長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
【フランチャイズ】×【M&A】×【AI】でグローバル展開
平成初期に台頭した幻の企業「ベンチャー・リンク」。
その令和版企業として2028年に上場を目指して事業を展開中！
ベンチャー・リンクとは・・・
FC（フランチャイズ）支援事業として、サンマルク、ガリバー、牛角などを立て続けに成功させ、15社を超える中小企業を上場企業へ導き、株式会社ベンチャー・リンクも2001年3月東京証券取引所1部上場を果たす。独自の支援モデルで栄華を極めた平成初期の幻の企業である。
【株式会社Kiwiとは】
パーソナルジム・エステサロン・眉毛サロンなどの店舗運営、美容機器・FC店舗などのセールス、不動産、フィットネスWebメディアなど多角的に事業を展開するベンチャー企業です。
※カジュアル面談の日時確定後、弊社の説明会資料を送らせていただきます！
※株式会社Limeの子会社です。
【事業内容】
主軸であるフランチャイズ営業を推し進め、FCコンサルティング（ベンチャー・リンクモデル）を展開。
■フランチャイズ事業（営業）
・自社のフランチャイズ加盟開発
■フランチャイズコンサル事業（営業×コンサル）
・フランチャイズのコンサルティング
・他社フランチャイズの加盟開発(営業代行)
・海外展開を目指すフランチャイズの加盟開発(営業代行)
■スモールM＆A仲介事業（営業）
・スモール案件(事業規模1億未満)に特化したM&A仲介
■美容販売（営業）
・美容マシン販売
・美容商材販売
■エステ事業部（美容）
・エステ専門店（全国52店舗展開）
・ハーブピーリング（全国48店舗）
・韓国肌管理Bell（2024年夏、横浜にオープン）
■眉毛事業部（美容）
・眉毛/まつげパーマ専門店most eyes（全国20店舗展開）
・眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO(全国40店舗展開)
■新規事業開発にチャレンジ！
弊社では入社半年の社員を対象として
新規事業プレゼン大会を3か月に1回設け、
新規事業の開発に積極的に取り組んでいます◎
など募集ポジションは多岐に渡ります！
まずは様々な業務を担ってもらい適正を見極め、その後、専門性の高い業務を担ってもらいます。
スキルセットによっては、新規事業の立ち上げや事業構築など、事業づくりの全般を担ってもらうこともあります。
あなたの興味のある仕事に積極的に取り組めます！
インターン生の意見が即採用されるのも少人数ならではの魅力です！
▪️ユニークな制度▪️
・社会保険完備（ 雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険）
・交通費全額支給
・昇格制度あり※随時
・給与査定あり※毎月上長面談にて
・インセンティブ制度
・産前産後休暇産休・育休取得実績あり(2022年度3名)
だけではなく、
・服装自由
・ハーブピーリング無料施術
・眉毛サロン毎月1回無料
・ビジネス書読み放題
・ナレッジシェア制度
・リファラル採用制度
・独立支援制度
・ドライヤー、アイロン完備
・ウォーターサーバー使い放題
・新規事業プレゼン大会
・体づくり応援制度（トレーナー経験のあるメンバー所属）
・冷蔵庫、電子レンジ、トースター使い放題
・引っ越し無料支援制度
・ジム会費補助
など、弊社ならではのユニークな制度も♪
POINT 1
イノベーションで新しいスタンダードを、常識からの脱却！
日本は世界で最も衰退している国の一つです。
今のままでは衰退の一方でしょう。
そのため、僕らの常識や当たり前(親、学校教育、社会や企業の規則等)から大きな変革を起こす必要があります。 Limeは国内企業ではすば抜けて若く、知識経験スキルが乏しいですが、そんな僕らが成長出来ている要因は常識に囚われないイノベーションを軸とした経営戦略があるからです。
成果主義だからこその自由さとやりがいの多さ、現状の日本社会ではLimeの働き方は非常識かもしれません。
しかし、急成長に必要なことは、今は非常識とされているようなものをイノベーションで常識(新しいスタンダード)にしていくことです。
誰もが正しいと信じて疑わない常識を打ち砕き、新しいスタンダードを創って、一緒に日本の常識を変えていきましょう。
（代表：斉藤隼生）
POINT 2
1年半で契約150件、フランチャイズNO.1企業！
フランチャイズ（FC）では、エステサロンと眉毛サロンを1年半で150店舗ほど全国展開しています。しかも、当時の営業担当は二人です〈笑〉
現在は、FC支援事業で平成初期に台頭した幻の企業「ベンチャー・リンク」の令和版企業として、2028年に上場を目指して事業を展開中です。
また、市場ポテンシャルの高いM&A業界で高収益のスモールM&Aを展開しております。
クライアントにとってM&Aは、人生で一度経験するかどうかの大きな決断です。LimeのコンサルタントはM&Aのプロとしてクライアントにとって最適な提案と支援を行います。 日本の重要文化の承継、業界地図を塗り替えるほどのインパクト、ニュースになるような案件など、世の中への影響が大きく、より強い使命感を感じることができます。
