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長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
社会の構造やテクノロジーが急激に変化する中で、価値あるサービスをあまねく人々に届け、誰も取り残さない「持続可能な世の中のアップデート」を実現することを掲げています。
「時代の変革において、誰一人取り残さない。」
どれほど良い技術やサービスが生まれても、必要な人の手元に届かなければ格差が生じてしまいます。地域やITリテラシーの垣根を越えて公平に届け、社会のサステナビリティに貢献する「変革のパートナー」であり続けることを目指しています。
＜人・夢・財・和＞
・人は、人と出会い成長する。
・夢は、前進する原動力になる。
・財は、人を育み、活かすために。
・和こそが、あるべき社会をつくる。
＜企業理念＞
「次のよろこびを創る人間たれ。望ましい未来を描き、拓いていく、リーダーを育む。」
＜スローガン＞
「しあわせ実現力だ。」
企業が届ける“よろこび”と、生活者が求める“うれしさ”を結びつけ、確かな“しあわせ”を生み出す存在を目指しています。
＜ステークホルダーへのコミットメント＞
・クライアントへ：
人の育成と技術獲得を通じ、課題解決と市場への価値浸透を確実に達成します。
・従業員へ：
「人」を最大の強みとし、成長・挑戦の機会と豊かな生活（QOL）の実現を惜しみなく支援します。
・社会へ：
ICT教育やSX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）を通じ、デジタル格差（デジタルディバイド）の解消と持続可能な社会基盤づくりに寄与します。
マルチチャネルのセールスネットワークと自社開発ソリューションの相乗効果を生かし、企業支援（ビジネスコンシェルジュ）と生活者支援（ライフコンシェルジュ）の双方から多面的な事業を展開しています。
＜統合型マーケティング（セールスバンク事業）＞
ダイレクトマーケティング、コンタクトセンター運営、多言語コミュニケーション、Web・メディアマーケティングなど、対面・電話・デジタルの複合チャネルを活用した販売支援・市場開拓。
＜SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）ソリューション＞
非財務情報の可視化ツール「SX SURVEY」や「SX LIBRARY」などを通じ、中小企業を中心としたサステナビリティ経営や脱炭素化（カーボンニュートラル）の実行支援。
＜DX（デジタル・トランスフォーメーション）ソリューション＞
自動化技術と全国網羅の現場オペレーションを統合した「AI DESK」をはじめ、企業の業務効率化や生産性向上を支援するデジタルトランスフォーメーション推進。
＜ローカルビジネスソリューション（店舗向け「プロサポ」など）＞
店舗や地域事業者向けに、バックオフィス支援・集客・通信インフラ・コスト削減ソリューションをパッケージ提供。
＜ICT・プログラミング教育（ライフバリュー事業）＞
子ども向けICT・プログラミング教室「バレッドキッズ」などの運営を通じて、次世代を担うデジタル人財の育成と地域のリテラシー向上をサポート。
＜システム開発・デザイン＞
Webサイト・各種システムの構築、デザイン制作、動画ソリューション「じぶん動画」などの企画・開発。
＜ヘルスケア・ナーシングホーム事業＞
医療・介護ニーズに対応する拠点（「ハートフルキャスト」など）を展開し、地域の医療・福祉インフラ課題の解決に寄与。
「人が最大の強み」という考えのもと、個々の可能性を尊重し、挑戦とワークライフバランスを両立できる環境づくりを推進しています。
◎ダイバーシティ＆インクルージョン（個性を活かすカルチャー）
創業時より属性や経歴を問わず「人が持つ可能性」を追求。ロゴマークに込められた4つの原色が示すように、社員一人ひとりの異なる個性（カラー）を認め合い、高め合う風土があります。
◎挑戦とリーダーシップを育む風土
成果や実績を適正に評価し、自ら手を挙げて新しいことに挑戦できる機会を提供しています。「自ら未来を切り拓くリーダー」を育てるための育成支援が充実しています。
◎柔軟で働きやすい職場環境（ワーク・ライフ・バランス）
「健康経営優良法人」や「名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業」等の認定を受けています。スーパーフレックス制度の導入や産休・育休からの復帰支援を徹底し、女性管理職比率の向上など多様なライフステージに応じたキャリア形成をバックアップしています。
◎「人の実行力」×「テクノロジー」の追求
デジタルやAIによる自動化を推進して業務効率を高めつつ、人にしかできない付加価値の高い仕事に専念できる環境づくりを重視しています。
━ [必読] ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
"稼ぎながら営業力を身に着けられそう" と求人を見てくれているあなたへ
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「インターンに行けば、誰かが優しく手取り足取り営業を教えてくれる」
「なんとなく『学生気分』の延長で、楽して高時給を稼ぎたい」
もしあなたに少しでもそんな甘えや生ぬるい考えがあるなら、
今すぐこの求人を閉じて、他の求人を探すことをおすすめします。
グローバルキャストの長期インターンは、手厚く守られた「お仕事体験ごっこ」ではありません。
今回お任せするのは、大手通信キャリアの1次店という圧倒的な信頼基盤のもと、
通信インフラや最新省エネ設備などの提案からクロージング、
そして成果を出した後の組織マネジメントまでを担う『本気の営業実務』です。
当社の現場は、決して華やかなことばかりではありません。
時には断られ、壁にぶつかり、自分の無力さに打ちのめされることもあります。
「営業力を高めたい」
「ビジネスで通用する力を身に着けたい」
「インターンを通じて本気で稼ぎたい」
そう思って求人を見てくださっている方もいると思いますが、
はっきりお伝えさせてください。
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『片手間でやってのけられるほど甘い世界ではないです。』
だからこそ私たちは、
顧客へ提案する土日祝日の勤務を【必須条件】とし、
平日月曜・火曜を休日とする「本気のシフト体制」を敷いています。
