長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
Mission（使命）
『かかわる人をしあわせに』
私たちは、葬儀という仕事を通じて、お客様、ご家族、お取引先、地域社会、そして働く社員など、かかわるすべての人のしあわせを追求しています。
人生で最も不安な「別れの時間」を、安心と感謝、あたたかさに満ちた時間へ変え、残された人が未来へ進む力を持てる社会を創ることが私たちの使命です。
Vision（目指す未来）
『高品質と高収益の両立によって持続可能な成長を実現する』
高品質なサービスは、お客様からの信頼を生みます。
適正な利益は、社員への投資や新たな挑戦を可能にします。
私たちは、この二つを両立させることで地域に価値を提供し続け、将来的にはライフエンディング分野全体を支える企業へ成長することを目指しています。
理念
葬援が大切にしているのは、「人」と「成長」です。
一人ひとりが挑戦し、学び続け、自分たちにしかできない価値を創造することで、お客様の期待を超えるサービスを実現します。
学生インターンも単なるアルバイトではなく、一緒に会社をつくる仲間です。実際の経営課題やマーケティング、採用、DXなどにも関わりながら、自ら考え、挑戦し、成長できる環境を用意しています。
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人生の集大成をプロデュースする。
5年後50ホール展開を牽引する、ライフエンディング・プラットフォーム企業への挑戦と法人営業の重要性
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株式会社葬援は、単なる葬儀の施行にとどまらず、
終活事業全般を取り扱い、生前からワンストップで課題が解決する「ライフエンディング・プラットフォーム」を展開しています。
「かかわる人をしあわせに」という事業Missionを胸に、
葬儀を単なる儀式ではなく「人生の集大成にふさわしい体験」へと高めていくことが私たちの志事（しごと）です。
◆◇ 6つの分野で提供する唯一無二の価値 ◇◆
私たちは以下の6つの分野で、高品質かつ高付加価値のサービスを創造し提供しています。
①生前相談
②搬送
③納棺
④生花作成
⑤葬祭
⑥葬儀後サポート（アフターサポート）
サービスを行うこと自体を目的とせず、お客様の理想を形にし、課題を解決することを主目的としています。
人財、サービス、仕組み、プロダクト、そのすべてに妥協せず、総合力でお客様に選ばれる最良のコンシェルジュとなり、独自の「ホテルライクなおもてなし」を追求しています。華美な演出ではなく、お客様の心を和らげ、参列者に安心を与え、静かで品格ある空間を提供すること。故人への深い敬意とご家族への丁寧な寄り添いを徹底し、安心と癒しを重視したサービスを確立しています。
◆◇ 5年後50ホール展開を支えるB2Bアライアンス営業 ◇◆
さらに葬援は、葬儀という枠を超え、人生のさまざまな節目に寄り添う存在として、以下の4つの領域へ貢献していきます。
・「別れ」が感謝に変わる事業
・「供養」が安心につながる事業
・「家族」が絆を深める事業
・「地域」が支え合う事業
人が幸せに生き抜くために不可欠な「心の安らぎ」「自分の存在価値の確認」「大切な人との愛あるつながり」
「経済的な安心」「学びや気づきの循環」を支える事業を展開し、地域と社会に新しいモデルを示す会社であり続けます。
今回募集する法人営業・経営企画職のインターンシップでは、
まさにこの「ライフエンディング・プラットフォーム」の価値を社会に広め、
「5年後50ホール展開」という事業目標を達成するため、
他業種や地域企業とのアライアンス（提携）を推進していただきます。
介護施設、病院、地域コミュニティなど、様々なステークホルダーと連携し、
私たちが提供する「安心」や「あたたかさ」をより多くの方に届ける仕組みを創り上げる。
それは単なる営業活動にとどまらず、社会課題の解決に直結する非常に意義深いミッションです。
経営企画室長直下のダイナミックな環境で、B2Bビジネスの真髄を学びながら、
圧倒的なスピードで成長できる環境がここにあります！
葬援は、「挑戦」と「成長」を何よりも大切にする会社です。
