長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
お客様のニーズに応え、尚且つ社会的責任を果たすことで、自社完結ではなくビーライトグループを取り巻き、関わってくださる方々と共に「快適で安心をもたらす社会の創生」の実現を目指していきたいと考えております。 創業以来、様々な挑戦を続けて参りました。 目標から振れることなく、今後さらに魅力あるグループとなることを目指し、精進してまいります。
ビーライトグループでは、建物や施設で使われる「電気」を、安全で便利に使えるようにするための工事や、その計画・管理を行っています。
ただ配線をするだけではなく、「どうしたら電気を効率よく使えるか？」を考えたうえで、仕組みづくりから設計・工事・その後の管理までをトータルでサポートしています。
20年以上の経験と信頼をもとに、お客様にとって本当に役立つ電気の使い方を提案し、カタチにしています。
職場は活発な雰囲気で、風通しがよくコミュニケーションが多め。 退勤後に幹部と一緒にお茶をしたり、グループ全体で忘年会や運動会などのイベントを開催したりと、 役職・所属企業問わず交流機会があります。
■ 私たちについて
「設備業界」と聞いて、どんなイメージを持ちますか？
「縁の下の力持ち」「専門的で難しそう」そんな印象があるかもしれません。
でも、私たちは違います！
「設備業界を、ワクワクする業界へ」 これが、私たちのミッションです。
実は、建設業界の志望者は年々減少傾向…。
そんな中でも、ビーライトグループには毎月30名以上の応募者が集まっています。
「設備業界だから」と守りに入るのではなく、攻めの採用戦略を仕掛け、企業の魅力を最大限に発信しています！
今回のインターンでは、「発信する力」で採用の新しい形をつくる仲間を募集します！
「待つ採用」ではなく、「創る採用」へ。
あなたも、攻めの採用に挑戦してみませんか？
■ 具体的な業務内容
あなたには、採用・人事チームの一員として、会社の未来を創る大切な役割を担っていただきます！
単なるサポートではなく、「攻めの採用」を仕掛けるメンバーとして、以下の業務をお任せします！
① 求人作成・スカウト業務
魅力的な求人票を作成し、会社の魅力を伝える内容に仕上げる
ターゲット人材に向けてスカウトメールを作成し、求職者に響くメッセージを届ける
採用戦略の立案と実践を一緒に考え、応募者を引き寄せる方法を模索
② 採用イベントの企画・運営
インターン説明会や会社説明会の企画・運営を担当し、求職者とのつながりを深める
採用プロモーション活動（SNSやWebを活用した採用活動）を通じて、より多くの人に会社を知ってもらう
学生や求職者と積極的にコミュニケーションし、会社の魅力やビジョンを伝える
③ 打ち合わせ参加
人材派遣会社との打ち合わせに同席し、会社の求人内容に関する擦り合わせを行う
求職者との面接にも同席し、議事録を作成
■ こんな人におすすめ！
✅ 採用や人事の仕事に興味がある！
✅ 文章を書くのが好き！ライティングに挑戦したい！
✅ 「会社の魅力を伝える仕事」に興味がある！
✅ 人と話すこと・コミュニケーションが好き！
✅ マーケティングや広報に興味がある！
＼ひとつでも当てはまったら、まずは話を聞きにきてください！／
■ このインターンで得られること
採用・人事の実務経験（企業の「人を採る」仕組みを知れる！）
ライティング・ブランディングスキル（採用広報・マーケ視点も身につく！）
データ分析・マーケティングの知識（採用のPDCAを回す実践経験！）
「人の心を動かす」採用戦略の実践（ただ採用するだけじゃない、戦略的な人事を学べる！）
企業の未来をつくるのは「人」。
その「人」を採用し、会社を成長させる。
そんな経験を積みながら、一緒に成長しませんか？
＼少しでも興味があれば、まずはカジュアルにお話ししましょう！／
「面白そう！」と思ったら、お気軽にエントリーを！
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