけでなく、地方の一流企業にも広げていきたいと考えています。
本来高い価値を持ちながら、まだ社会に正しく伝わっていない企業が、日本には数多くあります。
そうした企業が正しく評価され、選ばれる未来をつくること。
それが、BASEの目指す世界です。
そしてもう一つ、私たちが本気で実現したいのが、学生が会社づくりの中心を担うことです。
AIネイティブ世代である学生が、立ち上げの中核として挑戦し、
1年で大きく成長し、社会で活躍するリーダーになっていく。
BASEは、そのための実践の場でもあります。
JBAは日本を代表する企業に特化した『Consulting＆Creative®︎』集団です。
マーケティング、IR、採用、広報etc..といった幅広い領域で、
その企業が持つ真の価値や商品サービスを、
顧客や社会など企業活動に関わるすべての人たちへ伝え、企業の長期的な成長に伴走しています。
創業から30年間にわたってそのようなご支援を提供し続けてきたJBAには、
あらゆる業界の日本を代表する企業の内部情報が蓄積されています。
その情報資産を生成AIの力を取り入れ、利活用することで、
企業に新たなビジネスインパクトを与えることが私たちのミッションです。
この会社・インターンの特徴は、年齢や経験ではなく、WILLと行動力を重視することです。
学生を「これから育てる存在」としてではなく、最初から会社づくりを担う主体として捉えます。
実際に、裁量も責任も学生に大きく渡していきます。
また、既存の成功体験や古いやり方に縛られず、AI前提で考え、試し、改善し続けることを大切にしています。
前例をなぞるのではなく、自分たちで新しいやり方をつくる。
その姿勢を歓迎する文化です。
BASEでは、次のような風土を大切にしています。
・変化を歓迎する
・スピード感を重視する
・裁量が大きい
・学生にも高い期待と責任を持って任せる
・本気で仕事に向き合う人を歓迎する
・前例よりも、意思と挑戦を重視する
- AIは構想から実践へ -
”一流企業の内部に眠る情報資産を利活用し、未来の企業価値を実装する”
創業から培ってきたあらゆる業界トップクラスのクライアント内部に眠る情報資産を生成AIの力を取り入れ、
利活用することで、企業に新たなビジネスインパクトを与えることが私たちのミッションです。
従来の労働集約型の企業広報から脱却し、DX・高付加価値化した支援により、
日本を代表する企業の未来の企業価値を実装していきます。
【業務内容】
- ChatGPT、Gemini等の大規模言語モデル向けの効果的なプロンプトの設計・開発
- 生成AIを活用したコンテンツ生成の最適化
- 生成AIを用いた記事の企画・構成
- AIが生成した文章の編集・校正
- 社内に培った情報資産を利活用するためのDB構築・データ整形
- 最新トレンドのキャッチアップ、レポート化
- 産学連携や生成AIトップランナーとの協働
【求める人物像】
高い技術力は求めません。
これから組織開発をしていく組織において、高い技術好奇心をもってアジャイルな開発環境を楽しめるマインドを求めています。
- 企業情報を自ら面白がって理解する知的好奇心
- アジャイルな開発を楽しめる技術好奇心
- 大学や私用を通じた技術開発の経験
- 特にLLMなどの生成AI技術に対する興味・関心
【求める技術スタック】
- Python,Flutterの実装経験
- LLMを利用したチャットボットなどの開発経験
- SQLによるデータベース構築およびXMLによるデータ設計の経験
株式会社リクルート、株式会社ベイカレント・コンサルティング、アクセンチュア株式会社、株式会社電通、三菱商事株式会社、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社、株式会社SHIFT、レバレジーズ株式会社、その他スタートアップ企業多数
