長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
Reflect が実現したい世界
「自省自立」〜自ら考え、自立的に成長する個人と組織を増やす〜
①"継続的に" 学ぶ
②“自立的に” 学ぶ
③“考えながら” 学ぶ
事業内容
1．振り返りの習慣化とデータ活用を通じた自立的成長支援ツール「Reflect」の開発・提供
2．Reflectを活用した人材育成サービス
学生が活躍できる環境です。
自省自立を目指しているため、各自が自律的に考え動く社風です。
年齢や立場に関係なく、責任ある仕事ができる会社です。
＜概要＞
新規事業として開発をしている
「振り返りの習慣化とデータ活用を通じて、自立学習をサポートするEdTechツール」
の機能追加をサポートいただきたいです。
＜依頼内容＞
β版として6月からクローズ販売しているプロダクトの機能追加になります。
ツール自体はSNSに似たUIで、クローズドなSNS的なものを想像ください。
フロントエンド:Reactにて構築
バックエンド:FireBase
データベース:FireStore
各種処理:CloudFunction(Pythonにて運用)
・依頼工程:要件定義 / 設計 / フロントエンド開発 / バックエンド開発 / 保守・運用 など
・欲しい機能:管理画面実装、、楽しく振り返りを行うための各種機能
・使用言語: / python、html、css、typescript、javascipt、React
＜用意してあるもの＞
・プロトタイプサービス(すでに有料顧客あり)
候補者の方には、Zoomの会議にて既存プロダクトについて見ていただきます。
・サーバー、ドメイン: 決まっている
・デザイン:UIUXデザイナーがデザインしたトーンを元に各種機能を追加
＜プロジェクトの進め方＞
・現状のスキルと成長したい分野をヒアリングさせていただきます。
・成長をしながら、仕事ができる様に、育成・業務計画をすりあわせます。
・毎週月曜朝会にて、タスクの割り振りをします。（なるべく参加していただきたいです。）
・各タスクは各エンジニアとどれくらい工数かかりそうか、見積もりをしつつ、キャパシティオーバーにならない様に担当を決めていきます。
・週次で新機能をリリースをしており、それに向けて各自毎週進めていただきます。
※慣れるまでは、シニアエンジニアのサポートを受けつつ軽めのタスクから入って頂きます。
＜アピールポイント＞
・コミュニケーションしやすい雰囲気になる様、マネジメントしております。
・プロダクトについては、エンジニアの意見を取り入れながら開発しています。
・フロントもバックエンドも両方担当し、開発の全体像を学びたい方、開発実感を感じられたい方に向いています。
・やりがいを感じていただくため、時々ユーザーの声を直接聞くことができる機会を作っています。
＜ チーム ＞
・三好淳一(データサイエンティスト) 株式会社リフレクト代表取締役<データ分析関連複数著書あり>
・テックリード(某大手IT系企業GM)< 技術本複数著書あり>
・フロントエンドアドバイザー(webエンジニア)
・シニアエンジニア (フロント&バックエンド担当)< 技術本複数著書あり>
・ジュニアエンジニアA (弊社インターン→某IT大手企業就職 副業で参加、機械学習専攻:バックエンド担当)
・ジュニアエンジニアB (フロント&バックエンド担当)
・共同サービス設計者 人事コンサルタント会社代表@タイ在住
