長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
経営理念「共存共栄」
相手が栄え 自らも栄え 社会が繁栄する。
これからの世界に益々必要な考え方が共存共栄の精神であると考えます。
争い、奪い、相手を潰して市場を獲るという前時代の考え方ではなく、共存共栄の精神が生み出す付加価値の知恵 生産性向上の知恵を生かした考え方で企業の繁栄、社会の繁栄、働く人の幸せ、を実現させます。
アイアルマーズは、「企業（ひと）」に寄り添い採用・評価・教育・育成などの様々な人事の分野から社員の意識改革を図ります。
同時に、経営者1人のトップダウン経営から脱却し、経営者と幹部と社員とが連携する次世代型の「経営チーム」をつくる中小企業組織改革のプロパートナーです。
1.組織改革コンサルティング
2.組織階層改革コンサルティング
3.改革アドバイスコンサルティング
4.人事評価制度設計・運用
5.中小企業のための企業カレッジ
6.中途採用支援
7.新卒採用支援
8.ツール制作
9.WEBサイト「伝統と挑戦の革新企業」運営
10.伝統と挑戦倶楽部運営
「愛し、愛される」関係性
アイアルマーズは圧倒的顧客密着を大切にしています。顧客であるお客様の従業員様一人ひとりの仕事内容や成長課題まで把握し、寄り添い、並走して改革を進めていきます。顧客に真摯に真剣に向き合い考えているからこそ、社員からは「お客様の事が大好きなんです」と言う言葉が日常的に飛び交っています。
長期ビジョンに向かい「チーム」で達成する
私たちの仕事は役職によって業務内容は違いますが、チームで成果を最大化するように仕組み化しています。
稀に数ヶ月単位のプロジェクトもありますが、多くのコンサルティングは年単位に及びます。
チームで臨み、会社全体でノウハウを共有しながら、お客様の成果を最大化します。
「変化」を楽しみ「進化」し続ける
昨日よりも今日。今日よりも明日。世の中の変化に合わせて、お客様も変化します。 コンサルティングノウハウも、本質は変わらずとも、時代に合わせてノウハウを日々ブラッシュアップさせ「進化」させ続けています。アイアルマーズは常に新しいサービスを生み出し続けています。
学生にスカウトメール送付
学生への電話
プロジェクトの資料作成
文字起こし
印刷などアポイントの準備
