長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
「情報技術を普及し、社会の生産性を向上する」
フルスタック株式会社では、日本の大きな課題である労働人口不足を解決すべく、顧客企業の生産性向上に取り組んでいます。
理念として以下の5つを掲げています。
貢献するために活動する
お客様、協力会社、一緒に働く社員、家族に仕事を通じて貢献しましょう。
目標は大きく持つ
目標に応じた結果がついてきます。当たり前の基準を高く持ちましょう。
オタクになる
興味があることを調べる。最新情報を追い続ける。こだわりを伝える。
違いから学び、個性を活かそう
他の社員、他企業、他サービス、他国との違いを尊重し、吸収し、個性を活かそう
法令順守を徹底したモラルの高い会社に
後ろめたい行動は、いつか自分に返ってきます。素直に誠実に行動しましょう。
フルスタックは、人材派遣事業、BPO事業の2つの事業を展開しています。
技術を普及し、生産性を向上することを軸に、人材派遣事業ではIT人材の育成&派遣、BPO事業では低価格で顧客利益に貢献するサービス作りに注力しています。
▮人材派遣
ITエンジニアとバックオフィスの2職種の人材を取り扱っています。
ITエンジニア：未経験からITエンジニアを目指す若手を採用し、教育&派遣。主に大手SIer様を中心に、JAVA、React、Linuxの技術者の人材を派遣。
バックオフィス：未経験から経理、人事、カスタマーサポート職で働きたい方を採用し、人材不足を感じる企業様とマッチング。
▮BPO
主に、顧客の採用活動と営業活動の一部を受託し、当社内でDX、IT化を推進して効果の高い試作を安価に提供しています。
<プロジェクト例>
大手人材派遣会社の採用受託：求人掲載〜内定承諾までの全ての採用業務を受託
採用
年齢や役職に関係なく、社員ひとりひとりが当事者意識を持って仕事に取り組むことを大切にしています。合言葉は「100%当事者意識」です。もちろん、困ったときは助け合うのが弊社の文化ですが、業務を一つでも担当する以上、常に責任者としての意識を持って働いています。
現状の延長線上に理想を描くのではなく、理想から逆算して現状を変えることを大切にしています。高い理想を実現するには、困難がつきものです。しかし、困難を乗り越えようとする姿勢の先にしか、想像を超える理想はやってきません。99度と100度には、大きな違いがあります。「そこまでやるか」を徹底追及するのが、私たちのスタンダードです。
若手の活躍を全力で後押しすることを大切にしています。弊社の平均年齢が26歳で、社員の8割が新卒入社したメンバーです。メンバーには「世界一、入社して良かった」と言ってもらえるよう、年齢にとらわれず挑戦でき、挑戦が評価される社風をつくってきました。働く時間ではなく、仕事の充実度を重視し、失敗を恐れず全力投球する姿勢を応援します。
フルスタック株式会社では、これまでにITエンジニアの派遣事業をメインで事業を営んでいました。
この度、これまでのノウハウを集約し、営業・採用BPOサービスを開始します。
今回の募集では、代表の中満と共に、事業立ち上げを推進するインターン生を募集します。
具体的には、、
・BPOスタッフの募集求人の作成
・業務生産性のレポート作成
・集客向けの資料作成
・現場のヒアリング
・現場の改善施策の実行
等をお任せします。
立ち上げ当初ということもあり、決まった業務というより、大まかな期待をお伝えし、可能な範囲のアウトプットを出していただく形のマネジメントとなります。
「大学在学中に、ビジネスに取り組みたい！」
「将来は起業したい！」
「他の人と違う経験をしてみたい」
そんな気持ちを持った方とぜひ一緒に働きたいです。
年齢や性別、学歴は全く不問です。
誠実な性格、成長意欲、課題解決の実行力を期待します。
このインターンでは、日本一の基準で事業企画力を本気で叩き込みます。
ぜひ、ご応募をお待ちしております！
アクセンチュア、大学院進学
