長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社電撃は
"すべての人々の熱狂の受け皿 " です
理想を追う社員の熱狂に、弊社は応え続けます。
取引先さまの成長への熱狂に、弊社はどこまでも伴走し続けます。
お客さまが熱狂したくなるものを、 弊社は表現し続けます。
株式会社電撃は創業2期目で年商12億。
にも関わらず弊社には営業マンがいません。募集もしておりません。
営業せずとも仕事が舞い込み続けているからです。
私たちは「表現を武器に良いものをよりよく広める技術屋集団」です。
思い切り熱狂的に働いて、お客さんから良い評価をいただき、営業せずとも仕事が舞い込み続ける状況。
ここに弊社は絶対的な自信と誇りを持っています。
SNSやWeb広告を舞台に、お客様の商品・サービスを爆発的に拡散させ、
売上拡大へ直結させます。
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・WEB広告運用
―徹底して成果を出す・事業規模にレバレッジをかける―
お客様の売上目標達成にコミットする成功報酬型の広告運用サービスを提供しています。
・SNSマーケティング
―バズを生む、熱狂を作る―
話題性の高いコンテンツ制作から運用代行まで、各SNSプラットフォームの特性を活かした戦略的なアプローチを行います。
・コンサルティング
―効果的な戦略で勝つ徹底した伴走型コンサルティング―
お客様のビジネス課題に応じた包括的なマーケティング戦略をご提案します。
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全員が仕事に熱狂し、本気で成果に挑んでいます。
恐ろしいほど、真剣です。
その情熱がシビれる達成感を生み、「仲間と喜びを分かち合う文化」を作っています。
同時に、互いを支え合う温かい空気も根付いています。
質問すれば誰もが快く応える―
だから「未経験でも安心して成長できる」のです。
また、年功序列や在籍年数ではなく、「成果でのみ評価」します。
未経験スタートでも実績を出せば、
若くても大きな裁量と報酬を手にできます。
逆に言えば、成果を出せなければ容赦なく
ポジションから降りてもらうこともあります。
ですが、成果は"王冠"ではありません。
燃やした狂気の分だけ、
仲間と共にさらに高みへ挑み続けてください。
それが、電撃の評価方針です。
お客様の依頼に対して、企画から実行まで一気通貫で実務を行っていただく。
※現状具体的にこれをしてほしいというのはなく、代表のこれやってほしいに答える形
※作成ができない無茶難題は依頼しませんので、安心してください
※広告を入稿するのを自動化してほしいなど
■会社紹介
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▼【会社紹介】電撃のMVVの紹介
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▼【採用現場から】面接時によく聞かれる質問
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▼代表インタビュー
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▼代表メッセージ
https://note.com/kinu0630/n/nea5d9963cf21
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