長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
私たちAlleyは「オペレーショナル・エクセレンスを確立し、社会を最適化する」を
ミッションとして掲げています。
事業を長期的に成長させていく上で、最も必要な要素は何か？
この問いに対し、私たちは、オペレーションへの注力こそが事業を
長期的に成長していく上で最も必要な要素だと考えています。
だからこそ、私たちはオペレーションに注力し、様々な事業ドメインを
通じて、オペレーショナル・エクセレンスを確立することを目指します。
そしてオペレーショナル・エクセレンスを活用し、社会全体を最適化していきたいと考えています。
様々なモデルでのオペレーショナル・エクセレンスを確立するために、
Alleyは複数の事業ドメインに挑戦し、多角的に事業を展開しています。
下記に展開している事業を記載いたします。
《DX・コンサルティング事業》
- あらゆる業務の効率化を実現するDXプラットフォーム temaheru DX
temaheruDXは企業のあらゆる業務をアウトソースできるBPOサービスです。
サイト制作やRPO、メディア制作、広告運用など多岐にわたる業務を、高品質・低価格で提供しています。
《メディアEC事業》
- 理想の匂いに出会える、香りの通販サイト Ease9
Ease9は理想の匂いに出会える、香りの通販サイトです。
ビジネスモデルとしてはメディアECの構造をとっており、EC・メディアそれぞれの観点からグロースを目指しています。
《人材事業》
- 葬儀・フューネラル業界最大級の求人情報サイト 葬儀のおしごと
「葬儀のおしごと」葬儀・フューネラル業界最大級の求人情報サイトです。
葬儀・フューネラル業界専門の求人・転職情報を掲載しています。
葬祭ディレクターから事務職まで、全国の幅広い専門的な求人を数多く取り扱うことで、
葬儀・フューネラル業界の仕事を探す方にとって一番のサイトになることを目指しています。
《新規事業》
- AI・メディア・人材領域
AI、メディア、人材領域で複数の新規事業を準備しています。
■ 経験よりも成長意欲を重視
選考にあたっては、ビジネス経験やインターン経験を必須とはしておりません。
あなたの意志や、将来のビジョン、成長意欲などを伺った上で、
弊社から提供できる環境とマッチするかを大事にしています。
また、経験はなくても意欲があれば、これからいくらでも様々な
経験を積むことができます。積極的に様々なことに挑戦したい方からの
募集をお待ちしております。
■ 一人ひとりの力が圧倒的に重要な0→1フェーズ
裁量、新規事業立ち上げなど裁量の広さを強みとする会社も多いですが、
弊社では、インターン/社員を区別せず、学生にも事業責任者として
アサインできるキャリアパスも考えています。
新規事業開発、営業、マーケティング、採用、マネジメント、事業企画など、
今のフェーズだからこそ提供できる、様々な成長環境を用意しております。
■ チーム主義を大事に、全力で楽しみながら行動する
私たちはチームで戦うことを最も大事にしています。
個でどれだけスキルがあっても、チームに勝ることはできないと
考えています。
また、仕事は時には辛く厳しいこともありますが、
チームで楽しく乗り越えられるように、月に一回のお疲れ様会や、
年に一度の社員旅行などで結束を深めています。
営業担当として、当社が展開する各事業（人材サービス／法人向けサービス）の販促・提案活動に携わっていただきます。
まずはインサイドセールス（IS）として、顧客開拓〜アポイント獲得までを担い、成果を出すところからスタートします。
その後は、希望と成果に応じてフィールドセールス（FS）へステップアップし、商談・提案・クロージングまで一気通貫で担当するなど、営業としてキャリアを広げることが可能です。
▼関連リンク
[https://sougi.work/]
具体的な業務例
・企業リサーチ／ターゲット選定／アプローチ設計
・ IS：架電・メール等での接点創出、ヒアリング、アポイント獲得
・ 商談準備：提案資料作成補助、課題整理、提案シナリオ設計
・ FS（ステップアップ後）：商談同席〜提案〜クロージング支援、受注後フォロー
・ 数値分析・改善：トーク/ターゲット/導線の改善、勝ちパターンの型化
キャリアステップ
▼入社後～1ヶ月（立ち上がり）
・業界・サービス理解のインプット
・メンバー業務のサポート＋OJTで全体の流れを把握
・社内ミーティング／ロープレで、ヒアリング・提案・改善の型を習得
・電話営業スタート
▼入社後2～6ヶ月（ISで成果を取りにいく）
・ISとして営業活動を主体的に推進し、アポイント獲得で成果を出すフェーズ
・日々の実行と振り返りで、勝ちパターン（トーク/ターゲット/導線）を構築
・ミーティングでは受け身ではなく、仮説・改善案を持ち寄り実行へ落とし込む
▼入社後6ヶ月～1年（FS挑戦／リード・マネジメントへ）
・成果と意欲に応じてFSへステップアップし、商談・提案・クロージングまで担当
・事業の営業活動をリードし、一人前のメンバーとして成果創出
・リーダーとして後輩育成・チーム運営・仕組み化にも挑戦
・成果次第で事業責任者への登用や、他事業の兼任も可能
求人の魅力
現在、弊社には約5名のインターン生が在籍しており、圧倒的な裁量と挑戦機会の多さ、そして成長スピードの速さが特徴です。
在籍メンバーは全員未経験スタートですが、それぞれが役割を持ち、実務の最前線で活躍しています。
・IS→FSまでキャリアを広げられる：成果次第で商談〜クロージングまで一気通貫に挑戦可能
・成果がスキルとして積み上がる：数字を見て改善し、再現性ある「売れる型」を作れる
・マネジメントにも挑戦できる：成果次第でチーム運営・育成などの経験も可能
・複数事業に触れられる：一つの事業に留まらず、プロジェクト横断で広い視野を獲得できる
アクセンチュア、シグマクシス、丸紅、マイナビ、伊藤忠商事、キーエンス、LINEヤフー、リクルート、りそなホールディングス、パーソルホールディングス
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