長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
【日本発のグローバルプラットフォームを創造する】
世界で戦えている日本の企業はいくつあるでしょうか。
世界で活躍しているIT企業は日本発の企業でしょうか。
ITが普及してきた現在では、世界で戦えている日本の企業が少なく感じます。
少子化が進む日本、今後は国内消費は減ることが予想されています。
日本が豊かな国であり続けるために、世界で戦える日本企業を私たちの世代が作っていく必要があると思っています。
「成長分野の中で、何かを成し遂げたい」「不確かな未来を自分の手で開拓していきたい」そんな熱い心を持つ社員と一緒に働ける仲間を積極募集しています！
・C to Bプラットフォーム「愛車買取オークションSellCa」の運営
・B to Bマーケットプレイス「Quick×Quick」の運営
・事業者向け在庫管理、顧客管理等のSaaSサービスの提供
・名義変更アプリ、システム開発、等
■創造性と革新性
中古車業界の旧来慣習を破壊しイノベーションを起こし、プラットフォームとして中古車を売る人と買う業者のWinWinを実現しています。
また、日々の業務でも創造性と革新性を大切にしています。会社で働いていて、効率悪いことがなかなか変わらないな、と思うことありませんか？
クイックネットワークでは、インターン生であろうと新卒1年目であろうと、圧倒的当事者意識を持った意見や提案を大歓迎。積極的にメンバーの意見を取り入れる組織です！
■若手が育ちやすい
成長したい。挑戦したい。そんな若手大歓迎です！
クイックネットワークには挑戦を応援する文化があります。
『Quick』事業部の営業責任者は中途入社2年目、『SellCa』のSNS広報責任者は新卒1年目が担当。
組織の変革期である今だからこそ、若手でも裁量権と責任を持つことができます！
■チーム最優先
『all for one』
チームに貢献すること、会社や組織のビジョン達成のために、良いと思うことはどんどん意見。
all for oneであるためには、組織が目標やビジョンを共有して、メンバーの一人一人が自分自身の役割をしっかりと理解し、
状況に応じた的確なコミュニュケーションを図りながら、一丸となって取り組んでいくことが求められます。
そんな組織であることを大切にしています。
■こんな方と働きたい！
・営業として活躍するために必要不可欠な要素であるコミュニケーション力、顧客への提案力、やりきる力、目標達成力、周りを巻き込む力などを身に着けたい方
・大学生の間に、スピード感のある環境で実務をやり抜くことで社会人顔負けの成長がしたい方
・基本的なビジネススキルだけでなく、ビジネスをグロースさせるスキルをつけたい方
・優秀な経営メンバー（証券会社やコンサルティングファーム、国内ITパッケージトップベンダー出身のメンバー）の仕事を近くで見て学びたい方
・長期インターンを経験し、就活に生かしたい方
■仕事内容
当社の法人営業担当として新規開拓や既存顧客へのカスタマーサクセス業務をお任せします。
■組織構成
マネージャー（20代後半）、メンバー2名（20代前半～中盤）
■身につくスキル/やりがい
・営業として活躍するために必ず必要であるコミュニケーション力、顧客への提案力、やりきる力、タスク管理力、周りを巻き込む力などを身に着けることができます。
・風通しの良い社風なので、意見を発言しやすく（求められることも多いです）、また反映されやすいです。自身の意見が会社の成長につながっていることを実感できます。
・急成長スタートアップ企業で、裁量権を持ちスピード感を感じながら仕事ができます
■当社インターンの魅力
市場規模10兆円・成長率165％・営業利益率46％の事業を持ち、組織としても急拡大中。スピード感のある組織で裁量を持って実務に挑戦頂けます。
また、本ポジションは当社2事業の成長を左右する重大なポジションです。そんなポジションにてインターンとして、事業・サービスをグロースさせる経験をしてみませんか？
■ご担当頂くサービス『Quick×Quick』について
車販売店の中古車在庫を共有在庫化することで、車を買いたい個人の要望に幅広く応えることが可能になり、かつ販売店側の販売機会損失防止、在庫コスト削減を実現しています。在庫管理、顧客管理等、査定アプリなどSaaSとしての機能も持っています。
ポテンシャルが非常に高い海外市場への進出も予定しております。（今年9月には当社代表と役員数名でケニアに現地企業と商談をしてきました！）
≪社員の出身大学≫
東京大学、一橋大学、早稲田大学、慶応大学、東京工業大学大学院、神戸大学、明治大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学など
≪社員の出身企業≫
野村證券、PWC、トーマツ、コンサルティングファーム、大手人材会社など
当社に入社した新卒社員の入社の決め手として、”人の良さ””裁量権の大きさ”が多く上がる当社。
平均年齢27.5歳の若手が活躍するスピード感のある環境で、一緒に挑戦しませんか？
少しでもご興味をお持ちいただけましたら是非一度カジュアルにお話しましょう！
