長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
私たちリンクが目指しているのは、モノの価値を見抜き、人とモノの価値を未来へつないでいくこと。
一度役目を終えたように見えるモノにも、まだ誰かに必要とされる価値があります。
私たちはその価値を見つけ、次の人へ届けることで、新しい循環を生み出しています。
そして、大切にしているのはモノだけではありません。
働く一人ひとりの「こうなりたい」という想いや可能性も同じです。
今や過去だけで人の未来を決めず、挑戦を通じて人生の可能性を広げていく。
モノも、人も、その先の未来も豊かにする会社を目指しています。
株式会社リンクは、全国各地でリユース・買取事業を展開している会社です。
お客様のもとへ直接訪問し、ご家庭で使われなくなった品物を査定・買取。
買い取ったモノを、必要としている次の人へ届けることで、新たな価値を生み出しています。
私たちの仕事は、ただ「モノを買い取る」ことではありません。
まだ価値があるにもかかわらず眠っているモノを見つけ、再び社会へ循環させていくこと。
お客様との出会いを自らつくる営業活動から、査定・買取、その先へつなぐところまでを通じて、
人とモノの価値をつなぐ事業を行っています。
①買取｜ 使われなくなったモノの査定・買取
②リユース｜ 眠っているモノの価値を再発見
③流通｜ 買い取ったモノを必要とする次の人へ
④循環｜ モノを捨てず、新たな価値として社会へつなぐ
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「やってみたい」を、止めない会社。
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リンクには、年齢や経験に関係なく、まず挑戦してみることを大切にする風土があります。
「普通はこうだから」と決めつけるより、【まずやってみる。うまくいかなければ、考えてまた挑戦する。】
そんな姿勢を歓迎します。
また、自分一人が成果を出せばいい、という考え方ではありません。
お互いに教え合い、仲間の成果を一緒に喜べることも、リンクで活躍する人たちの共通点です！
◇ まずやってみる、行動の早さ
◇ 教わったことを素直に吸収する
◇ 失敗も次の成長に変える
◇ 仲間の成功を一緒に喜ぶ
◇ 「もっとこうなりたい」と上を目指す
インターン生だからといって、ただ指示された仕事をこなすだけではありません。
【自分で考え、動き、成果をつくる。】
そんな経験を楽しめる人には、どんどん挑戦できる環境です！
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採用される側から、採用をつくる側へ。
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今回募集するのは、株式会社リンクの新卒採用をゼロイチでつくっていく人事インターンです！
お任せするのは、データ入力や事務作業だけではありません。
外部の採用コンサルタントや社内メンバーと一緒に、
「どうすれば学生にリンクを知ってもらえるか？」
「どんな発信なら興味を持ってもらえるか？」を考え、実際の採用活動を動かしてもらいます。
具体的には、
◆ 求人媒体を活用した学生集客
◆ 求人原稿の作成・改善
◆ SNSなどを活用した採用広報の企画・発信
◆ インターン・採用イベントの企画、運営サポート
◆ 応募数・参加率など採用データの集計、分析
◆ 数字をもとにした集客施策の改善・新しい企画の提案
など、徐々に仕事の幅を広げていきます！
最初からすべてできる必要はありません。
1ヶ月目は会社や採用について理解し、2ヶ月目から実務へ。
3ヶ月目には、自分で目標から逆算して採用施策を考え、実行・改善できる状態を目指します。
ただ、成長プランに決まりはありません。
来てくださった方の希望や願望に合わせて、
無限大の成長環境を用意して待っています。
「人事に興味がある」だけで終わらず、
【自分のアイデアと行動で、人が集まるところまで成果をつくる。】
そんな本気の人事経験ができるインターンです！
