長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
Nwithは「管理栄養士・栄養士がより豊かになれる社会を作る」をミッションに現在は大きく4つのサービスを展開しています。
栄養士の過小評価をなくす。
膨大な科学知識を有し、常に最先端の健康について学ぶ管理栄養士。
この国家資格と栄養士の存在は、現在過小評価されている。
私たちは栄養士の本当の価値を世界に認めてもらえるサービスを作ります。
・個人向けパーソナル生活習慣改善サポート「CHONPS」の開発・運営
・美容クリニック向け食事指導サービス「CHONPS for Clinic」の開発・運営
・ジム向けパーソナル食事指導サービス「CHONPS for GYM」の開発・運営
・管理栄養士向けプラットフォーム「Nwith」の開発・運営
・管理栄養士向けスキルアップスクール「Nwith Academia」の開発・運営
Nwithは、管理栄養士・栄養士が世の中で活躍できる社会になれば、人々の健康がさらに推進されると考えています。
世界的にも類を見ない超高齢化社会に直面している日本において、ヘルスケア産業市場規模は年々増加しており、2016年は約25兆円だったものが2025年には33兆円になると予想されています。
私たちは超巨大なヘルスケア産業分野から「食」「運動」「介護・医療サービス」といった項目に着目し、栄養管理のプロフェッショナルである管理栄養士や栄養士の方々の知見と経験を活用し、人々の暮らしを豊かにすることを目指しています。
未来の日本社会において重要な役割を担う管理栄養士・栄養士の社会的評価は決して高いものではございません。一般的に管理栄養士の給与は低く、現場仕事で女性が多い職種でもあります。資格を持っているのに結婚や出産で現場復帰が難しく、資格を活かせない方も多いのが現状です。また現場復帰したいと考えている方も、平日の日中数時間のみや子供を寝かし付けた夜間のみしか働けない、という方も多くいらっしゃいます。
このような現状から、Nwithは「栄養士の過小評価をなくす。」ことを社会的な課題と捉え、管理栄養士・栄養士のみなさんが時間の縛りなく働ける環境が少ないという現状から、自由に働ける環境を作ろうと考えました。
今後も拡大が予想されるヘルスケア市場において、上記ミッションを達成するにはまだまだ圧倒的に仲間が足りません。ぜひ皆さんと共に世の中のスタンダードを変え、社会にNwithとしての価値を提供していきたいと思います。
このインターンには、「広告運用」と「広報」、2つのミッションがあります。
■「今すぐ変わりたい人」に届く発信 ― 広告運用・マーケティング
広告データを扱いながら、戦略設計から効果検証までの一連の流れを担当します。顕在的なニーズを的確に捉え、事業の売上成長をリアルに支えるポジションです。
【主な業務内容】
- 広告（Google・Meta・LINEなど）の運用補助・分析
- 反応率を高めるためのページ改善・訴求テスト
- 競合・市場リサーチ
- 新施策の提案・レポート作成
■「まだ気づいていない人」に新しい選択肢を届ける ― 広報・ブランディング
「食の悩みを管理栄養士に相談できる」という新しい当たり前、そしてNwithというブランドの魅力を社会に広める仕事です。メディアやSNSなど多様な発信チャネルを活用し、ブランド価値の向上に貢献します。
【主な業務内容】
- プレスリリース・メディア資料の企画・作成
- noteやSNSでのブランド発信・ストーリー設計
- メディアリストの整備・取材対応
- 社内イベントや撮影などの企画運営
▼得られるスキル
- 広告運用の実践知識と分析スキル
- データをもとに効果を改善する仮説検証力
- 文章構成・デザイン設計などの制作スキル
- ブランド企画力とメディア発信スキル
- 社外との連携や提案を行うコミュニケーション力
これらに加え、高い裁量をもって取り組むことで、目標に向かって施策を形にする実行力が身につきます。
まずは広告運用の基礎からスタートし、実践を重ねながら、希望や適性に応じて“広報・ブランディング”へと活動の幅を広げることも可能です。
もちろん、広告領域を極めてマーケターとして専門性を高める道もあります。
■STEP1：導入・研修期間
まずはNwithの事業やサービス内容を理解するところからスタート。
広告運用や広報の基本的な考え方、目的を学びながら、チームのミーティングに同席して実際の業務の流れを掴んでいきます。
■STEP2：実践フェーズ（広告運用からスタート）
最初は広告運用に携わり、実際のデータをもとに分析や改善を行います。
少しずつ自分の考えを提案できるようになり、仮説を立てて実際に試すプロセスを繰り返しながら、実践的なマーケティング力を身につけます。
早い段階から責任ある業務を任されることもあり、成長のスピードを実感できます。
■STEP3：希望・適性に応じた展開
経験を積んだ後は、希望や得意分野に応じて次のステップへ。
マーケティングを極めたい場合 → 広告戦略やデータ分析を中心にPDCAを回し、より専門的なスキルを磨きます。
広報・ブランディングに挑戦したい場合 → Nwithの想いやブランドを外部へ発信し、社会に広めていく役割へ。
勤務は出社とリモートを組み合わせたハイブリッド型。週1回築地オフィスに出社し、学業と両立しやすい環境です。フルリモートではないからこそ、直接顔を合わせて相談できる安心感もあります。スタートアップならではの柔軟な働き方が叶う環境です。
★選考フロー
応募→１次面接（事業責任者）→２次面接（役員）→内定→インターン開始
応募からインターン開始まで、約2週間くらいの想定です。
1次面接のみで内定に至る場合もあります。
オンライン面接も可能です。
