長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
『業界や事業内容よりも、一緒にはたらく人にこだわる。』
社名である“Delight”には、「自分たちが喜ぶ」ことと「相手を喜ばせる」ことの2つの意味があります。
なので、たとえ大きな利益が出る領域であっても、誰かが損になるのであれば参入しないのが弊社のルール。
そして、将来は「Delightってみんなが仕事を楽しそうにしているよね」と言われる会社になりたい。
仕事が楽しいと思えるビジネスパーソンの輩出企業を目指します。
■HR Tech事業
AIを活用して採用業務を自動化するHR×Saasの自社サービスです。
人事担当者の方がよりコアな業務に集中できるように、単純作業をAIを活用して自動化することで企業様の採用活動をサポートしています。
■採用コンサルティング事業
新卒採用のみで会社を拡大させている自社採用のノウハウや求人広告代理店として上場企業も含めて400社以上の採用支援で培った知見を元に他社様のコンサルティングを行っています。
■インフルエンサーマーケティング事業
上場企業が運営している広告主とインフルエンサーをマッチングするプラットフォームを活用して企業様の集客をサポートしています。
■Webコンサルティング事業
SEOというWEBマーケティング手法を使って月間600万PVを誇るエンタメ系ニュースメディアの運営とそこで培ったノウハウを元に他社様へコンサルティングを行っています。
まるで、学生時代の部活や勉強かのように、熱意を注いで仕事に向き合うメンバーが40名ほど在籍しています。
うち、学生インターンは20名ほどおり、今後も50名以上に拡大していく計画です。
「何をやるかより、誰とやるか」に徹底的にこだわっており事業に一切こだわりがないため、この理念に反さなければ積極的にどんどん新しい事にチャレンジしていきます！
【代表紹介】
株式会社Delight 代表取締役 新井崇徳（Takanori Nii）
1995年生まれ・東京生まれ・島根育ち。サッカー選手を目指すも怪我をし、手術し断念。
その後、高校時代やりたい事が見つからず、大学受験せず。浪人か就職の2択の中で島根から上京し、浪人していたが、経営者への憧れを感じ、早稲田大学合格も辞退し、1部上場企業の独立支援プロジェクトに参加。
プロジェクトで唯一の独立となり、上場企業から過去最年少の21歳で起業。
■ なぜ営業職インターンがオススメなのか？
『新卒で営業職になる割合は70%以上（※文系大学生）』
まずは営業で結果を出してから、適性に合わせて配属されるなんてことも多いです。
Delightのインターンで「営業とは」を学び、
新卒で入社したときに活躍できる力を身に付けませんか？
■ 業務内容
社員と同等の裁量で営業をお任せします！
「営業」と呼ばれる業務の最初から最後まで経験することが可能です。
また、様々な商材を取り扱っているため、
どのような会社に就職しても“売れる”営業スキルが身に付きます。
＜入社1~2か月＞
はじめは、営業としての基礎的な力を身に付けます。
トークやビジネスコミュニケーションに慣れるため、
他社の商材を提案する架電業務からお任せしています。
この業務では、商談アポイントの獲得がミッションです。
相手のニーズを引き出しながら最適な提案を行います。
トークスクリプトなどはご用意していますので、営業初挑戦の方もご安心ください！
＜入社2~3か月目以降＞
営業の基礎的な力が身に付いたら、
デリバリーサービスなどの営業に携わっていただきます！
最終的にはご自身でクロージングまで行っていただきます。
いきなり一人で行くわけではなく、
最初は先輩と同行して指導しますのでご安心ください！
■ このインターンの特徴
『実力のあるメンバー多数在籍』
東証1部上場企業で歴代最年少起業した代表や、
内定者で月間売上100万円以上のメンバーがいます。
『経営についても学べる』
ベンチャー企業でのリアルな財務や、
ビジネスモデルについての勉強会にも参加できます。
『正社員並みの裁量』
社員同様にクロージングまで経験できます！
また、組織が拡大したら後輩の指導などもお任せする予定です。
『完全フルコミッション制』
時給よりも圧倒的に稼ぐことができます！
ご自身の成長が報酬として還ってくる環境に興味がある方にはおすすめです。
週5のインターン生で月に50万円以上、
週3のインターン生で時給換算2,000円以上のメンバーもいます！
■ 過去インターン生の内定実績
サイバーエージェント、ソフトバンク、エン・ジャパン、デロイトトーマツなど有名企業に就職した方もいます。
■ 勤務条件
- 週2.5日（月80h）以上
- 3ヶ月以上継続
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