長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
【私たちのミッション】
技術力で、お客様の「作る」を支える。
Alleeks株式会社はゼロから新しい価値を生み出すことが得意な開発会社です。
リーンスタートアップの原則に従い、最小限の検証を行いつつ、お客様の目的を実現します。
そんな弊社では、技術志向なエンジニアを対象としたYouTubeチャンネル「やっすんのエンジニア大学」を運営しています。今まで日本語でやってる人がいなかったエンジニア向けニュースや基本情報技術者試験を歌にした動画は人気コンテンツです。
■ 社員の人数：6人
■ インターン生の人数：5人
■ 厳しい上下関係：一切なし
■ 残業：一切なし（8時間/日まで、残業は禁止となっています。）
エンジニアが主体の社員構成になっています。
会社代表の大学時代の同級生が集まっていることもあり、フランクで堅苦しさのないカルチャーです。
落ち着いた雰囲気でコミュニケーションは活発です。困っているメンバーを互いに助け合う風土があります。
人と話すことが好き・コミュニケーションをとることが得意な方、ぜひご応募お待ちしています！
エンジニア向けオンラインサロンの「The Hack」を企画立案と運営を行います。
https://community.camp-fire.jp/projects/view/620269
The Hackは現役エンジニアが多く在籍しているオンラインサロンで、現在50人以上が在籍し、日々技術を切磋琢磨してます。
この度のインターン募集では、サロン内で実施するイベントや雑談テーマを決めたり、新規入会者やイベントの案内を実施したりしていただける方を募集してます。
創造性が高く、どんな新しいことでも提案し、実施できます (PDCAを回していきましょう)。
□ 採用フロー
- 1次面談 (オンライン)
応募者様のやってみたいことと、弊社がやって欲しいことが合っているかを確認する場です。
実際に話を聞いてみて、思ってたのと違うと感じたら、お断りしていただいて大丈夫です。
↓
- 二次面談 (対面)
実際に会ってみて話をしましょう。
一次面談で聞きそびれてたことや、より深く聞いてみたい話などをし、最終的な判断をお互いにする場です。
□ 注意
かなり流動的な働き方になります。
サロンに参加されてる方は現役のエンジニアが多いため、平日は20時や21時からイベント開催、土日は12時から開催など働く時間にムラが出ます。
そのため、がっつり稼ぎたい人には向いてません。
DeNA、ピクシブ、サイバーエージェント、野村総合研究所、トヨタ・コニック・プロ、じげん、エキサイト、パナソニック、アクセンチュア、ベースフード、KDDI、ユーザベース
