長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
■会社概要■
株式会社Hub Worksは
【時間・場所・組織にとらわれず、「快適・自由」に働ける機会を提供していきたい！】
という想いを実現するために、「働き方デザイン」に取り組んでおります。
現在は「リモートワーク×シェアオフィス」という手段を切り口に、
一般のオフィスからシェアオフィス移転のご提案などを通じて、クライアント企業様の働き方をデザインしております。
また、コンテンツマーケティングの事業に力をいれており
クライアント様のウェブコンテンツ制作を行っております！
株式会社Hub Worksは、
【時間・場所・組織にとらわれず、「快適・自由」に働ける機会を提供していきたい！】
という想いを実現するために、「働き方デザイン」に取り組んでおります。
現在は、
「リモートワーク×シェアオフィス」という手段を切り口に、
一般のオフィスからシェアオフィス移転のご提案などを通じて、クライアント企業様の働き方をデザインしております。
■Hub Spaces（ハブスペ）■
https://hubspaces.jp/
2019年にローンチしたシェアオフィス検索ポータルサイトです。
入力いただいたお客さまの条件をもとに、全国のコワーキングスペースの中から最適なコワーキング・シェアオフィス・レンタルオフィスをご紹介します。
■実績と今後の展望■
新規事業なので成長性は未知数ですが、業務範囲は広く大きな裁量を持って仕事に臨むことができます。
お客さまのほとんどが大手企業様で、対象となる業界は転職・人材や、キャッシュレスなどの金融、不動産などtoB向けを含めた広い業界にわたります。
今後の展望としては、2～3年のスパンで新規事業を主力へと引き上げていきます。
■オフィスの雰囲気・働き方■
約15名のメンバーは他業種から来た人もいれば、学生インターンもいて、バックグラウンドは多種多様です。性格的には穏やかで誠実、柔らかい雰囲気の方が揃っています。
シフトは柔軟で、週3日、1日4時間～勤務いただけます。
もちろん、就活など状況に応じて都度相談してもらえれば、柔軟に働けるようにします。
裁量が多く、幅広い経験ができるため卒業していくインターン生の内定獲得実績も輝かしいです！
■インターン生の内定実績■
・Amazon Japan（2023年新卒採用）
・アストラゼネカ（2022年新卒採用）
・タタコンサルタンシーサービシズ（2022年新卒採用）
・株式会社クラレ（2022年新卒採用）
・NTTデータ（2022年新卒採用）
・サイバーエージェント（2022年新卒採用）
・オプト（2022年新卒採用）
・デジタルホールディングス（2022年新卒採用）
・楽天（2021年新卒採用）
■シェアオフィスコンサルタント
①インサイドセールス
⇨弊社へお問い合わせ頂いた企業様へ、電話もしくはメールでのオフィスご提案
（電話等でのヒアリング後、お客様にあったオフィスを選定し提案して頂きます。）
※飛び込み営業、テレアポでの新規開拓営業ではございません。
②オフィスツアーガイド
⇨弊社が提案したオフィスを実際に見てみたい！というお客様と一緒に、オフィスに出向きオフィスのご案内。
＜注意事項＞
お客様を担当して頂くため、平日は連絡が取れることが望ましいです。
（1時間程度で構いません）
現在は学生が3人おりまして
授業のある日はリモートで4時間程度勤務しております。
シフト柔軟。
出社してフルでお仕事する日もあれば、リモートで数時間お仕事する日もあったり
就活中は長期休みに入ったりと柔軟に対応できます。
■インターン生の内定実績
・Amazon Japan（2023年新卒採用）
・日清食品HD（2023年新卒採用）
・旭化成（2023年新卒採用）
・アストラゼネカ（2022年新卒採用）
・タタコンサルタンシーサービシズ（2022年新卒採用）
・株式会社クラレ（2022年新卒採用）
・NTTデータ（2022年新卒採用）
・サイバーエージェント（2022年新卒採用）
・オプト（2022年新卒採用）
・デジタルホールディングス（2022年新卒採用）
・楽天（2021年新卒採用）
