長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
▼企業概要
PIDは「人々の時間をつくる」をビジョンとして掲げるESG領域のSaaSサービス事業のPID及びシステム開発事業のSYSTEM CONCIERGEの2社からなるESGテックグループです。
展開しているサービスは2050年カーボンニュートラル実現に向けた世界を推進するSaaS『Cyanoba』及びDXアプリ不要のコミュニケーションツール『Dicon』と、どちらも業界で着目されています。
コーポレートサイト：https://pid-corp.jp/
▼弊社サービス
◎Cyanoba
脱炭素社会実現に向けた上場企業及びその取引先向けGX SaaSです。
◎Dicon
アプリ不要でチャットを行えるBtoC、BtoBtoC企業向け多言語コミュニケーションSaaSです。
▼社風・風土
役職や年齢関係なく、意見・提案ができる環境ですので、多くのインターン生が活躍しております！
経営層との距離も近く、プライベートの話をしたり、昼休憩や就業後で食事に行ったりするインターン生もいます。
リモートワーク中心のメンバーもいますが、MTGや連絡ツール等を活用し、オンライン上でのコミュニケーションを活発に行っております。
▼社長のプロフィール
10代からプログラミングを始め、大学生時代にパッケージソフト開発を始める。
システムコンサルタント社にてBIツール「Excellent Series」の開発に従事。
2008年SYSTEM CONCIERGE社を設立し、決済系スタートアップ（東G）の取締役を経て、 2017年嶋田と共にPIDを創業、取締役就任（現任）
◆仕事内容◆
採用する側の側面がわかる採用業務や、売上に直接関わる会計業務に携わっていただき、他社では経験できない充実したインターン生活になることをお約束できます！
経理≫
デジタルファイナンスルームのコンサルタントアシスタント業務、自社サービスの請求業務など会社経営に近い業務をお願いしております。
採用人事≫
求人作成～採用媒体の運用、面接～入社サポートまでお願いしております。
総務≫
社内環境改善の企画、運用をお任せします。
直近では、会社導入コーヒーメーカーの刷新、全社員向けの業務フロー整備を行いました。
◆業務環境◆
・経営管理部のインターン生4名(大学2~4年)と一緒に業務に参加していただくので、
分からないことがあっても、気軽に相談できます。
・担当社員とも月に1度「1on1」を行っているので、心配事や相談を気軽にできる機会があります。
※1on1は個別面談のようなものです。
・１カ月ごとに全社会、3カ月ごとに懇親会が開催されます。（任意参加）
・長く働ける＆働きやすい環境です。
最初は業務に慣れていただくために出社をお願いしておりますが、その後はリモートと出社のミックスでの勤務となります。
テスト前などは相談して勤務時間の調整可能ですし、就活中は長期でのお休みもできます。
就活後に復帰して活躍するメンバーもいます！
・弊社はインターンからの新卒採用を積極的に行っております！
（2022年は1名がインターンから入社いたしました）
・フリーアドレス制のオフィスでインターン生、社員、部署の垣根を超えた、和気あいあいとした雰囲気で日々業務を行っております。
出社時は他大学のインターン生との交流も可能です！
これまでの採用についてインタビューもしていただいたので、良かったらご覧ください。
公開ページ≫
https://www.in-fra.jp/long-internships/articles/4433
☆インターン生のリアルボイス
学業と両立できる、とても働きやすい会社です！【大学3年生M.N(2年目)】
採用の裏側を見ることができるため、就職活動の際にとても役に立っています！【大学4年生E.M(2年目)】
就活において、ここでのインターン経験を面接で話し、志望企業から内定を頂きました！【インターン卒業生M.K(2年間勤務)】
▼インターン生が作成したオープン社内報もぜひご覧ください。会社や一緒に働く人の雰囲気がわかるかと思います！
https://note.com/pid_saiyo
◆選考プロセス◆
書類選考
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一次面接（採用担当社員とインターン生が担当）
↓
最終面接（弊社代表を含む3人が担当）
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内定
※選考は全てオンライン（Google Meet）で実施
