長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
”はたらくを、しあわせに。”
1日24時間の中で寝る時間を除くと、活動している時間は約3分の2。
そして多くの社会人が活動している時間の半分は「はたらく」時間。
このはたらく時間が充実し、しあわせなものになったなら、
人生の半分がしあわせになると言っても過言ではない。
私たちLegaseedは、はたらくことにやりがいを感じる人を増やし、
組織のパフォーマンスや、会社の収益向上に貢献することを使命としています。
１．コンサルティング事業
- 新卒採用コンサルティング
- 育成制度設計・社員教育コンサルティング
- 人事制度設計コンサルティング
- 事業計画・経営方針策定コンサルティング
２．アウトソーシング事業
- 新卒採用業務代行支援
- 新卒採用担当者派遣
- 人事全般業務代行支援
３．コネクティング事業
- 経営者向けアプリ運営
- 専門商社（経営課題解決商材）
- VIPラウンジ運営
- 交流会・セミナー企画運営
４．プロダクト事業
- HRTechサービス開発
５．メディア事業
- 求人マッチングメディア開発
”自分たちにしかできない価値を創造する”
私たちは他社ができることであれば、私たちがやる必要はない、と考えています。
Legaseedにしかできないサービスをつくるために全メンバーで挑戦を続けています！
◎全員が経営に参画できる社員主導型組織！
理想の会社を社長や幹部だけが創る組織ではなく、社員・インターン生など一人ひとりがオーナーシップを持ち、力を結集して創り上げる組織を実現しています。
将来はそれぞれがカタチにしたいサービスや事業を責任者として推進できるよう分社化し、ホールディングス経営を行い、経営者を輩出することを目指しています。
◎平均年齢は28歳！新卒入社の社員が8割以上の若手活躍組織！
各事業部の責任者は5~9年目の新卒入社社員。年齢関係なく、役職者への抜擢があり、挑戦が評価される社風です。
社員・インターン生関係なく主体的に行動することが求められるので、成長を目指す人にとってはチャンスを獲得しやすい会社です。
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■ 募集背景
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長期インターン業界のなかでは後発ながらも、
求人数や学生登録数は国内最大級規模まで成長した「Infraインターン」を、
今後より成長させていくためにインターン運営メンバーを募集します。
現在社員が行っている業務を任せるだけでなく、
新しい施策も学生主体で動かしていただく予定です。
裁量権を持って働きたい、短期間で経験値を積みたいという
成長志向の学生と一緒に働きたいと考えています。
一緒に市場シェアNo.1を目指していきましょう！
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■ 業務内容
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まずは商材理解をしていただくためにインサイドセールス業務からスタートします。
その後、自分で獲得したアポイントから商談実施をしていただき、その他の業務もお任せいたします。
※商談実施は最短2ヵ月で想定しております
・アプローチする営業リスト選定～ストーリー設計
・電話 / メール / フォーム等を活用した新規営業能動
・アポイント数 / 契約数を最大化させるためのセールスオペレーション構築
・問い合わせ数を増やすためのコンテンツマーケティング
・アポイント同席や商談実施
その他、興味関心がある方には下記業務をお任せできます。
・SNS運用
・採用業務
・FB/Twitter広告運用
・自社サイトのSEO対策
・カスタマーサクセス業務
・インターンチームのマネジメント業務
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■ 本インターンで提供できるもの
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①商談機会の提供
Infraのクライアントは経営者や事業責任者が多く、
学生起業や有名企業の第一線で活躍した人達との商談機会があります。
②受注実績の提供
「Infraインターン」はインターン市場のなかでも強い商材です。
アポ獲得まででなく、商談までお任せするので自ら受注して、
利益を生み出すという経験をすることが可能です。
③幅広い業務経験
事業を伸ばしていくためにやりたいことはたくさんありますが、
人が足りていないという状況です。
実績を出していればやりたいことに挑戦しやすい環境なので、
提案や手を挙げれば、セールス以外の業務にも挑戦できます。
（面談時にぜひやりたいことを教えてください！）
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■ 過去インターン生の内定先
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ゴールドマンサックス、三井物産、三菱商事、伊藤忠商事
博報堂、電通、Amazon、NRI、レバレジーズ、ビジョナル
リクルート、パーソルキャリア、パーソルテンプスタッフ
ゴールドマンサックス、三井物産、三菱商事、伊藤忠商事、博報堂、電通、Amazon、NRI、レバレジーズ、リクルート、住友不動産、パーソルキャリア、パーソルテンプスタッフ、EYストラテジー・アンド・コンサルティング、デロイト トーマツ コンサルティング
