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年次・経験よりも、人物・ポテンシャル重視で採用します。
事業領域・メディア・予算制限のない仕事
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成長企業のコンサルティング部門で、
あなたの能力を最大限に発揮して、次のキャリアを築きませんか？
戦略立案から、企画、取材、執筆、デザインも、丸ごと手掛けるから面白い！
業界を問わない、日本を代表する大手企業のコミュニケーションを主題に、
あなたの能力を最大限に発揮して、やりがいを見つけませんか？
求められることは営業成績や案件の採算制ではありません。
お客さまのことを深く考えて喜ばれ、指名される人が評価される仕組み。
職種不問のオープンポジションです！
コンサルタント、プランナー、Webディレクター、映像ディレクター、
イベントプランナ―、ライター/コピーライター、編集者、
など、あなたの興味や強みを活かして活躍できるフィールドがあります。
経験不問。様々なバックグラウンドを持つ方をお迎えしています。
【仕事を決めるのはあなたです】
1.面談で得意分野やご希望を伺いながら一緒に役割・業務範囲を定義します。
2.案件毎に社内の各種専門家がプロジェクトチームを組んで課題解決にあたるスタイルです。経験分野で実績がある方はリーダー的役割を担っていただきます。未経験分野への挑戦の場合は、配属先の部署で経験豊富な先輩からの丁寧な指導や研修があのでご安心ください。
3.案件で扱うメディアも、紙媒体、イベント、動画、Webなど制限がありません。新たな挑戦に手を挙げ、キャリアの幅を広げていただけます。
【JBAのインターン生や社風について分かる記事！】
→「卒業しても働いていいですか？」学生インターン生がJBAを離れられない理由
https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/236345
→「自分に自信がない人こそ挑戦してほしい」。直向きな姿勢が、JBAでの学びを最大化する
https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/312606
→大学生活残り3か月でフルコミット！毎日を筋トレに捧げる彼は、JBAでどんな強みを発揮するのか
https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/313727
ー 取引先一例 ー
ANAホールディングス株式会社、ジョンソン・エンド・ジョンソン グループ、株式会社ファンケル、カルビー株式会社、ライオン株式会社、明治ホールディングス株式会社、りそな銀行、株式会社プリンスホテル、三井不動産株式会社、森ビル株式会社、株式会社そごう・西武、第一三共株式会社、カシオホールディングス 他
Mission
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「圧巻の人財となり、世の中をより良くする」
私たちが考える圧巻の人財とは「世の中を本気で良くしたい！」「新しい事業をつくり世界の価値観を変えたい！」「クライアントにとって唯一無二の存在であり続けたい」と、大きな理想と志を持ち、それを成すために人生を懸ける“覚悟”を持った人財です。
私たちはそんな覚悟を持った人財が、社員・学生関係なく、
どこまでも成長できるフィールドを用意し、
世に送り出すことが、お客さま、そして社会への最大の貢献だと考えています。
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ビジネスにおけるLLM導入を推進する特別チームのメンバー募集！
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私たちは、お客さまが気づいていない問題を見つけ出して、それを解決までの戦略を描く「コンサルティング」と、そのお客さまの唯一無二の価値や素晴らしい取り組みを社内外にコミュニケーションしていく際の伝え方・魅せ方を最高のものにする「クリエイティブ」の両方の機能を持っています。
500社以上の日本を代表する大手企業が、私たちのお客さまです。
大手上場企業は常に各業界の先頭に立ち、世界に価値を生み出し続けて社会から必要とされ続けています。にもかかわらず、企業の価値は世の中に十分に伝わっていません。
それぞれの業界・専門領域ではすばらしい活動を続けながらも、ただ「発信の仕方が上手くない」というだけで世の中に知られていない企業が沢山あります。
もしも世の中に正しく届けられれば、世界を変えるかもしれない大事な情報が、誰にも知られないままになってしまっています。
そういった企業の「伝える」課題を解決するため、プロモーション・採用広報・IRなど伝える領域は一切限定せず、その企業が持つ真の価値をすべてのステークホルダー（顧客・求職者・株主・地域社会など）へ伝えていく、つまり「領域無制限のブランディング」を実現することが私たちのミッションです！
圧倒的な業界・組織理解を元にした、ブランディングのためのストーリー構築・企画・デザイン・編集・文章・マーケティング調査・課題発見まで、一気通貫で支援します。
Culture
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「学生」か「社員」かは関係ない
JBAの中でよく言われる言葉があります。それは
「いつからプロになるのか？」
「学生」と「社員」とで、何か違いはあるでしょうか。
スポーツ選手には10代でプロとして活躍している選手だっています。
ビジネスの世界も同じ。今からプロとして働いて、経験を積めばいいのです。
このような考えで、JBAでは「社員」か「学生」かは関係なく、仕事をしています。
「学生」でもお客さまの前に立ち商談をこなし、
提案書や企画を一から作成し、
自分で事業やビジネスを立ち上げる。
青天井でどこまでも挑戦できる、日本で唯一のインターンシップです。
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