長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
【企業コンセプト】
“人生の分岐点となる”
我々は営業経験を通して、人生の主導権を持てるような人格、スキルの育成、
所属する企業、社会で貢献できる人材を生み出すことを目標としています。
今後は“日本1の学生営業組織”を目指し、日々学生主体に試行錯誤を繰り返しています。
また、学生それぞれの人生の分岐点をつくるべく、経営陣や優秀な学生達があなたの理想へとチカラになります。
主に、ライフライン商材の販売代理事業を行っています。
営業力だけではなく、マネジメントや企画立案などの力も身につきます。
【学生が主体】となって、組織の運営を行っています。
【お客様へより良い暮らしを実現してもらうために】
弊社ではライフライン商材をメインにお客様へ提案させて頂いております。
電力・ガスの自由化やリモートワークの普及などの時代背景から日々の生活でかかる固定費の見直しの需要が年々高まってきています。固定費を見直したい、より良いライフラインサービスを享受したいといったお客様に対してお見積もりから最適なプランのご提案を通してより良い暮らしの実現を目指しております。
【大学生の自己実現】
上記の事業の中で、社会で活躍できる本質的な営業力の育成に弊社では力を入れております。
年功序列制度が時代遅れと揶揄され、個々の実力が自分の未来を切り拓く時代になりました。
そんな時代を悲観することなく、自分を信じる若い可能性を支援したい。
そして『自分の人生の主導権は自分で握る』ことができるような学生を社会に輩出していきたい。
そんな想いでインターン生として多くの学生を受け入れて、実践的なビジネス経験ができる環境を整えています。
仕事もアソビも本気で‼「最強のガクチカ」#圧倒的成長環境＃1,2 年生も大歓迎＃優良企業の特別選考パスあり＃男女ともに大活躍＃初心者大歓迎#交流イベントあり★
【内定実績】
キーエンス、リクルート、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ、サイバーエージェント、サイバーバズ、ソフトバンク、リンクアンドモチベーション、アクセンチュア、野村総研、一条工務店、DYM、ネオキャリア、住友林業、みずほ銀行、オープンハウス、レイス、Enjin、etc...
【営業】のお仕事をお任せいたします！
株式会社DRAFTでは、ライフライン(住宅環境設備)事業・ オーダースーツ事業を中心に、
企業・個人向けに幅広く営業活動をしています。
今回は、蓄電池事業部の募集です！
「キーエンストップセールス」「蓄電池事業全国トップレベル」の社員が営業を直接ご指導いたします！
また、インターン生のみなさんは、
「高単価なインセンティブ」の報酬体系の下、営業することができます。
■DRAFTのインターンをおススメする理由
・全国トップの営業マン社員から直接学べる！
・挫折なし！あなたに合った安心・充実の研修制度。
・やる気に満ち溢れたレベルの高い学生と共に学べる。
・就活対策もバッチリ！！(DRAFT限定就活プランナー相談、
一流企業内定先輩や実際に社会で結果を出した役員の方があなたの力になります)
・超一流企業へのDRAFT特別選考もあり。
■給与形態：フルコミッション（完全成果報酬）
アポインター 5万円～15万円/1件
クローザー 10万円～30万円/1件
※マネージャークラスの最高月収は150万円
■研修制度について
キーエンス出身社長が構築した充実した研修プログラムを実施
まずは営業のノウハウを学んでいただくため、
約2週間〜1ヶ月かけて社長が半年かけて構築したノウハウが詰まった研修を行います。
データ化された営業手法で有名なキーエンスの考え方を学べる貴重な機会です！
実際のインターン参加者からも評判がとても高いです。
■活動のステップ
【STEP1.】キーエンス出身社長が構築した研修プログラムを実施
まずは営業のノウハウを学んでいただくため、
約2週間〜1ヶ月かけて社長が構築したノウハウが詰まった研修を行います。
データ化された営業手法で有名なキーエンスの考え方を学べる貴重な機会です！
実際のインターン参加者からも評判がとても高いです。
【STEP2.】実力ある先輩営業マンとのロープレテスト
当社では、ロープレテストに合格して初めて実際の営業活動を行うことができます。
ロープレテストは、経験豊富な現場営業マンが入り実施します。
合格基準は決して低くありませんが、その分、実力をしっかり身に付けた上で本番に臨むことができます。
【STEP3.】1人で営業活動開始
テストに合格したら、営業スタートです！
契約が取れれば、商材に応じて、インセンティブが発生します。
既に多数の営業インターン生が成果をあげていますので、
未経験でもやる気がある方は安心して是非チャレンジしてください！
【STEP4.】組織運営（マネージャー）
複数のチームを持ち、マネージメントを通して組織成果の最大化を目指してもらいます。
1on1を通してメンバーの育成に向き合ったり、
組織の課題を抽出して経営陣に課題と解決策を提案したりと組織を横断した様々な業務を行ってもらいます。
【チームDRAFTでNO.１学生組織】を目指して経営目線も持って業務に取り組んでもらいます。
キーエンス、リクルート、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ、サイバーエージェント、サイバーバズ、ソフトバンク、リンクアンドモチベーション、アクセンチュア、野村総研、一条工務店、DYM、ネオキャリア、住友林業、みずほ銀行、オープンハウス、レイス、Enjin
