長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
M&Aソーシングパートナーズは、「圧倒的なソーシング力で、日本企業に飛躍をもたらす」ことをミッションに掲げています。 私たちの使命は、M&Aにおいて最も困難かつ重要とされる「ソーシング（案件発掘）」の領域を、圧倒的な「量と質」で掌握すること。良質なご縁を創出することで顧客を勝たせ、日本経済の活性化に貢献します。また、事業を通じて「全従業員の人間形成」を担い、社会で通用する一流のビジネスパーソンを輩出する揺籃となることを約束します。
代表が学生時代より培い、M&A仲介会社2社(M&Aキャピタルパートナーズ、M&Aベストパートナーズ)で社内記録を樹立した「業界最高水準の営業手法」。
これを武器に、M&A仲介会社様に代わって売り手企業を開拓する、**M&A領域特化の営業支援（ソーシング）**を展開しています。
私たちの役割は、「科学されたアプローチ」と「圧倒的な行動量」で、M&Aにおいて最も難易度が高いとされる**「テレアポにおけるアポイント獲得」**を専門に行い、クライアントであるM&A仲介会社やファンドに最高品質の商談機会を供給しています。
■M&Aソーシング（アポイント獲得）事業
M&A仲介に特化した高度なテレアポ技術で、譲渡企業オーナー様との「最初の接点」を創出します。 一般的なコールセンターとは一線を画す専門知識と提案力で、成約の可能性が高い「質の高い商談」を厳選してセッティングします。
■ スタートアップだからこそ、任せられる仕事がある
私たちは立ち上がったばかりの会社です。だからこそ、年次に関係なくチャンスがあります。 意欲があれば、大学1年生からでも会社の経営企画や事業作りに参加可能です。「インターンはここまで」という線引きをせず、社員と同じ目線で会社を大きくしていく経験ができます。
■ 業界トップの実績
M&Aキャピタルパートナーズで社内記録を樹立した代表・篠宮が、皆さんの成長にフルコミットします。 日々の業務では、代表との距離が非常に近いです。テレアポのフィードバックやロープレを直接受けられるため、教科書ではない「現場で通用する営業スキル」が最短距離で身につきます。
■ 知識ゼロから、M&Aのプロへ
日々M&Aに関するニュース配信や市況分析を行い、チーム全体で知識を深めています。日々の業務を通じて、自然と経済やビジネスの仕組みに詳しくなれる環境です。
■ フルリモート制
フルリモート勤務ですが、チーム制で動いているため孤独感はありません。チャットやMTGで互いに目標を追いかけています。 定期的に集まって食事に行くなど、オフラインでの交流も大切にしています。仕事は真剣に、遊ぶ時は楽しく。メリハリのある関係性が自慢です。
「空いた時間で効率よく稼ぎたい」「就活で無双したい」。どんな動機でも構いません。M&Aソーシングパートナーズは、頑張る学生に業界最高水準の環境を用意しています。
▼驚異のインセンティブ設計
アポイント1件獲得ごとに**【3万円〜最大15万円】**の成果報酬を支給。また累計アポ数に応じて固定給を支給。(最大20万円)
実績例①：入社3ヶ月で月収110万円（大学4年生）
実績例②：週3日勤務で月収40万円（大学2年生）
未経験でも安心のサポート体制、成果を出すための研修制度が充実。ビジネスマナーから高度なセールス技術まで、基礎から丁寧にレクチャーします。
「営業未経験で口下手だったけど、ここで自信がついた」という先輩も多数活躍中です。
シフトは自由、学業やサークルとの両立も完全サポート。自分のペースで働きながら、社会に出る前に「稼ぐ力」を身につけられます。 さらに、定期的な食事会や、代表・役員との交流機会も豊富。優秀な同世代の仲間が多数在籍しています。
▼ 業務内容
インターン生の皆さんには、M&A（企業の合併・買収）を検討されている経営者様へのアプローチ（インサイドセールス）をお任せします。 日本経済を動かす経営者に対して、電話一本で商談の機会を創出する仕事です。難易度は高いですが、その分、どこでも通用する高度な提案力とビジネスマナーが身につきます。
＜具体的な業務フロー＞
リスト選定：朝起きたら、システムを使って「今日アプローチしたい業種業態」を選定します。
架電（アプローチ）：アプローチ対象法人に電話をかけ、M&Aの提案を行います。
アポ取得報告：アポイントが取れたらSlack等で即座に報告します。
