長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
【関わるすべてに、選択肢の最大化を】
Def Worksは、関わるステークホルダーの可能性を最大化する会社です。
主に「人」に関わる事業を起点にしながら、
市場に求められる領域であれば、事業領域にこだわらず挑戦します。
Def Worksに出会って、人生の選択肢が増えたと思ってもらえるように
社員お互いが心がける環境を作ります。
大きく分けて4つの領域（エコシステム）で事業を展開しています。
A. toB支援
プロマッチング事業
人材紹介FC（フランチャイズ）事業
広告運用事業
B. 人材紹介
人材紹介事業
C. 送客・メディア
送客メディア事業
D. toC支援
キャリア支援事業
リユース事業
■ 事業の特徴
toB向けサービスの特徴: 主に「人材紹介」に特化しつつ、メディア事業、プロマッチング事業、送客サービスなどを展開しています。
toC向けサービスの特徴: キャリア支援とリユース事業の2軸で展開。成熟した市場において、独自の工夫（ビジネスハッキング）を凝らして事業を展開しています。
複数の収益源を持ち、toBとtoCを横断しているため、「特定の市場状況に依存しにくい（不景気に強い）」安定した事業構造（ポートフォリオ）を築いているのが特徴です。
【Work as play：仕事を、夢中になれる遊びに。】
やることにこだわりを持たない、誰と時間を共にするかにこだわりを持つ。
変化の激しいこの時代に、やることは変化し続ける。
そんな時代に何をやるかはそこまで重要ではない。一緒に考え、試し、笑い合える仲間がいることこそが重要。
私たちは、仕事の面白さは「何をするか」だけではなく、「誰とするか」で大きく変わると考えています。
いい仲間と、仕事をあそびにする。
その積み重ねが、一人ひとりの成長と、事業の成長をつくっていきます。
「営業力を身につけたい。でも、普通の時給インターンでは物足りない。」
そんな学生におすすめの長期インターンです。
お任せするのは、人材紹介会社に対して「採用に困っていませんか？」とアポイントを獲得する、法人向けのテレアポ業務です。
未経験からスタートできます。
単に電話をかけるだけではなく、どんな企業に電話するのか、どのようなトークなら話を聞いてもらえるのかなどを考えながら、実践を通じて営業力・コミュニケーション能力を身につけていきます。
そして、このインターン最大の特徴は完全成果報酬型であること。
1アポイント獲得につき3万円を支給します。
平均アポイント獲得率は約1%のため、月1,000件の架電で平均10件のアポイントを獲得すると、月30万円ほどの報酬を目指すことができます。
1日フルで取り組めば約100件の架電が可能なため、一般的な時給制のインターンと比較して、成果次第で大きく稼ぐことができます。
さらに、レバレジーズのテレアポ事業部で事業部長を務めた経験者から直接営業を学べる環境です。
「どうすればアポが取れるのか」というテクニックだけではなく、営業戦略・トーク設計・PDCAの回し方まで、実践を通じて身につけることができます。
学生のうちに圧倒的な営業経験を積みたい方、将来起業したい方、社会人になる前に市場価値を高めたい方には、非常におすすめの環境です。
【主な業務内容】
・人材紹介会社への新規開拓テレアポ
・企業へのサービス提案
・アポイント獲得
・架電結果の分析
・トークスクリプトの改善
・営業施策の企画・改善
・営業活動に関するPDCA
【このインターンで身につくこと】
・法人営業力
・コミュニケーション能力
・提案力
・課題発見力
・PDCAを回す力
・数字を分析して改善する力
Facebookでログインされていた方へ
