長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
MISSION
-世の中にExcellentなEcoをプラスする-
当社の社名は2つのEをプラスするということが由来となっております。
三方よしの精神のもと、当社に関わる全ての人が幸せになれるような素晴らしいサービスを提供し続けます。
VISION
-日本一のエネルギーコンサルティング会社になる-
エネルギーに関することなら何でも対応できる
専門的知識と経験を持つ日本一の会社を目指します。
VALUES
-Be excellent!-
1. 徹底的な相手目線
2. 圧倒的な当事者意識
3. 継続的な革新
プラスイーでは自社のmission、visionを実現するために「Be excellent!」をキーワードに3 つのvalueを大事にし、活動します。
会社のミッション
“次の時代のあたりまえをつくる”
太陽光・発電、オール電化のご提案を通して、潜在的なニーズに応えるエネルギーコンサルティング会社です！
■ 具体的な事業内容
太陽光発電、蓄電池、オール電化などのエコ機器販売・施工 ・家庭用および
事業者向けのエコ製品提案 ・IoTを活用した工場向けエネルギーマネジメント事業
■ 市場の将来性とSDGsへの取り組み
私たちは、SDGsやカーボンニュートラルの最前線で事業を展開しています。
主力である「自家消費型太陽光パネル」の市場は、2017年からの8年間で約5倍に拡大中。 昨今の電気代高騰も背景に、社会的ニーズが急増している成長産業です。
■ 圧倒的な成長率「2000％」
創立1年目の売上3,000万円から、わずか3年で6億1,000万円へ。 2年間で「2000％」という驚異的な成長を遂げました。
来期は売上14億4,000万円を目標に掲げ、
全国規模での拡大を続けております！
■ 確立された教育システムで未経験からプロへ
入社後の新人研修には、メーカーが実施する専門的な研修も導入しています。 教育システムが確立されているため、営業未経験の方でも安心してスタートできる環境です。
■ 20代中心！活気あふれるチーム
メンバーは20代が中心で、社内は常に活気にあふれています。 自分たちで工夫してロールプレイング勉強会を企画するなど、チーム全体で営業力の向上に努める風土があります。
■ 年次に関係なく、成果を正当に評価
キャリアアップに年次の壁はありません。 未経験でも、努力した分だけ成果につながり、それが正当に評価される環境です。 自分に”勝つ”ことで得られる圧倒的な成長が、会社の未来を創っていきます。
■ 全国No.1を目指して拡大中
創業以来、業績は右肩上がりで成長を続けています。 圧倒的な成果を通して自分に”勝ち”、お客様に最大の”価値”を届ける。 そんな営業組織として全国No.1を目指し、日々事業を拡大しています。
▼ 業務内容
【未経験から「売れる営業」へ！環境問題の解決に貢献する仕事】
私たちと一緒に、政府も推進する「エコ商材（太陽光発電や蓄電池など）」の提案営業に挑戦しませんか？
「営業って難しそう…」と思うかもしれませんが、安心してください！
学生のみなさんが安心して成長できる環境を整えています。
▼ 具体的な仕事内容
・お客様へのヒアリング（光熱費の状況などをお伺い）
・省エネシミュレーションの作成と提案
・ご契約後のフォロー
※ 契約書作成などの細かい事務作業は、専門スタッフが対応します。
あなたは「お客様との会話」や「提案」といった、営業としてのコア業務に専念できます！
▼ このインターンの魅力
① 「2人1組」だから未経験でも安心！ いきなり一人で営業に行くことはありません。
先輩やペアの仲間と一緒に取り組むスタイルなので、困った時はすぐに相談できます。
② ノルマなし！チームで喜びを分かち合う 個人の厳しいノルマはありません。
チーム全体で目標達成を目指すスタイルなので、部活動のように切磋琢磨しながら成長できます。
チームで成果が出れば、報奨金の支給もあります！
③ 就活で差がつく「営業力」と「実績」 ビジネスマナー研修からスタートし、OJTや動画コンテンツなど多彩な研修を用意。
約3ヶ月で独り立ちできるカリキュラムがあります。 意欲次第では、「学生リーダー」や「マネージャー」として組織運営に関わるチャンスも！
ここでの経験は、就活時の強力なガクチカ（自己PR）になります。
④ 提案しやすい「国策商材」 扱うのは、国が推奨しているZEH（ゼロエネルギーハウス）関連の商材です。
社会的ニーズが高く、お客様からも信頼されやすいため、自信を持って提案できます。
▼ キャリアステップ
① 【1ヶ月目～】まずは研修からスタート！
先輩インターンや社員が、営業の基礎・商品知識・提案の流れを丁寧にレクチャーします。
わからないことはいつでも質問OK。未経験からでも安心して始められる環境です。
先輩と一緒にお客様先へ！
研修後は先輩に同行し、現場で実際のお客様対応を体験。
雰囲気を掴んだら、まずはアポイント獲得からチャレンジします。
成功体験を重ねながら、ステップアップできる仕組みがあります。
※アポイント件数基準値（1日0.5件×6日出勤で月3件のアポイントの獲得を目指す）
1件目のアポイントを取れた成功体験が自信になります！
※給与事例（1時間1,300円×8時間＝10,400円、＋契約数 1件当たり1万円支給）
契約数に対してのインセンティブ支給は工事完工後に支給、商談はマネージャーまたは、支店長がしっかりと対応します。
② 【最短3か月～半年】アポ件数とクラスアップして行くといよいよ商談デビュー！
アポイント獲得に慣れてきたら、いよいよ自分の言葉で商品の魅力を伝える商談へ。
提案の仕方を身につけることで、「学生のうちから一人で成果を出せる力」を磨けます。
※給与事例（1時間1,300円×8時間＝104,00円、＋契約数 1件当たり1万円支給）
契約数に対してのインセンティブ支給は工事完工後に支給。商談のやり方の研修を経て、商談まで自分で対応して行きます。
※アポイント件数基準値（1日0.7件×6日出勤で月4件以上のアポイントの獲得を目指す）
自分で取れたアポイントは自分で商談に行くことが出来るので対人スキルも商談力も身に付けていけます。
③【最短6か月～】さらにキャリアアップ！学生のグループの統括マネジメントが出来る
実績を積むと、マネジメント業務などにも挑戦可能。
仲間を率いるリーダーとして、“営業力＋リーダーシップ”の両方を鍛えられる環境です。
※給与事例（1時間1,300円×8時間＝104,00円、＋契約数 1件当たり1万円支給）
グループのリーダーとして学生さんを統括、動き方や人の教育に携われるので管理職経験が出来ます。
※アポイント件数基準値（1日1件×6日出勤で月6件以上のアポイントの獲得を目指す）
アポイントの取得と、商談、そしてマネジメントの経験を学べます。
▼ 今後の選考フロー！
① 応募
まずはこのページからエントリー！
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② 日程調整（電話 or メール）
担当者からご連絡し、面談の日程を一緒に決めます。
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③ 面談（リラックスしてOK！）
仕事内容や働き方について詳しくご説明します。
不安なことや疑問はこの場で何でも聞いてください！
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④ 採用・業務スタート！
最短2週間でインターン開始。
早ければ翌月から営業デビューも可能です！
