長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
＼数字と人の「なぜ？」を追いかけ、事業を動かしたい学生へ／
アルバイトでは味わえない裁量と責任。
月100万円規模の売上インパクトを、自分の手で生み出しませんか？
株式会社キュービックは「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。」をミッションに
人の深層心理＝「インサイト」を探求し続けることで、本質的な課題解決を実現しています。
長期インターンという言葉すらなかった2006年から、学生が第一線で活躍。
"長期インターンのパイオニア企業"として成長を続けてきました。
そして今、さらなる事業拡大と、検索エンジンに頼らない集客のために、新しい発想と行動力を持つ学生の力を求めています。
当社は「学生・会社・社会の三方よし」の考え方のもと、学生を"駒"ではなく仲間として迎え、期待と成長の機会を提供することを約束します。
三方よしとは：https://note.cuebic.co.jp/n/ne54acb528ef5
◾️パフォーマンス・マネジメントプラットフォーム「HiManager」
OKR・1on1・リアルタイムフィードバック・称賛・人事評価を一つに集約したピープルマネジメントツールを提供。従業員のエンゲージメントとパフォーマンスの向上を実現し、組織の生産性を高めます。
◾️人事・マネジメントコンサルティング
PwCコンサルティング出身メンバーの知見を活かし、人材マネジメント戦略の策定、人事制度の構築・運用支援、OKR導入支援など、組織課題に合わせたコンサルティングを提供しています。
◾️HR領域の新規事業
既存サービスの枠にとらわれず、「人と組織の関係の質」を高めるための新たな事業領域にも挑戦しています。
※当社グループ会社の「ハイマネージャー株式会社」での採用となります。
https://himanager.me/about
・約80名の学生インターンが活躍。多大学・多学年で刺激し合える環境
・インターンでも社員と同等の裁量を持ち、意思決定やマネジメントも経験可能
・上司との1on1で成長を後押し。成果は昇給や表彰で正当に評価
・失敗を恐れず挑戦を歓迎する文化
当社グループ会社の「ハイマネージャー株式会社」での採用となります。
https://himanager.me/about
■具体的な業務内容
＼代表直下で、ビジネスのすべてに触れる＆成長／
ハイマネージャーは、パフォーマンス・マネジメントプラットフォーム「HiManager」の開発・提供と、人事・マネジメント領域のコンサルティングを手がけるHRTechスタートアップです。
このインターンでは、PwC出身の代表・五十嵐の直下に入り、一つの部署や業務に閉じることなく、以下のような業務を横断的に担っていただきます。
・クライアント向け提案資料の作成
・市場・競合リサーチおよび戦略立案のサポート
・顧客対応（営業同行・カスタマーサクセス支援）
・プロダクト改善に向けた企画・フィードバック
コンサルティング、営業、事業開発、プロダクト改善——通常の会社では部署ごとに分かれている業務を、小規模組織だからこそすべて経験できます。「やりたい」と手を挙げれば、領域の壁はありません。
＼こんなメンバーと働けます！／
ハイマネージャーは少数精鋭のチームです。PwC出身の代表に加え、Wantedly・パナソニック・ファストドクターといった多様なバックグラウンドを持つメンバーが揃っています。
少人数だからこそ、経営陣との距離は限りなくゼロ。日々の意思決定の背景を間近で学びながら、自分のアウトプットがダイレクトに事業に反映される手応えを感じることができます。
ハイマネージャーでは、インターンと社員の区別はありません。
小さな組織で、大きな裁量を。ここには、自分次第でどこまでも広がる成長機会があります。
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