現在、既存事業が7年連続増収増益であり、店舗数も安定して伸びています。 ここから、さらに既存事業を拡大するにあたって、営業経験者や成果を出す自信をお持ちの方の採用を強化中です。
POINT 3
成果主義で裁量があり、ユニークな福利厚生を持つ組織！
Limeは平均年齢25歳と若いメンバーが集まっている会社ですが、 その若いメンバーでも創業から7期連続増収増益、昨対売上300%成長を達成しています。
その理由は、年齢に関係なく入社後すぐに大きな裁量を任され、 新卒1年目で子会社の代表を任されるような、成果主義の環境だからです。 Limeには「環境が人を成長させる」という考えがあり、重要な意思決定の回数を重ねることが、成長への近道だと考えています。
また、経営者を招いて講演会を行う「Lime大学」や、トレーニングジム（エニタイム）の月会費が補助されたり、プロテインが飲み放題であったりと、ユニークな福利厚生も多いです。
それぞれが特徴的なバックグラウンドを持ち、個性的なメンバーが多い組織だからこそ、ユニークな福利を導入しております◎
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◎経営陣との距離の近さ
社長や事業部長と一緒に仕事を進められるのも
今のフェーズならではの最高の福利厚生です。
会社を作る・事業を作る側に立つ経験こそが
市場価値を最大限に引き上げてくれます。
◎職種に縛られない
弊社ではこれをやってないけない、という明確な規定や制限はありません。
他では長いキャリアが必要な職種でも
Limeでは年次に関わらず挑戦することが出来ます。
◎若手が育ちやすいチャンスにあふれた会社
20代の若手だらけの会社だからこそ、
全員が責任感を持って仕事に取り組みます。
新卒であろうと社外の方から見れば
一社会人、責任が大きい分やりがいも大きいです。
プロ1年目としてビジネスに挑戦できます。
◎起業家集団たる所以
決まっている業務をやるのではなく、制度や仕組みなどないからこそ、1メンバーでもやっていることは起業時の起業家と何ら変わりません。裁量が多いのがベンチャーの特徴であり強みだと思いますが、Limeの裁量は他のベンチャーと比にならないと思います。
教育や研修などは一切なく、1日目から実践的な業務をお任せ致します。1から事業を作っていく経験ができる、それが起業家軍団たる所以となります。
▪️出身大学一覧
・東京大学・筑波大学・一橋大学・横浜国立大学・芝浦工業大学・慶應義塾大学・早稲田大学・明治大学
・中央大学・日本大学・明治学院大学・東洋大学など（なお、選考に学歴は関係ありません）
■ 募集背景
弊社はオフライン店舗×マーケティングを強みとして、
創業5年でFC店舗含め、78店舗と急スピードで事業展開してきました。
インキュベーションカンパニーとして、
過去5年で18人もの起業家を輩出し、新規事業開発にも注力しています。
今回はさらなる事業拡大のためにインターン生を採用することになりました。
起業や事業作りに興味ある方と一緒に働きたいと思っています。
（インターンで実務経験、力をつけたいという方も大歓迎です！）
■店舗管理■
・店舗管理
さらなる事業拡大のために
フランチャイズによる店舗展開を行っています。
場合によっては、全国の店舗の備品設置に行くことができます！（鹿児島県や北海道など）
■業務内容■
店舗運営のリーダーとして、
・新規店舗の備品設置
・新規店舗の物件探し
・オーナー様とのやりとり
・エステティシャンの管理
・エステティシャンの採用
・売上最大化のためのマーケティングなど
■経験できること■
このインターンでは、営業に必要なスキルや知識の構築だけではなく、20代の若手だらけの会社だからこそ、自身で考え、挑戦することで、責任感を持って仕事に取り組む経験が出来ます！
備品設置の業務を行っていただきながら、段々と店舗経営、店舗管理（SV）などの業務も担っていただきます！
その他（人事部以外の業務）
■運営本部■
・眉毛/まつ毛パーマ専門店most eyes の店舗運営
・マーケティング企画
・新店出店のための不動産契約業務
・集客のための広告デザイン・掲載
・ホットペッパー予約管理
・データ分析・集計
・経営戦略・経営コンサル
・SNS運用
・新規事業立ち上げ
・人事・採用戦略
・経理・財務戦略
■FC事業部（営業）■
・FC契約書管理
・営業電話
・アポイントメント獲得（SNS送信）
・アポイントメント（FC提案）
・FCオーナーSV
・FCオーナー出店準備関係
・店舗の採用管理
【FC（フランチャイズ）とは？】
Limeが加盟したオーナーに「親企業のブランド名、看板などを使う権利や経営のノウハウ」を提供し、加盟店がロイヤリティ（対価）を支払うことで成り立つビジネスシステムのこと。
【SV（スーパーバイザー）とは】
加盟してくださった加盟店様への経営指導やヒアリング、本部と加盟店の関係維持に努める架け橋となる存在のこと。
■採用後の流れ■
まずは様々な業務を担ってもらい、適正を見極め、その後専門性の高い業務を担ってもらいます。新規事業の立ち上げや事業づくりの全般を担ってもらうこともあります。
