長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
||◤ "ひと"を起点に、日本の未来を拓く。◢||
日本の最重要課題は「ひと」にあります。
アップグレード社はひとの可能性を解放し、日本社会の変革を志す、プロフェッショナル集団です。
インターン生から「日本の未来を担う優秀な人材」を輩出することを目標にしており、優秀な学生インターンの採用・育成に全力を注いでいます。
トップクラスのインターン環境を提供している自信があります！
「仕事に熱中したい」
「優秀な良い仲間を作りたい」
「大きな裁量権を持って圧倒的に成長したい」
そんなモチベーション溢れる学生の皆様のご応募お待ちしております。
日本のIT人材不足という最重要課題の解決のために、AI・DX×人材領域で事業を展開しています！
我々のサービスは97%という高い満足度を記録しており、年商100億を達成し、業界No.1になるべく、毎年2倍以上の成長率で急成長しています！
本気で「ナンバーワン」に向けて熱く仕事し、圧倒的な成長、本気で打ち込むからこそ得られる優秀な仲間が欲しいという方の応募をお待ちしています！
||◤急成長スタートアップの当事者 ◢||
年商100億を達成し、業界No.1になるためには、全員が行動指針を共有し、インターン生も大きな裁量を持って働けることが欠かせません。
そのため、アップグレードでは、学生にもプロフェッショナルとしての働きを期待して大きな裁量を与えています！
そして学生もそれに応えるように、当事者意識を持って熱く目の前の業務や自身の成長にコミットしています！
優秀な学生たち主導で前進し、お互いに高め合って成長していく、新進気鋭の急成長ベンチャーです！
||◤ 具体的な業務内容 ◢||
具体的には、以下の業務を行なっていただきます！
・採用プロセスの運営
・採用要件ヒアリング
・求人執筆・作成
・応募者との連絡
・面接スケジュールの調整
・応募書類の受付
・選考進捗管理
・合否連絡
・応募数の分析、改善
・選考オペレーションの改善
・新規チャネルの開拓
||◤ 他のインターンと圧倒的に違う。UPGRADEのインターンとは？ ◢||
年商100億を達成し、業界No.1になるためには、全員が行動指針を共有し、インターン生も大きな裁量を持って働けることが欠かせません。
そのためアップグレードでは、インターン生が成長し活躍できるような環境づくりにこだわっています！
①：一人ひとりの適性に応じた多様なキャリアパス
弊社では、採用過程の中で一人ひとりの適性を見極め、最適なポジションにオファーを出しています！
また、成果や成長に応じて、興味のある部署への異動に挑戦することも可能です！
裁量を持って本質的なビジネスに挑戦し、それに見合ったやりがいを実感できます！
②：トップレベルの育成環境
研修期間を1ヵ月目安（計80時間）を用意しており、マンツーマンで上司の先輩インターン生がつき、現場で通用するスキルを身に付けられます！
研修終了後も、毎月面談を実施するため、圧倒的な速さで成長できます！
③：メンバー同士の交流
五反田のオフィスに出社したメンバーは、みんなでランチを食べに行っています！
また、毎月フットサル大会やバスケ大会、WinPartyなどを開催していて、メンバー同士の結束を高めています！
④：自由度の高い仕事環境
弊社では「フレックスワークかつリモートOK」で、自由な働き方で取り組むことができます。（土日勤務もOKです）
出勤は自由ですがメンバーの結束を高め、より成果を出すためにもオフライン出勤を定期的に設けるメンバーが多いです。
⑤：優秀なインターン生
東京大学、東京工業大学、一橋大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、多摩美術大学など、ハイレベルな学生が集まっています！
なかでも東大と早慶が8割を占めており、優秀な仲間を切磋琢磨して働いています！
現在は2~3年生が中心ですが、もちろん1年生や休学中の学生も大歓迎です！
⑥：大きな報酬を得られる
部署や役職によって異なりますが、多くのインターン生が月に10万円以上の収入を得ています。
実績に応じて給料が上がっていくため、なかには月に40万円以上稼ぐ学生もいます！
マッキンゼー・アンド・カンパニー、ベイン・アンド・カンパニー、モルガン・スタンレー、シティグループ、バンク・オブ・アメリカ、三井物産、三井住友銀行、キーエンス
