長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
▼▼▼あらゆる構造物の安心、安全のために▼▼▼
ジャストは「あらゆる構造物が安心・安全に利用できる世界をつくる」ことを企業使命とし、創業以来50年間で数十万棟の構造物を検査・調査・診断することで、あらゆる構造物の安心・安全の確保により社会に貢献をしてきました。
「困ったらジャストへ！」を信念とし、非破壊検査／建築・土木／テクノロジー技術を通じてお客様のあらゆる課題を解決します。
「真のスペシャリスト集団」、「第三者性」、「社員が主役」、「新たな挑戦」はジャストが大切にする価値観であり、どんなに時代が変わろうと、未来永劫変わらないジャストの根幹です。
▰▰▰まずはコチラの会社紹介動画をご覧ください！▰▰▰
https://www.youtube.com/watch?v=ahSbcVH0MpY
ジャストは住宅、ビル、商業施設、公共施設、工場、ダムなどあらゆる建築・土木構造物の検査・調査・診断サービスを第三者の立場から提供する会社です。
例えば東京スカイツリーやランドマークタワー、テーマパークなど、その街のシンボルといえる建築物には必ずといっていいほど携わっています。
私たちジャストが中立かつ公正な立場で調査を行うことで、利用される方々の安全・安心に貢献しています。
「社員が主役」というモットーを掲げ、社員一人一人を尊重した組織づくりを目指しています。
「任せる」文化が根付いており、裁量権を持って業務を行うことが可能です。
「建設業界ってなんだか厳しそう…」そんなイメージを持っていませんか？
ジャストは、優しくて気さくな人ばかりで、困ったときに気軽に相談できる雰囲気があり、安心して働けます！
▼▼▼募集するポジション▼▼▼
主に新卒採用業務の全般をお任せいたします！
▼▼▼お任せしたいお仕事▼▼▼
インターンシップ等のイベントの企画、ナビサイトへの掲載内容の企画と運用、面接の日程調整から面接まで、あらゆる業務をお任せいたします。
新卒採用全体を人事責任者直下で進めていただきますので、経営戦略として会社の人事全般に関わり、採用戦略の策定にもチャレンジできる環境です。
新卒採用業務に慣れてきましたら、中途採用業務にも携わっていただきたいと考えています。
▼▼▼働き方について▼▼▼
基本的には出社をいただき、一緒に仕事を行っていきます。慣れてきましたらリモートワークも可能です。
▼▼▼チームについて▼▼▼
現在、採用と組織開発を一名で進めている状況です。
そのため、2人目の人事というポジションになり、大きな裁量の元業務を進めることが可能です。
社内社外の方と多くコミュニケーションを取りながら進めていきます。
▼▼▼こんな方にオススメ▼▼▼
いつか人事業務に携わってみたいと思っている学生の方、就活を行う前に人事について知りたい方、とにかくチャレンジングな環境で鍛えられたい方、ぜひご応募ください！
人事経験は必要ございません。
また、建設業界についての知識も必要ありません。
様々な企業で経験を積んできた人事責任者と一緒に進めていきますのでご安心ください。
特に採用倍率の高い、エンジニアや建設業界での採用経験を積むことで、今後様々な職種の採用に活かせるスキルを学べること間違えなしです。
