長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社S.B.Cは『誠実・絆・変化』を理念として掲げています。
誠実な態度をもってお客様や取引先と向き合い、そこで培った絆を大事にし、自身、仲間を時代に合わせて変化していくことを最大の責務としています。
【誠実】
情報通信技術がめまぐるしく進化している今、お客様がどのような事を経営課題にし、どのような解決を必要としているのか、我々は『誠実』にそれらをくみ取り、必要最低限から選択̪肢を提示し、取引先と共にお客様の経営課題を解決していきます。
【絆】
経営課題に対して答えは一つではなく、また絶対的な正解はないと考えています。
常に経営課題は種類や大小に関係なく生まれます。
そうした課題と解決の連続の中で生まれた『絆』を大事にし、信用たる者になります。
【変化】
弊社はこれらを基本原則として、進化目まぐるしい時代の中で、人と共に『変化』し前に進むことを誓います。
クライアントの経営課題を「弊社サービス」と「提携業者からの支援」の両軸から解決していきます。
・インターネットを利用した各種情報提供サービス
・Webサイトの企画、制作、販売、運営及び管理
・EC（電子商取引）サイトの企画、制作、販売、運営及び管理
・情報通信システムに係る機器及び装置類の販売及びレンタル
・ビジネスホン施工・保守
・光ファイバー及びLAN等のネットワーク工事全般
・LED照明の交換工事・保守全般
・監視カメラ等セキュリティ機器の工事全般
・電気工事全般
・小規模事業者持続化補助金の申請代行
社員やお客様、パートナーと長期的に良い関係性を継続していくためにも、
社員同士で意見交換を積極的に行い、常にお客様にとってより良い提案に繋がるように努めています。
社内外問わず様々な意見を取り入れ、風通しがいい会社です。
また、規模が小さな会社だからこそ実力主義を掲げており、
やればやった分だけ対価に変えていける仕組みにしております。
☆…―――――――――――――――――――☆
｜ 東京オフィス立ち上げメンバー募集！ ｜
☆―――――――――――――――――――…☆
大阪オフィスに次いで東京オフィスの立ち上げメンバーを募集します！
これからメンバーを増やしていくため、立ち上げメンバーには今後マネジメントポジションとして活躍していただきます。
▬ 業務内容
“某”東証プライム上場企業でトップセールスだった代表の下で、営業を学ぶことができます。
最初はアポインターから始め、営業に慣れてきたら徐々にステップアップし業務幅を広げ、それに応じてお給料も上げることができます。
□ 入社後のキャリアステップ
研修 ≫ インサイドセールス ≫ 商談同行 ≫ クロージング ≫ 組織マネジメント
▬ このインターンの特徴
【学業優先との両立】
学業とインターンのどちらも大事にしたいという方は是非ご応募ください。
【未経験歓迎】
初めてインターンに参加する方でも研修で成果を出せるようになります。
セールスとしてのトークやビジネスコミュニケーションに慣れてから業務を開始できます！
【稼げるフルコミッション制】
時給よりも圧倒的に稼ぐことができるます！
ステップアップに応じてお給料が上がるため、続ければ続ける程より稼げるようになります。
また、お任せする仕事の幅が広がることで、お給料だけでなく、営業力・人脈など社会人になる前にアドバンテージを付けることができます。
▬ 給与モデル
アポ〇件まで：アポ単価〇円or成約単価〇円
アポ〇件以降：アポ単価〇円or成約単価〇円
クロージング報酬：成約単価〇円
マネジメント報酬：成約単価〇円
