長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
【Purpose】一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。
「一人でも多くの人に届く」事業を、「一人でも多くの仲間」と共に創り上げる。これがスタメンの根底にある想いです。
私たちは事業を通じて、社員やお客様など、関わるすべての人々に「幸せ」を届ける企業でありたいと考えています。スタメンに関わったことで「よかった」「人生が豊かになった」と感じていただけるような価値を提供したいと思っています。
そのために、私たちは満足を超えた先にある「感動」を届けるサービスにこだわります。お客様やユーザーの期待を超えて、心を動かすサービスを提供し、広く「幸せ」を届けていきたいと考えています。
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【Vision】人と組織の強さ × テクノロジー
私たちは、「人と組織の強さ × テクノロジー」を基盤に、世の中に新たな価値を提供します。この掛け合わせこそが、経営理念を実現し、より良い未来を創る力になると信じています。
▼人と組織の強さ
「人と組織の強さ」とは、高いパフォーマンスで事業を前進させる個々が集まり、互いにシナジーを生み出しながら密接に連携していく姿を指します。一人ひとりが持つ力を最大限に発揮し、それを組織全体として結集することで、単なる集合体を超えた「強い組織」を創り上げます。個人では成し得ない挑戦でも、組織でなら乗り越えられる――そう信じて、共に高い目標を追い続けます。
▼テクノロジー
私たちは、人と組織の可能性を信じる一方で、人の手だけで届けられる範囲には限界があることも知っています。より多くの人々に価値を届け、広げていくために、私たちはテクノロジーを重要な"手段"として選択しています。直接的なつながりだけでは限られた人にしか届けられない価値を、テクノロジーの力でより多くの人々に広げることができます。温かみのある体験を、規模や場所の制約を超えて届けていく——。この可能性を最大限に引き出すべく、私たちはプロダクトカンパニーとして、テクノロジーへの投資を惜しむことなく続けていきます。
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【社名の由来】人と組織への想いが込められた社名「スタメン」
「スタメン」という社名には、「Star Members」という由来があります。この名前には、働く一人ひとりのメンバーがスターのように輝き、ステークホルダーに価値を届ける存在でありたいという想いが込められています。
その実現のため、私たちは「人と組織」の力を最大限に発揮することを重視しています。事業成長を通じて、ビジネスの世界でスターとなりうるメンバーを育み、輝きを放つ存在へと成長させていきたいと考えています。
「価値ある事業」を、生み出し続ける。
スタメンは、テクノロジーを活用してさまざまな事業を展開するIT企業です。
私たちは、企業理念である「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を実現するため、常に社会の課題に向き合い、新しい価値を生み出し続けています。
現在はグループ全体で4つの事業を展開しています。これからも、社会で何が求められているのかを見極めながら、新たな事業創出に挑戦していきます。
【TUNAG（ツナグ）】〜人と組織に「働きがい」を届ける〜
「なんとなく働いているだけ」「働く楽しさが見つからない」―そんな日々に、TUNAG（ツナグ）は、人と組織の信頼関係（エンゲージメント）を深め、「働きがい」をもたらします。サンクスメッセージやチャットでのコミュニケーション活性化、承認フローの電子化などの業務効率化を支える機能に加え、課題に応じたコンサルティングを提供。従業員の定着率向上や情報共有の促進、業務DX化をサポートします。
【FANTS（ファンツ）】〜オンラインでつながる場所を、もっと身近に〜
オンラインコミュニティの運営をもっと手軽に。そんな思いから生まれたのがFANTSです。オンラインサロンやスクール、ファンクラブの運営に必要な機能をシンプルなプラットフォームとして提供します。集客から顧客管理までパソコンやスマートフォンで完結するため、誰でもすぐにコミュニティの運営を始められます。
