長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
~ 私たちの想い ~
何をしても治らなかった患者さんに、
ただ”治す”ことに本気です。
アルバアレルギークリニックでは、保険も美容も、根本的に治すための方法を追求し、
その日の症状、その人の肌、その瞬間に合う最善を提案します。
マニュアルの医療ではなく、”考える医療”を届けたい。
それが、私たちのブレない理念です。
~ 名前の由来について ~
私たちは、再び笑顔が咲く人生を、医療と保育を通して支えたい。
「蓮桜会」という名前には、そんな願いが込められています。
〇「蓮」に込められた想い
苦しみの中から咲く、希望の象徴
蓮は、泥の中から美しく清らかな花を咲かせます。
古来より「浄化」や「再生」の象徴とされ、困難や苦しみを抱えながらも、前へ進もうとする人の姿に重なります。
アレルギーや慢性的な肌トラブルに悩む患者さん、また育児の不安や孤独を感じるご家庭に寄り添い、
私たちは、泥の中から一輪の花を咲かせるような「希望」を届けたいと考えています。
〇「桜」に込められた想い
新しい季節のはじまりと、人生の価値
桜は、春の訪れを知らせる、日本人にとって特別な花です。
はかなくも美しいその姿は、「一瞬一瞬の人生の大切さ」を私たちに教えてくれます。
医療の現場でも、保育の場面でも、関わる一人ひとりの今を大切にし、
その人にとっての「新しい始まり」を支える存在でありたい。
札幌市でアルバアレルギークリニックの運営を行っております。
■ アレルギー診療
日本でアレルギーを持っている人の割合、知っていますか?
実は、3人に1人がアレルギーを持つ。
そう言われています。
アレルギーを持っている人が増えている中で
「検査や治療はない、こんなアレルギー聞いた事がない」と
言われたアレルギーやアトピーやかゆみなどの治療を実施しております。
治す。
ただそれだけを目指しています。
■ 美容治療
私たちの美容治療も
ただ、お客様がやりたいから。だけではありません。
せっかく時間と費用をかけるのであれば、
少しでも未来が変わる施術をするために、正しい診断をすることを心がけています。
本当の”美”を届け、
治すことを目指した美容治療を行なっているのです。
■ 保育施設運営
企業連携型保育園と連携しているので、保育園を探す必要はありません。産休前から保育園が決まります。
私たちの特徴を表すと
#少数精鋭 #結果重視 #スピード
お客様の課題を解決して、治すことだけに注力する私たち。
実は、通っていただいているお客様は●名。
それを対応しているのは、理事長を含めてたったの7名。
その7名が本気で目の前のお客様の結果を考え、
日々スピード感を持って取り組んでいます。
ただ、これだけを見ると厳しそう・・・そう思われるかもしれませんが、
少数精鋭だからこそ、理事長との距離の近さ、社員同士の交流も多くあり、
上や下という関係だけではなく、
よきチームとして、お客様の治すに本気で取り組んでいます。
■募集背景
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私たちのインターンシップを通して
どこの会社からも必要とされる人材に
成長してほしい。
そんな想いで実施しています。
ただ受付業務をする
AIマーケティングをする
のではありません。
私たちはお客様の結果に全力をかけているのと同じように、
集まる学生皆さんの成長にもコミットしたい。
そのため、社員と同様の仕事に挑戦してもらいます。
やっていることはシンプルなタスクかもしれませんが、
その仕事の中で、どう成長するヒントを得るかは自分次第。
これ、次指示出されそうだから先にやっておいた。
言われて30分後にはアウトプットした。
社会に出ると必要になる
先読み力、即実行力など、
業務以上にこれから必須となるスキルが
身につくチャンスが転がってます。
キミの結果にゼンカケしよう。
■業務内容
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「AI × SNSハック」の中心メンバーとして、以下の業務をお任せします。
・アルゴリズム解析
各SNS(TikTok、X、Threads、Instagramなど)で “伸びる型” をデータから解明
・コンテンツ設計・量産
「進化医学×論文」という独自の切り口を、ユーザーに “刺さる” 形にしてショート動画などのコンテンツを量産
・AI内製の運用最適化
投稿・分析・データ解析による改善を、自前AIを使って高速で回し、勝ち筋を見つけ出す
■ 得られること
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・最先端の「AI×マーケティング力」
外注の運用プロを凌駕するための、AIを活用した超高速・低コストなコンテンツ量産・データ解析スキルが身につく
・事業を0→1で創り上げるベンチャー経験
単なる作業者ではなく、まだ正解のない仮説をデータとPDCAで証明していく、リアルな事業立ち上げのコアプロセスを経験できる
・世界展開を見据えた経営・戦略視点
「ランチェスター戦略」の実践や、日本発の“型”を世界へと広げていくダイナミックな視座が養われる
■環境・待遇
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※これは回答例です。実際の企業からの回答ではありません。