長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
「人を育てることを事業の中心に、100年続く企業」をつくる。
社名「GROW」に込めたのは、“人・会社・社会がともに育つ”という想いです。
私たちは「人の可能性を信じ、未来を創造する」という理念のもと、
挑戦する人を全力で支え、ともに未来を切り拓く企業を目指しています。
将来のキャリア支援にも取り組んでおり、
独立を志す社員には経営ノウハウや顧客開拓まで実践的にサポートしています。
今回の長期インターンも、単なる人手の確保が目的ではありません。
営業の実践を通じて、自分の力で成果を生み出せる人材を育て、
その先で社員・リーダー・事業責任者など、
一人ひとりが次の挑戦へ進める環境をつくっていきたいと考えています。
◾️インターネット・通信環境の改善支援
◾️インサイドセールス代行 / 導入支援
◾️HR・外国人材支援事業
◾️ITソリューション事業
◾️WEBサイト構築・集客支援 / システム開発・運用保守
一つの事業にとどまらず、
時代や社会の変化に合わせて事業を生み出し続けています。
今回の営業領域は、これらすべての事業の根幹となる
「自ら成果を生み出す力」を基礎から身につけるポジションです。
「どうせ無理」ではなく、「やったらいける！どうやろうか？」
GROWが大切にしているのは、
「相手の立場に立つ」「共に進み、価値を生み出す」「前向きに考える」の3つです。
社員は約60名、平均年齢26歳。
目標に向かって高め合い、率直にフィードバックし合える仲間がいます。
事業や組織づくりを自分ごととして考える社員が多く、
出した成果はきちんと評価・報酬につながります。
仕事は本気で取り組みつつ、
食事会や社内イベントなど、仕事以外の交流も大切にしています。
「部活では本気で目標を追ってきた。
でも、大学に入ってから夢中になれるものがない」
「社会人になる前に、自分の力で成果を出せる経験がしたい」
そんな学生に挑戦してほしい、実践型の営業インターンです。
お任せするのは、個人宅/法人のお客様への訪問営業。
扱う商材はインターネット・通信環境の改善支援となります。
実際のお客様と向き合い、自分の提案で契約をいただくところまで経験します。
■具体的な仕事内容
・お客様への商品・サービスのご提案
・訪問数、商談数、成約数など営業数字の管理
・営業トークや商談内容の振り返り・改善
・日々の数字や課題の報告、改善策の実行
■3か月で「自分で成果をつくれる営業」へ
STEP1｜営業の基礎を身につける（1か月目）
まずは会社・商材・顧客・営業の流れを理解するところからスタート。
初回3稼働日を中心に、商材研修、営業ルールの確認、ロープレ、
訪問営業への同行を行います。
基本的な営業トークと業務報告を一人で行い、
まずは決めた行動量をやり切れる状態を目指します。
STEP2｜数字から課題を見つける（2か月目）
2か月目からは、自分の行動目標・成果目標を持って営業活動へ。
「訪問数は足りているか」「どこで商談につながらなかったのか」など、
自分の数字や営業を振り返りながら改善します。
稼働時間に応じた標準目標の50％程度が一つの目安です。
STEP3｜自分の力で成果をつくる（3か月目）
3か月目には、自分で目標と進捗を管理し、標準目標の達成を目指します。
仕事に慣れてきた段階で担当範囲を広げ、必要な報告・相談をしながら、
自分で営業を進められる状態へ。
さらに、チームメンバーのサポートにも挑戦します。
【部活のように、本気で目標を追える環境】
GROWでは、営業を任せて終わりではありません。
個人で成果を追うだけでなく、チームでも目標を持ち、
仲間と一緒に成果を追いかけます。
・週1回の1on1制度
・稼働日ごとのフィードバック
・ロープレ・同行による実践指導
・朝礼・夜礼での目標設定と振り返り
・個人目標＋チーム目標の設定
・困ったときに相談できるメンター制度
・週礼での交流・振り返り
・3か月ごとの表彰制度
日々の営業で自分の数字と向き合い、実践と改善を繰り返す。
同時に、チームでも目標達成を目指します。
部活で仲間と一緒に一つの目標を追ってきたように、
仕事でも本気で目標を追える環境をつくっていきます。
■勤務エリア
・オフィス集合/直行直帰
・一都三県（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県）
■営業で成果を出した、その先へ
GROWが育てたいのは、単に「商品を売れる人」ではありません。
営業で培った力を活かし、チームを動かすリーダーや、
事業を動かす側への挑戦も目指してほしいと考えています。
学生のうちから、本気で自分の力を試したい人を待っています。
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