※弊社代表の篠宮は上場企業年収ランキング日本一である、M&Aキャピタルパートナーズにてソーシングの社内ギネスを獲得しています。篠宮が獲得したアポイントや、他の優秀なインターン生の成功事例（音声やスクリプト）は常に共有されています。「どう話せば取れるか」の正解がすぐ近くにあるため、未経験でも迷わず成果を出せます。
▼ キャリアステップ例
①新人研修（ロープレ中心）
座学は最低限にし、とにかく実践形式の「ロールプレイング」をメインに行います。 営業未経験者が多数在籍していますが、先輩や社員相手に練習を繰り返すことで、自信を持って電話をかけられる状態まで仕上げます。
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②営業活動（リスト選定〜架電）
研修合格後、実際の業務スタート。自分で戦略を立ててリストを選び、架電を行います。 最初は断られることも多いですが、成功事例を参考にしながらトークを磨いていきます。
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③振り返り・ナレッジ共有
獲得したアポイントの音声を聞き返したり、代表からのフィードバックを受けたりして改善します。 チーム制をとっているため、困ったときはすぐに相談できる環境です。
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④マネジメント・リーダー昇格
成果と意欲に応じて、チームリーダーへ昇格。 後輩インターン生の育成や数値管理、チームビルディングを任され、学生のうちから「組織を動かす経験」が積めます。
▼ 当インターンに参加すると・・・
①「フルリモート × チーム制」のハイブリッド環境
完全在宅（フルリモート）勤務ですが、チーム制を導入しており、常に仲間と繋がっています。互いに鼓舞し合い、成果が出れば盛り上がる。リモートの自由さと、部活動のような熱狂を両立しています。
②未経験から「M&Aのプロ」を目指せる
「M&Aなんて難しそう…」という方も安心してください。現在活躍中のインターン生も、大半が未経験スタートです。 徹底したロープレと、代表直下のフィードバック環境があるため、やる気さえあれば誰でもプロレベルの営業力が身につきます。
③実績に応じた「青天井」の給与制度
アポイント獲得数に応じたインセンティブ制度（1件数万円〜）を用意しています。 時給で時間を切り売りするのではなく、成果がダイレクトに収入に直結します。 現在は月収100万円以上を稼ぐ学生も多数輩出しています。「稼ぎたい」という野心に、上限なく応える環境です。
【求める人物像】
・とにかく稼ぎたい方
・就活無双したい方
・学生のうちにビジネスの「戦闘力」を高めたい方
・M&Aや金融業界に興味がある方
・周りの学生と圧倒的な差をつけたい方
・将来、起業を考えている方
・営業未経験でも、泥臭く挑戦できる方
▼ シフト例/週
Tさん（大学1年生・未経験スタート）：月収40万(2025年12月地点)
平日：8:00〜12:00,16:00～19:00
土曜日：13:00〜14:00（チーム定例MTG・ロープレ）
Sさん（大学4年生・リーダー）：月収110万(2025年11月地点)
平日：週5で午前中勤務
夜間：チームメンバーの数値管理、シート管理、経営企画会議
▼ 選考フロー
①こちらのページから応募 まずはエントリーをお願いします。
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②面談に向け日程調整
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③一次面接（オンライン）担当:弊社トップセールス
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④最終面接（オンライン）担当:弊社代表篠宮
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⑤採用・研修スタート ※応募から業務開始まで、最短1週間で進めることが可能です！
M&Aキャピタルパートナーズ、M&Aセンター、ストライク、M&A総合研究所、M&Aロイヤルアドバイザリー、キーエンス、ゴールドマンサックス、シティグループ、伊藤忠商事
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