【STAGE（ステージ）】〜カルチャーから考える、キャリアづくり〜
「好きな仕事」と「活躍できる場所」の両立を目指す転職支援サービスです。カルチャーマッチを重視し、求職者の方々が心から共感できる会社との出会いをサポートします。キャリアイメージや志向性を丁寧にヒアリングし、専門のアドバイザーが長期的な視点でキャリア形成をお手伝いします。
【Watchy（ウォッチー）】〜必要な機能を、必要な分だけ〜
Watchyは、社内の情報漏洩を防ぐためのクラウドセキュリティサービスです。社内PCの管理・監査を行い、管理工数の効率化、情報漏洩対策を支援します。既存のサービスは機能過多でコストが見合わない、または機能不足で不安が残る。そんな企業の課題を解決するため、各社のニーズや規模に合わせて最適な情報管理環境を実現します。
【Mindset】スターメンバーズの価値観
▼自ら船の漕ぎ手となる
「人と組織の強さ」とは、高いパフォーマンスで事業を前進させる個々が集まり、互いにシナジーを生み出しながら密接に連携していく姿を指します。一人ひとりが持つ力を最大限に発揮し、それを組織全体として結集することで、単なる集合体を超えた「強い組織」を創り上げます。個人では成し得ない挑戦でも、組織でなら乗り越えられる――そう信じて、共に高い目標を追い続けます。
▼コトに向かう
限られたリソースの中で最大の成果を生み出すため、私たちは常に本質に向き合う姿勢を大切にしています。依頼を受けた際には、その目的を正確に見極めることが欠かせません。お客様の声をそのままプロダクトに反映するのではなく、その奥にある真の課題を引き出し、解決することこそが、私たちの考えるユーザーファーストです。
▼自己変容し続ける
スタートアップの環境は、変化のスピードが非常に速いものです。現状にとどまっていては、社会だけでなく社内環境からも取り残されてしまいます。そのため、成長し続けることこそが唯一の生存戦略です。自己研鑽を怠らず、これまでの常識にとらわれることなく、柔軟にアップデートを続けるアンラーンの姿勢を大切にしています。
▼ワンチームである
私たちは、一人では限界のあることも、チームでなら成し遂げられると信じています。そのため、オープンなコミュニケーションと互いを称賛し合う文化を大切にし、「このチームでなら勝てる」と感じられる組織運営を目指しています。コミュニケーションを通じて育まれる信頼関係は、新たな発見や成果を生み出し、非連続的な成長を実現すると確信しています。
スタメンでは「ITとリアルの融合」をテーマに社内エンゲージメント向上のためのSaaS型サービス『TUNAG』（https://biz.tunag.jp/）を提供し、企業の組織課題に合わせたエンゲージメント施策の「設計・運用・改善」を一貫してコンサルティング・支援しています。
現在、実際の業務に携わっていただく有償型の長期インターンシップを募集しています。具体的には、新規のお客様を開拓する営業領域の実務を経験していただきます。
▼具体的な業務内容
・広告やサービス資料経由で問い合わせをいただいた企業様への架電アクション
└渡されたリストに電話をかける"テレアポ"ではなく、ターゲットごとに訴求内容の企画し、実際の架電アクションまでを行う「事業開発」の要素を持った"インサイドセールス"に挑戦していただきます！
・ナーチャリング施策の設計/実行（リサイクル企業の商談化）
・スクリプトの改善（ロープレ等適宜実施します）
・商談への同席やサポート など
他にも、、
・展示会（HR EXPOなど）への参加、運営補助
・新メンバーが会社に馴染みやすくするための施策設計
・インターンメンバーのマネジメント など
適正や能力、意向に応じて、より裁量の大きな業務に挑戦可能です！
今回の募集ではカルチャーマッチを重視したうえで、スキル適正や希望などをヒアリングしながら業務にアサインしていきます！
「学生時代にビジネスの実務に触れてみたい」「成果に応じて次々に新しい業務に挑戦できる環境で挑戦してみたい」という思いがある方は、ぜひこの機会に挑戦してみませんか？
テレビ朝日、東邦ガス、アビームシステムコンサルティング、リビングハウス、一条工務店、日興ビジネスシステムズ、揚羽、レバレジーズ
ヴァンテージマネジメント株式会社
新規事業（営業、マーケティングなど幅広くおまかせします！）
東京都
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