長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
UNARI株式会社は、
創業5ヶ月で売上1億円規模に到達するペースで成長しているスタートアップ企業です。
日本でも類を見ないスピードで事業を拡大しており、現在も成長曲線のど真ん中にいます。
UNARI最大の特徴は、
会社経営の中核を“長期インターン生”が担っていること。
約30名規模の組織で、
平均年齢は22歳。
学生と社会人の比率は7:3と、学生が多数を占めています。
（約9割のメンバーが、UNARIが初めてのインターンです）
実際に、
月商3,000万円超の事業責任者やCMOを現役学生が担当。
また、弊社CEO自身も学生起業・会社売却を経験しており、
少数精鋭の体制だからこそ、
代表直下で事業の最前線に関わることが可能です。
UNARIは教育を軸とした会社のため、
完全未経験の方や、
「アルバイト経験しかない」「社会人経験がない」
という方も歓迎しています。
インターン生に求めるのは、
『能力』ではなく『素直さ』。
分からないことを素直に学び、
行動し続けられる人であれば、
未経験からでも十分に成長できる環境です。
■ 事業内容：次世代型・教育スタートアップ事業
UNARIは「『はたらく』の価値観を変え、個の可能性を最大化する」をミッションに掲げる教育スタートアップです。
現在は、個人のスキルアップからキャリア形成までを一貫して支援する「動画編集｜SNSスクール」を主軸に展開しています。単なるスキル提供にとどまらず、受講生の人生をアップデートする伴走型の教育モデルが特徴です。
1. オンラインSNSスクール運営
Instagram、TikTok、X（旧Twitter）を中心とした、SNS運用・動画編集・マーケティングスキルの習得支援。
実践的カリキュラム： 常に変化するアルゴリズムに基づき、現場で使える最新技術を提供。
コーチング体制： 挫折させない徹底したサポートにより、高い受講生満足度を実現。
2. キャリアコンサルティング
スキルを身につけた後の「収益化」や「転職・独立」までをトータルプロデュース。
案件獲得のサポートや、市場価値を上げるためのキャリア戦略立案。
「稼げる人材」を輩出し続けるためのプラットフォーム構築。
3. SNSマーケティング・事業開発
SNSを活用した集客・販売の仕組みを自社で完結。
自社SNSの総フォロワー数・集客データに基づいた再現性のあるマーケティング。
蓄積されたデータを活用し、0→1のフェーズで新規教育コンテンツを次々と企画・展開。
■ 社風・風土：「Play hard, Work hard」
UNARIは、サークルのような「親しみやすさ」と、部活動のような「本気の熱量」を掛け合わせたチームです。
本気の勝負を求める仲間たち：
全国トップレベルのサッカー部スタメン、バスケ部全国3位のキャプテン、日本代表経験者など、体育会出身のメンバーが多数在籍。
「目標・数字・成果」に本気で向き合う文化が根付いています。
フラットでフランクな距離感：
社会人6名、インターン生24名。平均年齢22歳の若いチームです。
立場の垣根はなく、仕事終わりには飲み会やご飯に行くことも日常茶飯事。
全力で遊び、全力で稼ぐ：
「遊ぶときは遊ぶ、やるときはやる」。
オンオフの切り替えを大切にし、切磋琢磨し合える一生の仲間が見つかります。
■ 募集背景：教育スタートアップの「心臓部」を募集
UNARIは「はたらく」の価値観を変える教育スタートアップとして急成長を続けています。
今回募集するのは、代表の楠田直下でSNSマーケティング・事業開発・セールス戦略を一気通貫で設計する「企画・事業開発メンバー」です。
単なる作業者ではなく、0→1のフェーズで「どうすれば売れるか？」という仕組みそのものを創り出し、事業成長を牽引するコアメンバーを募集します。
■ 業務内容：ビジネス全行程をハックする「事業企画」
SNS（Instagram / TikTok / X）を起点とした集客戦略から、収益化までのファネルをトータルで設計・運用します。
SNSマーケティング戦略の立案： アルゴリズムを理解し、再現性のある集客スキームを構築。
コンテンツ企画： ショート動画の構成や、ターゲットに刺さる「バズ」の設計。
ファネル最適化： リード獲得から商談（Zoom）までのCPA/CVRを分析・改善。
セールススキームの改善： 現場のデータに基づき、商談の成約率を上げるための提案・施策実行。
新規事業・新サービス開発： 顧客ニーズを吸い上げ、教育プログラム自体のアップデートや新企画を立案。
■ このインターンで得られる「フルスタック」なスキル
再現性のある集客スキル： 感覚ではなく、数値に基づいたSNS運用・マーケ技術。
論理的思考力（ロジカルシンキング）： 経営者視点でKPIを設計し、PDCAを回す経験。
圧倒的な実績： 「月数千件のリードを獲得した」「事業利益を◯％向上させた」と語れる数値実績。
マネジメント経験： 成果次第でチームを率い、組織を動かすリーダーシップ。
■ キャリアステップと報酬設計
企画職であっても「成果」を最大評価します。
STEP 0：研修・オンボーディング（1〜2週間）
営業・ビジネス基礎を徹底。まずは現場を知ることからスタート。
時給1,250円
STEP 1：企画・運用担当（2ヶ月目〜）
担当媒体の運用と数値改善。
想定月収：約20万円
STEP 2：企画マネージャー（3ヶ月目〜）
戦略立案、チームの数字管理。3ヶ月以上在籍者の平均月収は50万円以上。
想定月収：約50万円
STEP 3：事業責任者（4ヶ月目〜）
新規事業開発。
想定月収：約70万円〜
■ 募集要項
給与： 研修期間中：時給1,250円 ／ 研修修了後：完全成果報酬
求める人物像：
「将来起業したい」「事業を創れる人間になりたい」という野心がある方
数字に基づいた改善提案や分析を面白いと感じる方
未経験でも、素直に学び、泥臭くやり切れる方
■ 選考フロー：まずは「ラフなキャリア相談」から
面談は、代表の楠田が担当します。選考というより、あなたの「Will（やりたいこと）」を聞かせてください。
Infraより応募
カジュアル面談（代表・楠田とお話ししましょう）
参画決定（最短1〜2週間）
「今の自分をアップデートしたい」という挑戦をお待ちしています！
キーエンス、BCG、日本M&Aセンター、Amazon、三井物産、起業、野村総合研究所
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