そのため、他アルバイトとの掛け持ち感覚や、
レジャー気分の学生は一切お断りです。
私たちが求めているのは、ただ1つ。
「自分には自信がある」と胸を張って言える強靭なマインドを持ち、
泥臭い泥にまみれてでも成果に執着できる人のみ。
甘えを一切排除した泥臭い現場で、自責思考で試行錯誤を繰り返す。
その過酷なプロのプロセスの先にしか、
AI時代になっても絶対に廃れない「本物の対人交渉力」と
「就活で難関企業を圧倒する数字の実績」は身につきません。
「学生という枠組みを捨て、一人のプロとしてどこまで通用するか試したい」
「圧倒的な成果を叩き出し、自分の力で月20万円を稼ぎ出すリアルな手応えを得たい」
その固い覚悟と高い自己肯定感を持ったあなたからの挑戦を、
私たちは逃げずに正面から受け止めます。
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【仕事の概要・任せる業務内容】
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グローバルキャストの長期インターンでは、通信インフラや最新省エネ設備（蓄電池）、決済サービスなどの提案営業（インサイド・フィールドセールス）をお任せします！
単なるテレアポや雑務作業ではありません。
顧客へのヒアリング、課題抽出、商談提案、契約獲得から、成果を出した後のインターン生の組織マネジメントまで、営業プロセスのすべてを一気通貫で経験していただけます。
＜具体的な業務の流れ＞
▶ 初期研修（最初の2週間）
業界知識、商品研修、営業ノウハウの座学インプット＋徹底的なロールプレイング。
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▶ 実践・同行フェーズ
先輩社員との同行営業やOJTを通じて、実際の現場でトライ＆エラーを重ねます。
⇩
▶ 独立・商談実践
自身で顧客へのアプローチから提案・クロージングを行い、契約獲得を目指します。
⇩
▶ 組織マネジメント・教育（成果達成後）
成果を出した方には、後輩インターン生の指導、研修の実施、チームマネジメントをお任せします！
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【3ヶ月の成長ロードマップ＆達成KPI】
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未経験から着実に「1人前の営業プロフェッショナル」へ育てるためのステップを用意しています！
▶ 1ヶ月目：理解・基礎習得フェーズ（目標：0.3〜0.4件/日、月5件獲得目安）
オンボーディング期間。企業理解や商品知識を深め、先輩同行のもとで営業フローと基礎コミュニケーションスキルを身につけます。
▶ 2ヶ月目：実践・PDCAフェーズ（目標：0.5件/日、月10件獲得目安）
自力での商談・提案に本格チャレンジ！自分の営業トークを振り返り、小さな課題改善を繰り返しながら再現性のある営業手法を確立します。
▶ 3ヶ月目：成果・自立フェーズ（目標：0.8件/日、月12〜15件獲得目安）
1人前の営業として独立し、安定して成果を出し続ける状態へ。成果に応じた手厚いインセンティブを獲得しつつ、リーダーとして後輩育成にも携わります。
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【明確な報酬体系（時給＋インセンティブ）】
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「本気で成果を追うプロ」を評価するため、明朗な報酬制度を整えています。
◆想定時給：1,800円相当
◆インセンティブ：契約1件獲得につき＋5,000円支給！
◆想定月収例：
・週3〜4日稼働（月15日勤務）× 1日0.8件ペース達成の場合
・時給分 ＋ 契約インセンティブ（12〜15万円）＝ 【月収20万円弱】 が十分狙えます！
頑張った分だけ正当に評価され、自分の力で稼ぐリアルな手応えが得られます。
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【こんな人を求めています】
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◎アルバイトの時給労働に飽き足らず、自分の成果で稼ぐ経験をしたい方
◎「ガクチカ」として面接官を圧倒する定量的な営業実績を作りたい方
◎AI時代でも一生困らない「対人交渉力」「人間力」を身につけたい方
◎挫折を経験しても、自責で捉えて何度でも立ち上がれるメンタル・耐久力のある方
◎学生同士で本気で熱く高め合える仲間や環境を求めている方
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【身につくスキルと将来のキャリアへの価値】
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◎対人交渉力・顧客心理の理解：
顧客の本当のニーズを引き出し、価値を提示する本質的な営業力。
◎自責思考とPDCAサイクル力
失敗原因を自らに求め、行動を高速で修正するビジネスパーソンとしてのコアスキル。
◎組織マネジメント・育成力
成果を出した後にチームを牽引し、再現性を人に教えるリーダーシップ。
◎キャリアへの活かし方
就職活動において、単なる自己PRを超えた「数字で語れる実績（例：月間15件受注・チームマネジメント経験）」として、大手総合商社・外資系・大手IT・M&A仲介などの超難関企業の選考で圧倒的な強みになります。
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【学生の皆さんへのメッセージ】
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私たちは、「お金をもらう立場＝プロ意識を持って働く」ということだと考えています。
だからこそ、学生だからといって妥協したり、生ぬるい環境を提供したりすることはありません。
「自分の力を本気で試してみたい」「大学生活で一生モノの実績とスキルを手に入れたい」
という強い意志を持ったあなたを、私たちは全力で受け止め、引き上げます。
あなたの個性を、グローバルキャストで最大限に爆発させませんか？
熱い覚悟を持ったあなたからのご応募を、心よりお待ちしています！
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