長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
【ミッション】
〜フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。〜
戦後の日本経済を支えた製造業は、人材不足や技術承継の課題に直面しており、努力が正当に報われないこともあります。匠技研工業は、日本の製造業を世界で飛躍する基幹産業とし、モノづくりに携わる全ての人々が誇りを持って働ける世界を目指します。
【バリュー】
①視座高く
業界のトップランナーとしての矜持を持ち、突き抜けた挑戦をし続けよう。
②カスタマーサクセス
顧客に圧倒的な付加価値を届け、業界の全体最適を創出しよう。
③One Team
チームを鼓舞し、チームで最大の成果を創出しよう。
④爆速
スピードこそが、スタートアップにおける最大の武器。
⑤現場・現物・現実
"リアル"な一次情報が持つ価値を尊重し、顧客に最高の体験を届けよう。
⑥オープンかつストレートなコミュニケーション
強固な信頼関係を築き、チームを前進させる健全な議論を推進しよう。
⑦オーナーシップ
ミッション実現のために、自ら能動的に働きかけよう。
⑧楽しんでいこう
人生における、かけがいのない瞬間に。
匠技研工業のメイン事業は、製造業向け見積支援システム「匠フォース」の開発・提供です。
製造業における見積業務は非常にシビアです。原価と利益を考慮して適正な値決めができなければ、失注してしまったり、逆に原価割れしてしまったりします。
一方、現場では業務体制がアナログだったり、特定の人しか見積ができず技術承継ができなかったり、経験に基づいてどんぶり勘定が行われていたりと、さまざまな問題があります。
図面管理のデジタル化、見積の標準化によってこうした問題を解決するのが「匠フォース」です。
〜顧客と現場を重視する文化〜
お客様に深く寄り添い、課題解決に向き合う姿勢を大切にしています
エンジニアも含め、現場に足を運ぶ文化があります
〜チーム重視の環境〜
メンバー同士がリスペクトを持って接しています
個性的で優しい人が多く働いています
〜成長志向の文化〜
好奇心があり成長意欲の高い人材を求めています
将来的に経営幹部や事業責任者を目指せる環境があります
～たくさんのインターン生が活躍中!～
マーケティング部をはじめ、エンジニアリング、採用、広報、データ分析など、約20名のインターン生が在籍中。月1回インターン生同士で懇親会も開催しています。
〜社内活動〜
ゴルフ部、筋トレ部、グルメ部、旅行部、ポーカー部など、様々な部活動があります
SaaSスタートアップにおける、マーケティング施策の企画・実行・分析までまるっと経験できます。
・オンライン施策
webサイト更新
webコンテンツ制作(SEO施策)
プレスリリースの発信
メルマガの発信
ウェビナー開催
データ整備
各種分析
・オフライン施策
展示会やイベント出展
ユーザー向けイベント開催
DMやFAX施策
各種リサ―チ
上記は一例であり、得意なこと、やりたいこととすり合わせながら取り組むミッションを決めていきましょう!
TSMC、三井物産、デロイトトーマツ、東京海上日動火災保険、NTTドコモビジネスソリューションズ
G－FACTORY株式会社
オーナーさんの「想い」を聞き出し、街の「データ」と掛け合わせ、一番いい答えを見つけ出す。実践的なマーケティングや企画の仕事です。
東京都
株式会社ANCa
セールス〜コンサルティングまで幅広い職種への挑戦が可能です。人材紹介を主軸に事業展開する当社にて、採用活動の推進と、入社した学生
東京都
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