私たちは、失敗を責める文化ではなく、挑戦し、改善を繰り返すことで成長する文化を目指しています。そのため、年齢や経験に関係なく、自分の考えを発信し、新しいことへチャレンジする姿勢を歓迎しています。
また、仲が良いだけの組織ではありません。お互いを尊重しながらも、より良いサービスを実現するために率直に意見を伝え合い、課題から目を背けないことを大切にしています。感謝はすぐに伝え、気づきはすぐに共有し、仲間同士が切磋琢磨しながら成長できる環境があります。
学生インターンも「教えてもらう立場」ではなく、一人のメンバーとして経営課題や新しいプロジェクトに参加していただきます。主体的に考え、行動し、会社づくりに関わる経験を積めることが、葬援の長期インターンの魅力です。
「成長したい」「経営を学びたい」「本気で挑戦したい」
そんな想いを持った方には、大きく成長できる環境があります。
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【経営企画室長直下】5年後50ホール展開へ向けたB2Bアライアンス営業で事業をスケール！
圧倒的成長を約束する法人営業・事業開発メンバー
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あなたにお任せするのは、葬援の「ライフエンディング・プラットフォーム」を社会に広げるための、
法人向けアライアンス（提携）営業および経営企画サポートという、非常にエキサイティングなポジションです！
現在、私たちは「5年後50ホール展開」という事業エリア拡大の大きな目標を見据え、
地域社会や他業種との連携を強化するフェーズにあります。
経営企画室長の直下で、ターゲット法人の選定、アプローチ戦略の立案、
実際の商談・提案、そして提携後のリレーション構築まで、B2Bビジネスの最前線にゼロから携わっていただきます。
◆◇ 圧倒的成長を約束する【3ヶ月ロードマップ】 ◇◆
単なる作業の繰り返しではありません。
3ヶ月で「ビジネスの最前線で通用するB2B営業・企画の実力」を身につけるための、明確なステップを用意しています。
【1ヶ月目：理解と準備（基礎構築・戦略立案）】
まずは業界知識や当社のサービス、ライフエンディング市場についての深い理解を図ります。
その後、提携候補となる法人（介護施設、病院、地域企業など）のリストアップや、
アプローチのための「営業資料」「提案ストーリー」の作成に携わっていただきます。
経営企画室長と議論を交わし、論理的な思考力と戦略立案の基礎を徹底的に鍛え上げます。
【2ヶ月目：実践と改善（アライアンス営業の実践）】
自ら立案した戦略に基づき、実際に法人へのアプローチ（テレアポ、メール営業等）を開始します。
アポイントを獲得した後は、経営企画室長に同行し、実際の商談の場を経験していただきます。
商談ごとのKPIを設定し、日々のデータをモニタリングしながら、効果測定と改善（PDCA）を高速で回します。
生の顧客の反応から課題を見出し、提案の精度を高めていきます。
【3ヶ月目：成果と責任（事業推進とリレーション構築）】
独立して特定の法人への提案やリレーション構築を担当し、
再現可能な成果（提携獲得数や新規チャネル開拓など）を出すフェーズです。
週次でPDCAを回し、事業の成長を法人営業の側面から牽引していただきます。
経営企画室長からの直接かつ高度なフィードバックを受けながら、
B2Bビジネスにおける交渉力、課題解決力、そして戦略的思考を極限まで高めることができます。
◆◇ このインターンで得られるもの ◇◆
・経営企画室長直下での圧倒的なビジネススキル習得と成長環境
・B2Bアライアンス営業における戦略立案から実行・交渉までの実践経験
・データに基づいた論理的思考力と、高速でPDCAサイクルを回す力
・「5年後50ホール展開」という社会課題を解決し、企業の事業拡大にダイレクトに貢献するダイナミックな経験
「B2Bビジネスの最前線で圧倒的に成長したい」
「裁量権を持って、社会にインパクトを与える仕事がしたい」
「経営視点での事業開発やアライアンス戦略を学びたい」
そんな熱い想いを持ったあなたの挑戦を、心からお待ちしています！
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