長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
MISSION
-世の中にExcellentなEcoをプラスする-
当社の社名は2つのEをプラスするということが由来となっております。
三方よしの精神のもと、当社に関わる全ての人が幸せになれるような素晴らしいサービスを提供し続けます。
VISION
-日本一のエネルギーコンサルティング会社になる-
エネルギーに関することなら何でも対応できる
専門的知識と経験を持つ日本一の会社を目指します。
VALUES
-Be excellent!-
1. 徹底的な相手目線
2. 圧倒的な当事者意識
3. 継続的な革新
プラスイーでは自社のmission、visionを実現するために「Be excellent!」をキーワードに3 つのvalueを大事にし、活動します。
会社のミッション
“次の時代のあたりまえをつくる”
太陽光・発電、オール電化のご提案を通して、潜在的なニーズに応えるエネルギーコンサルティング会社です！
■ 具体的な事業内容
太陽光発電、蓄電池、オール電化などのエコ機器販売・施工 ・家庭用および
事業者向けのエコ製品提案 ・IoTを活用した工場向けエネルギーマネジメント事業
■ 市場の将来性とSDGsへの取り組み
私たちは、SDGsやカーボンニュートラルの最前線で事業を展開しています。
主力である「自家消費型太陽光パネル」の市場は、2017年からの8年間で約5倍に拡大中。 昨今の電気代高騰も背景に、社会的ニーズが急増している成長産業です。
■ 圧倒的な成長率「2000％」
創立1年目の売上3,000万円から、わずか3年で6億1,000万円へ。 2年間で「2000％」という驚異的な成長を遂げました。
来期は売上14億4,000万円を目標に掲げ、
全国規模での拡大を続けております！
■ 確立された教育システムで未経験からプロへ
入社後の新人研修には、メーカーが実施する専門的な研修も導入しています。 教育システムが確立されているため、営業未経験の方でも安心してスタートできる環境です。
■ 20代中心！活気あふれるチーム
メンバーは20代が中心で、社内は常に活気にあふれています。 自分たちで工夫してロールプレイング勉強会を企画するなど、チーム全体で営業力の向上に努める風土があります。
■ 年次に関係なく、成果を正当に評価
キャリアアップに年次の壁はありません。 未経験でも、努力した分だけ成果につながり、それが正当に評価される環境です。 自分に”勝つ”ことで得られる圧倒的な成長が、会社の未来を創っていきます。
■ 全国No.1を目指して拡大中
創業以来、業績は右肩上がりで成長を続けています。 圧倒的な成果を通して自分に”勝ち”、お客様に最大の”価値”を届ける。 そんな営業組織として全国No.1を目指し、日々事業を拡大しています。
▼ 業務内容
インターン生のみなさんには
プラスイーの社員と共に営業の醍醐味である
“新規開拓営業”をお任せします！
みなさんは営業と聞くと何を思い浮かべるでしょうか？
ビシッとスーツを着てお客様に最善の提案をしている風景でしょうか！
それともお客様の気づいていないことに対して気づきや違う角度からの方法を論理的にビシッと筋道を立てて話している姿でしょうか！
それも大切ですが
営業で最重要なのは
“新規のお客様をつくっていける営業力”これに尽きます！
当たり前ですが、どれだけいい提案力がある営業マンがいたところで
先ず初めに商談のきっかけを作ることが出来なければ営業力の持ち腐れになってしまいます。
営業は単なる物売りではありません。お客様に新しい選択肢や方法を伝えることで興味を持っていただき
お客様の状況をしっかりとヒアリングし、省エネシミュレーションを用いた「コンサルティング提案」そして決断の場をつくる仕事です。
また、契約書作成などの事務作業は専門スタッフが完遂するため、
あなたは「商談・提案」という営業のコア業務に集中でき、最短距離で営業力を磨ける環境です！
▼ キャリアステップ
① 【1ヶ月目～】まずは研修からスタート！
先輩インターンや社員が、営業の基礎・商品知識・提案の流れを丁寧にレクチャーします。
わからないことはいつでも質問OK。未経験からでも安心して始められる環境です。
先輩と一緒にお客様先へ！
研修後は先輩に同行し、現場で実際のお客様対応を体験。
雰囲気を掴んだら、まずはアポイント獲得からチャレンジします。
成功体験を重ねながら、ステップアップできる仕組みがあります。
※アポイント件数基準値（1日0.5件×6日出勤で月3件のアポイントの獲得を目指す）
1件目のアポイントを取れた成功体験が自信になります！
※完全成果報酬制 給与事例（契約数 1件当たり12万円支給）
契約数に対してのインセンティブ支給は契約月に6万円、工事完工後に6万支給、商談はマネージャーまたは、支店長がしっかりと対応します。
② 【最短3か月～半年】アポ件数とクラスアップして行くといよいよ商談デビュー！
アポイント獲得に慣れてきたら、いよいよ自分の言葉で商品の魅力を伝える商談へ。
提案の仕方を身につけることで、「学生のうちから一人で成果を出せる力」を磨けます。
※完全成果報酬制 給与事例（契約数 1件当たり12万円支給）
契約数に対してのインセンティブ支給は契約月に6万円、工事完工後に6万支給、商談のやり方は研修を経て、商談まで自分で対応して行きます。
※アポイント件数基準値（1日0.7件×6日出勤で月4件以上のアポイントの獲得を目指す）
自分で取れたアポイントは自分で商談に行くことが出来るので対人スキルも商談力も身に付けていけます。
③【最短6か月～】さらにキャリアアップ！学生のグループの統括マネジメントが出来る
実績を積むと、マネジメント業務などにも挑戦可能。
仲間を率いるリーダーとして、“営業力＋リーダーシップ”の両方を鍛えられる環境です。
※完全成果報酬制 給与事例（契約数 1件当たり12万円支給）
契約数に対してのインセンティブ支給は契約月に6万円、工事完工後に6万支給
グループのリーダーとして学生さんを統括、動き方や人の教育に携われるので管理職経験が出来ます。
※アポイント件数基準値（1日1件×6日出勤で月6件以上のアポイントの獲得を目指す）
アポイントの取得と、商談、そしてマネジメントの経験を学べます。
▼ 当インターンに参加すると・・・
①「個」ではなく「チーム」で勝つ経験
個人の厳しいノルマに追われるのではなく、
チーム全体で目標数値を追うスタイルです。
部活動のように切磋琢磨し、
チームで目標を達成した際には「報奨金」の支給もあり！
「仲間と共に大きな成果を上げる」という、
社会で最も評価される経験が得られます。
②就活無双できる「ガクチカ」の完成
ただのアルバイト経験とは一線を画す、
「営業実績」と「マネジメント経験」が得られます。
「国策商材」という社会的信用の高い商品を扱うため、
提案の難易度とやりがいのバランスが良く、自信を持って語れる実績を作れます。
③未経験から「プロ」になれる教育体制
座学だけでなく、OJTや動画コンテンツなど多彩な研修を用意。
「2人1組」のバディ制度があるため、
現場で困った時も即座にフィードバックを受けられ、PDCAを高速で回せる環境です。
▼ シフト例（学業との両立も柔軟に対応）
Aさん（リーダー昇格・大学3年生）
土曜日 9:30〜19:00（ガッツリ稼働）
日曜日 9:30〜19:00（チーム目標達成へ！）
▼ 選考フロー
①こちらのページから応募 ↓
②担当者より日程調整（電話 or メール）
③面談（あなたの意欲を聞かせてください！）
④採用・業務開始 ※最短2週間！翌月からの営業デビューも可能です。
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