長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
◢◤◢◤◢◤会社紹介◢◤◢◤◢◤
初めまして創業者兼代表の渡邉です。弊社（株式会社アルファメイル）は日本国内では非常に珍しい「男性ヘルスケア（Men`s Wellness）」という領域に特化したスタートアップ企業です。
EDや性欲減退等の男性機能障害や男性不妊、AGA（男性の抜け毛）、ビジネスマンの睡眠障害やストレスといった多くの男性が抱える悩みを解決する事を目的としたブランドを立ち上げ、運営しております。
日本国内で男性ヘルスケアという領域に取り組む企業は非常に少ないですが、海外では最も注目されている業界の一つになりつつあります。実際にお隣アメリカでは、「hims & hers」という男性スタートアップが創業から数年程で約2兆円の時価総額に到達し、今世紀最大の急成長企業の一つとしてもカウントされております。その他にも海外では数多くの男性ヘルスケア企業が誕生、上場しております。
そんな将来性が非常に明るいにも関わらず、下品、怖いといったネガティブな業界の印象、そして恥ずかしがり屋という日本の国民性が影響し、この業界に優れたスタートアップやベンチャー企業が誕生していないのが、日本の男性ヘルスケア領域の特長です。
我々は日本人男性の3人に一人が対象となる非常に市場規模の大きな環境で、唯一無二の存在になるべく自社ブランド「ナイトプロテイン」を立ち上げました。業界自体が存在・確立していない男性ヘルスケアという領域で一緒に暴れられる学生様をお待ちしております！
◢◤◢◤◢◤ミッション/ビジョン◢◤◢◤◢◤
MISSION
［日本人男性を世界一魅力的で自信あふれる存在に］
ストレスフルな環境下で高いパフォーマンスを発揮する事を求められる男性ビジネスマン。弱音を吐かない事が美徳とされる日本のカルチャーの中で、男性は相談出来ない数多くの心や身体の悩みを抱えています。そんな相談しづらい悩み解決のため、我々は医療ではなく、ヘルスケアという観点から男性の心と体のコンディションを最適化するサービスやプロダクトを開発しております。世界中のどこにいても、誰の前に立っていても堂々と立ち振る舞える日本人男性を増やすことがアルファメイルのミッションです。
VISION
［古臭い業界イメージを破壊し、悩みを抱える全ての男性が気軽に相談・解決出来る環境を創る］
メンズヘルスと聞いて皆様はどんなイメージを連想しますか？AGAやED、更年期障害など「恥ずかしい」、「下品」、「不安」などネガティブなフレーズが頭に浮かんだのではないでしょうか。一方でこれらは日本人男性の3人に1人が悩む社会的な課題でもあります。我々は業界イメージを変えるブランディング、誰もが簡単に悩みを相談できる場の提供、データドリブンな革新的サービスおよび製品の投入によって、メンズヘルス領域を確立、進化させていきます。
◢◤◢◤◢◤オトコの悩みを根絶するサービス創り◢◤◢◤◢◤
弊社では悩みを抱える男性が、悩みの原因を理解し、適切な対策を行い、改善に繋げるための各種サービスや製品の開発と運営を行っております。
●ヘルスケアデータベースを開発・運営
●ホルモン分析やセルチェックツールの開発・運営
●いつでも簡単に専門家に相談出来るチャットサービス運営
●課題解決型の高機能サプリメントの開発・販売
●その他男性の課題解決に向けた新規事業の立ち上げ
神奈川県の湘南エリア（鎌倉/江の島/藤沢/大船近辺）で働きたい方お待ちしております。
◢◤◢◤◢◤アルファメイルのカルチャー◢◤◢◤◢◤
1 Learn from customers, not numbers
［数字よりもお客様の声に目を向ける］
アルファメイルが何よりも重視しているのが「お客様＝参謀」のマインド。前例のないビジネスモデルかつ異例の領域で進化を遂げているのは、3万人を超えるお客様との対話をベースに戦略やサービス設計を行っているためです。弊社におけるマーケターとはお客様と誰よりも会話し、理解している者を指します。
2 Think & act like an owner
［裁量権と責任感を持って自分で動かす］
マニュアルやガイドラインが豊富に存在する大手企業とは異なり、スタートアップでの仕事は無人島のジャングルをナイフ一つで開拓していくような作業。アルファメイルでは一人ひとりがオーナー視点を持ち、自分の頭で考え、行動してもらるように、目標や賞与の金額は自分自身で決められる仕組みを採用しています。
3 be a nerd
［スマートなマーケターより泥臭いオタクに］
弊社はサプリメーカーでなければ、マーケティング会社でもありません。根幹は男性のQoLを最適化する事を目的としたヘルスケアカンパニーであり、知的好奇心溢れるオタクの集団を目指しています。売るための知識よりも、お客様の健康課題を解決できるヘルスケア知識が重宝されます。
4 respect & help others
［個人の成果よりもチームワークを重視する］
スピード感を持って事業拡大を進めるアルファメイルですが、実は縦割りではなく、プロジェクトごとに協力しあう横断型の組織構造をとっています。自分ひとりの評価ではなく、チーム全体のメンバーの評価につながる奉仕の精神を持つ開拓者を尊重しています。
5 hard work pays off
［世界を獲るという大きな野望を持って暴れる］
スタートアップに身を置くメリットとは？一つは少人数で始めた会社が短期間で大企業へと成長するその過程の生みの親になれる体験ではないでしょうか。先発の大手に追いつき、追い抜く...これを実現するためには、社員一人ひとりが大手の優秀な社員が持っている常識をぶち壊すほどの「野望」を持ち、彼らが驚くほどのパフォーマンスを発揮し「暴れる」事です。どうせ人生は一度きり、平穏より動乱を楽しんでみませんか？
◢◤◢◤◢◤弊社のインターンの特長◢◤◢◤◢◤
他社の一般的なインターンシップと異なり、弊社では学生の皆様と正社員で全く同じ業務に取り組んで頂く事が可能です。理由は弊社がインターンを「卒業後も一緒に働ける仲間探しの手段」としても利用しているためです。
また、弊社は業務のインハウス化（内製化）を行っており、サービスや製品の設計、ブランディング、広告やSEO等のWEBマーケティング、デザイン、カスタマーサポート、梱包及び発送を代理店に任せず社内で実施しているため、幅広い業務の経験が可能です。単なるガクチカとしてだけではなく、自分の時間をこの業界や会社にかける価値があるのか？考えながら取り組んで頂ければ幸いです。
◢◤◢◤◢◤具体的な業務内容◢◤◢◤◢◤
●ヘルスケアに関する学習（トーレニング期間）
●顧客向けコンテンツの作成業務
●WEBプロモーション（広告作成/運用）
●SNS運用（施策立案/投稿作成）
●ヘルスケアコンサルティング業務
●未研究領域に対する一次情報調査
●同じ立場の学生向けの企業紹介や採用活動
◢◤◢◤◢◤インターン卒業後について◢◤◢◤◢◤
弊社の正社員の多くは元インターン生です。1年以上インターンを実施頂いた学生様かつ、弊社が認めた場合、正社員としての条件オファーをさせて頂いております。条件は以下となります。
【初任給】
●総支給額：40万円/月
-内）家賃補助5万円/月
-内）残業40時間（見込み）/月
●賞与：2回/年
※賞与の対象プロジェクトおよび金額は自身で設定可能
●福利厚生：健康診断/PC支給/各種製品の社割/オフィスグリコ/資格取得費用補助など
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