長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社ライトミルでは、
「挑戦を、当たり前に。」を合言葉に、若者が本気で稼ぎ・成長できる環境をつくるスタートアップです。
創業から圧倒的スピードで事業を拡大し、
太陽光エネルギーを中心に、次世代のライフスタイルを創るプロジェクトを多数展開中。
平均年齢20代、フラットで勢いのあるチームで、
“自分の手で未来を変える”仲間を募集しています。
株式会社ライトミルでは、
「エネルギー × セールス × テクノロジー」を軸に、
次世代のライフスタイルを創るスタートアップです。
主力は、環境にも財布にも優しい太陽光発電・蓄電システムの提案営業事業。
全国の住宅・法人に対して、最適なエネルギー導入をサポートしています。
さらに、若手営業人材の育成・マーケティング支援など、
“挑戦する人を後押しする仕組み”づくりにも注力中。
今後は、エネルギー領域にとどまらず、
新規プロジェクトとして ライフスタイル・Aエージェント・地方創生など、
多方面での事業展開を進行中です。
熱量重視。やる気が一番の武器。
20代中心のメンバーが、同じ熱で走る“体育会ベンチャー”スタイル。
フラットで自由。
年齢・経歴一切関係なし。代表にもタメ口OK。意思決定は速攻。
成長に本気。
結果を出すための努力を惜しまない。
「昨日より今日」「今日より明日」を合言葉に、毎日アップデート中。
遊ぶ時は全力、働く時も全力。
仕事も遊びも本気で楽しむのがライトミル流。
BBQ・旅行・合宿など、チームで動くイベントも多数。
個人のお客様からアポイントを取得していただき、「ZEH商品」に興味をお持ちのお客様に対しての提案営業をお任せします。
学生メインの組織になるので、アポイント獲得から成約までの営業活動、採用育成、チームビルディング/マネジメントまで全て学生主体で行っております！
▼インターン性のキャリアステップは4段階！
【１】アポインター研修生(1ヶ月)
: 先輩営業パーソンの下、手厚いサポートを受けながら営業研修を行っていきます。
【２】アポインター(3ヶ月)
: 自立したアポインターとして、アポイント獲得に向けた営業活動を行います。
営業パーソンとして成長するために必要な事が明確になっておりますので、確実に成長できます。
【３】クローザー(6ヶ月)
: ZEH商品の提案を行う商談を担当していただきます。お客様に課題のヒアリングを行い、クロージングから信頼値の構築まで商談の全ステップを担当していただきます。
【４】チームリーダー(10ヶ月)
: チームリーダーとして6~8名程のインターン生の教育、チームビルディングを行っていただきます。
活躍中のインターン生の9割が全くの営業未経験者です！
社会人として必ず必要になる営業力を、超実践型且つトップ営業パーソン直下で学べる環境となっております！
■給与例
契約数に応じて変動する成果報酬型です。
詳しい給与体系は面談時にご説明いたします。
給与例）
・研修生：50,000～100,000円/契約
・リーダー：120,000～150,000円/契約
・マネージャー：250,000円～40,000円/契約
自分の頑張りがそのまま報酬に反映されます！
■インターン生の１週間の例
月曜日 大学
火曜日 大学&バイト
水曜日 大学＆サークル
木曜日 バイト
金曜日 休み
土曜日 インターン出勤
日曜日 インターン出勤
いきなり営業開始！ということは絶対にありません。
手厚い初回研修、先輩営業パーソンとのロープレを重ね、実践に移っていきます！
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![[本気の学生、集合]営業・コンサル志望が欲しいスキルがここに。の画像](https://in-fra.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/company/9JRwGSCHcOZViHUUYZfxVeUJ11IG1u5C.jpg)
